商务人员口才训练

出版时间：2005-6  出版社：中国档案出版社  作者：戴尔·卡耐基  页数：390  字数：500000  译者：王邦  
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内容概要

一个人的个性和有效说话的能力，在许多情况下，比哈佛的文凭更加重要。能够站在众人面前从容不迫、侃侃而谈，将使你前途无量。    卡耐基毕生致力的事业造福了许许多多的人，但可以用一句话总结，那就是，帮助人们掌握“有效说话和影响他人的技巧”。他的训练班以此而命名，他的著作也为此而写。    本书是卡耐基有效说话训练的全集，汇集了卡耐基关于沟通、公开讲话、如何影响分阶段的思想与文字。只要你能善用本书中的技巧，一定能使你在公司、政府机关、民间组织和家庭中，踌躇满志，卓越出众。

作者简介

戴尔·卡耐基，二十世纪美国伟大的成功学家、人际关系学家、成人教育家。他毕生的事业和最大的贡献，是为成人（主要是商务人员）创立了一整套叫做“有效说话与影响他人的技巧”的训练方法。他的各种著作几乎被译成每一个国家的文字，他的训练方法也风靡全球。从政府首脑

书籍目录

上编 第1章 有效交谈的基本原则  1 要想钓到鱼，得问鱼儿吃什么  2 给对方真诚的赞赏  3 为什么要批评别人呢  4 如何从本书中获益第2章 使人喜爱你的6条法则  1 先对别人感兴趣  2 微笑的力量  3 他人的姓名——最甜美的声音  4 倾听他人诉说  5 发现他人的兴趣  6 让对方感到自己重要第3章 赢得他人信服的12种方法  1 为什么要争论呢  2 太直率有用吗  3 如果错了，当即承认  4 何不从友善开始  5 让对方开口说“是”  6 让他人多说话  7 把自己的观点变成对方的  8 从对方立场看事情  9 同情对方的意愿  10 激发对方高尚的动机  11 使自己的意图戏剧化  12 让对方面临挑战第4章 巧妙改变他人的10项策略  1 称赞并欣赏他人  2 间接地指出他人的错误  3 先说自己的缺点  4 以提问代替命令  5 保全他人的面子  6 称赞最微小的进步  7 假定对方有一种美德  8 使缺点显得容易克服  9 让对方喜欢去做  10 写出有效信件第5章 通向卓越之路  1 结交新朋友，获取广泛拥戴  2 动人心弦，赢得忠诚  3 不同的人，不同的方法  4 说服别人支持你的计划  5 撑起雨伞，遮挡批评第6章 做一个成功的谈话者  1 分析一下你的谈话能力  2 你的声音、姿态和用词  3 兴致勃勃地交谈  4 说话的对象与条件  5 两种风景下篇 第7章 当众讲话的基本原则  1 培养当众讲话的勇气和自信  2 充分准备会带给你信心  3 当众说话的三项基本技巧 第8章 当众说话的三大要素  1 如何准备生动的讲话  2 讲话者要富有活力  3 激起、调动听众的情绪 第9章 讲话的目的与方式  1 激励听众行动的简短讲话  2 说明情况的讲话  3 说服众人的讲话  4 敏捷的即席讲话 第10章 发表讲话的艺术  1 讲话时的态度  2 改进你的措辞  3 注重你的台风与个性 第11章 讲话的不同阶段  1 主持会议、致颁奖或领奖辞  2 设计一个良好的开端  3 设法在高潮中结束 第12章 动人的谈吐：精英人物的标志之一  1 公开谈话与日常交流  2 增强记忆有助于讲话

媒体关注与评论

　　无论你在私人访问中，还是在公开发言中，只要你的一切言谈，能善用我所说的技巧，一定能使你的公司、政府机关、民间组织和家庭中，踌躇满志，卓越出从。　　——卡耐基　　世界上只有一种方法，可以促使人去做任何事.你仔细地着琢磨过这个方法吗？是的，只有一种方法，那就是使人心甘情愿地去做那件事。　　成千上万的推销人员，每天徘徊在路上，疲乏、沮丧，所获并不多。为什么？　　有许多人常常苦于自己的意见不被采纳，其实是由于自己没有掌握“自己的意见怎样才能被人采纳的策略”的缘故。　　能设身处地为他人着想，了解别人心里想些什么的人，永远不用担心未来。　　清晰、有力、强劲的表达，正是我们社会中领导才能的标志之一。这种表达就了领导人物。　　你只要往自己的周围望一望便会发现，没有那种商业、社交、政治、事业，甚至社区里的活动，能够离得开走向前台开口说话。　　——卡而基

用户评论 (总计6条)

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