超越韦尔奇

出版时间：2004-5  出版社：经济管理出版社  作者：刘国均  页数：227  

内容概要

　　杰克·韦尔奇是当今最优秀的职业经理人之一。在市场经济的大潮中，许多大企业折戟沉沙，销声匿迹，而通用电器公司却能稳占世界第一大公司的位置，这在很大程度上，要归功于它的首席执行官—杰克·韦尔奇。在过去20多年的潮起潮落中，他驾驶着通用电器这艘商界航母，不断地冲风破浪，永往直前。通用电器的市值从1981年他接任时的120亿美元，已经涨到今天的2800亿美元。用“富可敌国”来形容它一点也不过分。而韦尔奇本人也被世人公认为当代最优秀的职业经理人之一。 　　《超越韦尔奇：职业经理人开发人力资本的理念》从人才的重要性，如何识别人才、选拔人才、使用人才、激励人才、爱护人才、尊重人才、驾驭人才等八个方面做了比较系统地总结和研究，以此献给职业经理人，希望能给企业界的朋友提供一点有益的启示和借鉴。 　　《超越韦尔奇：职业经理人开发人力资本的理念》在写作手法上主要突出了两点：一是以案例为主。《超越韦尔奇：职业经理人开发人力资本的理念》选取了大量的古今中外的案例，几乎每一篇里都有古代和现代的例子。这样既增加了可读性，又增强了可信性。二是在语言风格上，突出了活泼、风趣、幽默和哲理性的思考，但愿这《超越韦尔奇：职业经理人开发人力资本的理念》能为职业经理人提供一点有益的帮助，并能成为职业经理人的好朋友。

作者简介

　　刘国均，1954年8月出生，北京市密云县人，高级政工师，现任北京市密云县畜牧服务中心党委书记。作者多年从事人力资源开发与管理的研究，具有较深厚的实践经验和理论功底。在实践中，作者根据理论研究成果，结合工作实际，撰写了大量的调研文章和论文，并多次在有关评奖活动中获奖。其中《浅论思想政治工作中的五个“点”》被“中国区域经济发展研究院”、“中华新纪元文典编辑委员会”、“中国人文科学与当代改革丛书编委会”等六家单位分别评为优秀论文一等奖，并被收入《现代科技理论成果文论大系》、《与时俱进看中国》、《中华新纪元文典》、《当代专家论文精选》等书。作者还出版了多部著作，其代表作《古代用人通鉴》受到了专家学者和人力资源工作者的一致好评，在社会上引起了强烈反响。由于在实践和理论上的贡献，作者被收入《中国专家大辞典》。

书籍目录

第一章 企业以人为本1 资本易得，人才难求2 没有人才的企业，生命也就终止了3 如果你不想当一个小作坊主，那就要重视人才4 人才可以兴邦，也可以丧邦5 不要忘了鱼目可以混珠，滥竽可以充数6 不重视选拔人才的企业家，不是合格的企业家第二章 借你一双慧眼1 一门不扫，何以扫天下2 具有超前意识的人，一定是个领导之才3 洞察一个人的心扉，抓住细节就行了4 猴子好动，鹦鹉好唱5 只要放对位置，气质没有好坏之分6 好马长在腿上，好人长在嘴上……第三章 广开渠道，多方求才第四章 不拘一格，人尽其才第五章 严格考核，公正奖惩第六章 把关爱送给每一个人第七章 尊重是赢得人才的砝码第八章 完善制度，善于权变 参考书目后记

编辑推荐

　　韦尔奇是如何成功的呢？韦尔奇曾把自己的成功之道归结为10条，其中第一条就是“投资于人”。他说：“我们能做的一切，就是把宝押在我们选择的人身上，所以我的全部工作就是选择合适的人才。”从这里可以看出，韦尔奇最重要的成功秘诀就是重视人才，重视人才的选拔、培养、使用、爱护和聚集。 　　韦尔奇是职业经理人的楷模。商界没有哪一位职业经理人不想超越他。但是，如何才能超越韦尔奇呢？要想超越韦尔奇，请看此书——《超越韦尔奇》！