学会在现代公司里做人

出版时间:2004-01  出版社:光明日报出版社  作者:金凯斯  页数:310  字数:220000  

内容概要

每个公司都是一个组织,是由人组成的,因此做人是必修的功课之一。有的人能力一般却受到大家的欢迎,而且晋升的速度令人惊讶,就是因为“做人”这门功课的成绩优异。托马斯·斯坦利博士在《百万富翁的智慧》一书中指出:美国的富翁们几乎都相信,他们成功,首要一条,就是坦诚做人。他们也都认可,几乎在大学时代,就学会了对人的准确判断一自然,这也是跟做人相关的。 
做人是一门有关人生命运的艺术,如果你自认IQ不比别人高,运气也不比别人好,那么掌握做人的艺术,将是你迈向成功的捷径。
美国有句谚语,意思是说:观察走在你前面的人,看看他为什么领先,学习他的做法。他人成功的经验对于职场中人很重要。本书从多个方面向你介绍了在现代公司里做人的技巧和学问,既有生动的事件,又有可供实践的方法,帮助你内外兼修,做个到处受欢迎的人。
只要你马上采取行动,成功就会提前降临。

书籍目录

第一章 说话有尺度     通用公司总裁杰克·韦尔奇说:“员工的说话能力,是素质高低的试金石。”一个现代公司的员工必须知道自己的身份与职责,对什么人应该说什么话,对什么人不该说什么话,在什么时候该说,在什么时候不该说。     1.鼓励、赞扬永远比打击、批评有效     2.小心,别在公司里说蠢话    3.随便打断别人说话是一个普遍的陋习    4.说话要看准对象    5.婉转地劝说    6.给对方留思考的余地    7.说好应酬话    8.保持适当的沉默    9.反驳的艺术    10.逐步表达与上司不同的意见    11.饱含真诚的谎言    12.学会拒绝的技巧 第二章 交往有分寸     富兰克林说:“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。交往的最高境界是掌握好分寸,比如表示友好,大可不必热情过度。表示对对方尊重之意,也以点到为止为宜,传情达意即可,用不着仰附子彼,自我贬低。    1.学会与别人合作,才能获得别人的帮助    2.给别人留余地,就是给自己溜余地    3.不要随便欠同事的钱,哪怕是一元钱    4.优秀的员工,就要善解人意    5.领悟上司的潜台词    6.接纳不同于自己性格的人    7.和同事保持适当的距离    8.开玩笑的尺度    9.冷热酸甜,要看好上司的脸色再上菜 第三章 办事讲策略     其实,做事的实质就是做人。一个真正会办事的人,必然可以做到:能够帮助别人,就不推托;没有把握的事,就留有余地;不得已拒绝别人时,又不得罪人家。办事的策略就是既达到自己的目的,又让人家满意。    1.没有目标等于虚度光阴    2.即使老板错了,也要维护他的尊严      3.建立主要客户的个人档案    4.想想怎样运用信息比思考如何赚钱更重要      5.好马也吃回头草,面子应该为前途让路    6.庸才、蠢才和英才都是人才,就看你怎么用    7.时间永远不可能再生,但它可以管理    8.决策就是在两难之间果断抉择    9.学会推销自己,千万别自己把自己埋没了    10.好记性不如烂笔头,绝对有道理    11.站在有光亮的地方show出自己 第四章 行为有节制     办公室里无小事。行为有节制是现代员工必备的职业素质,许多平时你不以为然的小事,都可能使你失去一次成功的机会。偷打私人电话可能使你落个贪占便宜的坏名声,迟到早退会毁坏你在上司心目中的形象,工作偷懒会使你成为被炒的鱿鱼。总之,越是小事,越能让你跌大跟头。    1.永远不要为自己开脱    2.不能克制自己,你将一事无成     3.遇事多考虑3分钟,你会看上去更成熟    4.欺骗不是快捷的手段,它让你付出沉重的代价    5.细节这东西,不能轻视也不能过分重视    6.把压力与动力混为一谈,风马牛不相及    7.薪水算什么,要为自己而工作     8.占到便宜时,想一想日后会吃什么亏    9.危机,就是趁你不注意时积累的灾难    10.开会时只听到一个声音,那就不是开会    11.放松自己,不要沦为都市奴隶 第五章 做人有原则    ……

编辑推荐

  在现代公司里求生存、谋发展,不要简单地认为,能力出众就可以打遍天下。我们经常看到,许多同时踏进公司的新人,资质、能力、业绩都相当,但是有的人平步青云屡次加薪升职,有的人却原地踏步、一无所获。究其原因,乃是做人的问题。

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