行政职业能力测验

出版时间：2009-7  出版社：中国人事出版社  作者：蒋冠庄 编  页数：271  

前言

　　《中华人民共和国公务员法》明确规定：录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。这是提高公务员素质、把好公务员队伍入口关的重要制度安排。这一制度的推行，真正贯彻了“公开、平等、竞争、择优”的用人原则。每年一度的公务员考试，确保了优秀人才进入各级党政机关。近年来，全国报考公务员的人数逐年激增，其平均招录比例远远高于高考和考研，形成了“公务员热”。面对这样的大环境，怎样才能在有限的时间里抓住一切有利因素，为考试成功加码呢？选择一套科学、合理、

内容概要

　　《中华人民共和国公务员法》明确规定：录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。这是提高公务员素质、把好公务员队伍入口关的重要制度安排。这一制度的推行，真正贯彻了“公开、平等、竞争、择优”的用人原则。每年一度的公务员考试，确保了优秀人才进入各级党政机关。近年来，全国报考公务员的人数逐年激增，其平均招录比例远远高于高考和考研，形成了“公务员热”。面对这样的大环境，怎样才能在有限的时间里抓住一切有利因素，为考试成功加码呢？选择一套科学、合理、

书籍目录

第一章 行政职业能力测验概述测验的性质、内容和特点测验的命题分析应试指导第二章 常识判断第一节 法理学基础知识储备真题深度解析练习题及参考答案第二节 实体法宪法基础知识储备真题深度解析练习题及参考答案民法基础知识储备真题深度解析练习题及参考答案行政法基础知识储备真题深度解析练习题及参考答案刑法基础知识储备真题深度解析练习题及参考答案第三节 程序法刑事诉讼法基础知识储备真题深度解析练习题及参考答案民事诉讼法基础知识储备真题深度解析练习题及

章节摘录

　　（2）言语理解与表达　　言语理解与表达着重测查考生对文字材料内涵的理解、分析能力和运用语言文字能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；得体地遣词用字等等。语言是人们传递信息和交流的必要工具，作为公务员需要具备快速、准确地阅读、理解各种形式的文字材料的能力，需要具备灵活、准确、简练地运用文字材料表达信息的能力。基