用人三十六计

出版时间：2005-9  出版社：中国发展出版社  作者：吴蔚  页数：315  
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内容概要

本书汲取了《孙子兵法》与《三十六计》的智慧精华，从历史典故中选出了大量用人之道的案例，加以精心编译，归纳出用人36计，以成功的用人经验和失败的用人教训，真实展现了历史上的风云人物的用人之道，对当今企业界和管理界都具有广泛的借鉴意义。    古人说：“以史为镜，可以知兴替。”掌握了这些历史人物的用人精髓，也就是掌握了优势契机。　　伴随着人类社会向新世纪的迈进，世界正在发生深刻的变化，作为世界经济发展中最具活力的国家，中国社会正进入一个新的发展时期，人才问题已经成为影响到我国经济社会发展的重要问题。希望本书对帮助中国企业的领导者解决“人才无处觅，人才留不住”的难题有些裨益。

作者简介

吴蔚在父母的干预干下，学了七年工科，又在IT行业勤勤恳恳奋斗了数年，但从小培养成的对国文的喜好，至今一捧起“五千年悠久历史”的画卷就热血沸腾，尤其喜欢站中别人忽略的角度对历史进行人性的观察和解读，同时加以文学的描述，聚焦那些曾经鲜活无比、富有个性却又时

书籍目录

第一篇 识才之慧  第1计 鉴人有术   第2计 度势任时  第3计 不拘一格  第4计 礼贤下士  第5计 用人适己  第6计 因贤求贤第二篇 知才之明  第７计 任人唯贤  第８计 知人善任  第９计 扬长避短  第10计 培养心腹  第11计 疑人可用  第12计 因事而用第三篇 用才之道  第13计 约法三章  第14计 一诺千金  第15计 刚柔并济  第16计 用人不疑  第17计 群策群力  第18计 通权达变第四篇 容才之度  第19计 不怕鸟多  第20计 明剖是非  第21计 千人千面  第22计 均衡权力  第23计 勇于护才  第24计 用养并举第五篇 驭才之术  第25计 扶正祛邪  第26 合理授权  第27计 运筹帷幄   第28计 赏罚分明   第29计 疏而不漏  第30计 未雨绸缪第六篇 爱才之心  第31计 攻心为上   第32计 宽人大度  第33计 用人以信  第34计 创造环境   第35计 妙炒鱿鱼  第36计 同甘共苦  结 束 语

用户评论 (总计1条)

•   用人三十六计——新历史智慧丛...读了没什么感觉,没有收益,书的内容一般,没什么意义,感觉枯燥,没有读完,觉得浪费时间,我个人认为书的内容就是一般.