职场解码

出版时间：2005-8  出版社：海潮  作者：董成红  页数：262  

内容概要

本书的内容其实是我的一个课程讲稿，在成书前演讲过数十场，每次讲完，许多学员就向我索要资料，而我承诺将会整理成册出版发行。为此，许多学员曾经多次追问我出书的进度，因诸多因素延迟，我深感愧意。　　成书后，向多位总经理征求意见，他们都给予了较高的评价，比如顺德华润集团大盈化工的曹总：“公司员工培训不可多得的一个蓝本”；珠海齐翔电子的陈总：“当今企业老板和员工必看的一本好书”；开平泰林卫浴的何总：“站在员工的立场倡导敬业爱岗，是一本员工与企业共赢的职场智慧书”；东莞瑞达时手袋赵总评价： “此书将员工长期的困惑及管理者最头痛的问题都迎刃而解了”。在本书还未正式发行之时，已有数十家企业预定了此书作为干部员工的培训教材，能够如此受到企业管理者的欢迎，倍感欣慰。　　或许有人从书中获益良多，或许有人不同意书中的一些观念，或许有人还有其它的很多职场疑惑，无论是哪种情况，都欢迎你来信与我交流探讨。

作者简介

董成红，重点理工科大学毕业，中国企业家联合会高级管理咨询顾问，资深培训专家，高级讲师，PTT国际认证培训师，注册审核员，项目开发总监。十余年外资厂中高层管理经验及企业管理辅导经验。曾辅导过香港量子高科集团。广东乐华空调，珠海丽珠集团医用生物材料、顺德华润集团、顺德德希贵集团、香港叶氏集团谦信化工、台山一建集团、台山二建集团、开平春晖股份、珠海禾堡电化学（台资）等企业。现为企业管理高级管理咨询顾问，受聘为多家企业的长期顾问。

书籍目录

前言职场智慧串串秀第一篇 积极态度篇  关于目标  积极态度  成功与命运第二篇 付出回报篇  勤奋刻苦  认真与细节  工作重要性  付出与回报第三篇 责任行动篇  敬业观念  责任  高度自信、充满热情  立即行动、每天检讨第四篇 乐业感恩篇  工作就是快乐  忠诚与感恩第五篇 人际关系篇  职场内的人际关系  职场中的团队精神  如何在职场中砺炼成熟  如何对事不对人，怎样对人不对事第六篇 机会伯乐篇  机会  伯乐与千里马第七篇 成功发展篇  把自己当一个公司来经营  一生销售  坚韧不拔、永不放弃  树立终身学习的意识  幸福人生

章节摘录

　　关于目标　　有人说：“你的人生从确立目标后开始。”这句话曾给我强烈的震憾，　　相信你也会深受启发。　　茫茫雪地闻行走，是找不到自己家园的　　有一个故事讲的是，3个旅行者在一个大雪的夜晚迷了路。他们离开了　　一个樵夫的小屋，朝自己的家奔去。出发时，他们的方向正确无误。但是，　　行走过程中，由于天地间雪白一片，他们走着走着便辨不清方向，到了应该　　到家的时候，他们却又返回了原来出发时的小屋。他们并没有气馁，又一次　　出发了。可结果还是一样。就这样，4次行走，好像有魔法指使一般，每一　　次他们都返回到那同一个小屋。最后，这些旅行者走累了，只好放弃，在那　　个小屋等待天亮。　　为什么我们行走时转圈圈呢?通常，人们行走时，会“注视着他的脚步　　”，或者“盯着要去的方向”。他需要做出判断，特别是用眼睛帮助他到达　　要去的地方。当他不能用眼睛来引导和控制他的脚步时，就不会直线行走。　　要保持直线行走，除非行走的每一步大小都足一样的。而大雪的夜晚因为无　　法看清方向，所以他们当然走不回自己温暖的家园。　　点滴感悟：　　在企业中，同样发现，许多人虽然工作了很多年，也不管跳槽跳来跳去　　跳得怎么样，可他们的位置总是不高不低，业绩总是不温不火，生活总在企　　业、饭堂和宿舍之间“转圈圈”，也就是在人生道路上行走时“转起了圈圈　　”。因此，树立一个人生的目标非常重要，否则很多年过去了，你会发现，　　你仍然一事无成．只是“转了几个圈圈”。有人说，我不知道自己的人生目　　标是什么，我还在寻找自己的人生目标，在这种情况下，你至少应当给自己　　确定一个短期目标、　　没有目标的人，你永远到达不了你梦想中的成功家园。　　　　目标是积极的还是消极的　　有一班大学同学毕业十多年后聚会有的同学做了老板、有的做了总经理　　，有的做了副总，相对较差的也做了经理，而陈先生还只是个不大不小的车　　间主管，并且很多同学都在外资甚至是国际化大企业工作。陈先生对自己这　　十、一二年来总是谨小慎微，始终不敢放弃自己的铁饭碗……内地的一个国　　营企业的工作，甚是后悔还有同学们带来许多新的信息与观念，特别是很多　　新观念自己从来没有听说过，陈先生感觉自己真的是落后了。　　曾睡在陈允生“下铺”的兄弟，现在一个国际化大企业作经理的汗先生　　看到他比较悲观、颓靡，关心地问道：　“为仆么这么消沉呢?”陈先生感　　叹到：“都是内地这种落后的环境把我影响坏了，我真有些后悔没有到外边　　去闯一闯。”汪先生纠正道：“你的话讲得不对，为什么要把自己失意的原　　因归结为差的环境对自己的影响，而不是你去积极地影响环境呢?因此你的　　话应该改为：“我周围的环境之所以这样差，是因为我对大家的影响还不够　　。”凡事都要归结为自己的原因，认识不到这一点，永远不会掌握主动，不　　能够操之在我”　　点滴感悟：　　在企业中，经常会听到许多这样的抱怨，说自己的那个企　　业是多么的差，多么的不好，环境恶劣等等。如果你也会这样　　抱怨，你就要检讨自己了，如果你工作的环境的确很差，那么　　你也要秉持“我周围的环境之所以这样差，是因为我对大家的　　积极影响还不够”观念。看一看你头脑中的目标是积极的还是　　消极的。　　P2-3

编辑推荐

　　您是希望提升员工工作理念、职业素养的管理者吗？您是希望提升自己工作业绩的员工吗？您是在职场中有抱怨有困惑的员工吗？本书是经过实证的培训课程，真正的职场成功宝典。　　本书是作者直面职场问题十多年亲身经验的总结，最具深刻的职场智慧，大量经典范例带给你人生智慧的启迪，为你解决职场困惑，点亮你尘封的心灯。

用户评论 (总计1条)

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