最新劳动争议法律解读与操作指南

出版时间：2005-6  出版社：中国法制出版社  作者：孟卧杰  

内容概要

随着我国用工制度的改革，劳动关系发生了重大变化，用人单位侵犯劳动者权益的现象在我国并不鲜见，劳动争议纠纷呈现上升趋势，人民法院受理的劳动争议案件相应也逐年上升并呈现新的特点。可以说，在今天的中国，“劳动者权利保护，是法律问题，更是社会问题。” 1994年7月5日，第八届全国人民代表大会第八次会议通过的《中华人民共和国劳动法》，是我国第一部系统的、完备的劳动法典。它的颁布实施，为保护劳动者权益提供了强有力的法律保障，推动劳动工作纳入法制轨道，有利于协调劳动关系，及时解决劳动争议，促进社会的安定团结和经济发展，具有时代意义。 
　　劳动法，是协调劳动关系的重要法律。广大的劳动者和社会主义事业的建设者们，必须全面系统了解《劳动法》的各项内容，了解现行重要劳动法法律规范，关注社会劳动关系中出现的新问题，随时注意我国劳动制度各项改革的进程和情况，从而更好地维护劳动者和用人单位的合法权益。本书结合案例或实例对《劳动法>中的重点法条进行阐释，着重关注了劳动合同的订立与解除、变更、工资制度、劳动安全与卫生制度、社会保险制度、竞业禁止、由工伤认定及待遇等引发的劳动争议的处理，以及终止劳动合同的生活补助费或经济补偿金等热点和焦点问题，愿这本书能够成为广大劳动者及用人单位的良师益友。