你也可以找到好工作

出版时间：2009-4  出版社：九洲  作者：朱建国  页数：237  
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内容概要

本书给人强烈的感受是实用、深刻、不流俗套。目前，市面上指导大学生就业的书很多，但作者大都来自高校，而由企业人士出面撰写的则少之又少。事实上，大部分毕业生要流向企业，而负责招聘的是企业的人力资源部门，如果由他们来指导毕业生就业。不正好对口吗？对于一件商品的评价，最准确的是采购者和使用者；同理，大学生怎样才能成功就业，也应该多让“采购者”来说说话，讲讲门道！    本书作者就是一名资深“采购者”，从事企业人力资源工作多年，主持过大量的招聘工作，实战经验丰富。作为专业人士，他从桌子的对面走过来，和你站在一起，告诉你从企业用人的角度他是如何看待大学生求职者的。

作者简介

朱建国，喜地集团（China Multimedia Networks Ltd）人力资源总监。2000年开始从事企业人力资源工作，先后任职于同方、首创、易查，2007年加入喜地集团。主持过数千次招聘，多次应邀到高校里做职业发展讲座，对于求职过程中经常出现的问题，有着准确判断，并能提出行之有效的解决方案。

书籍目录

要毕业了，往哪儿走　不可或缺的职业规划　先择业，还是先就业　第一份工作　你真想当公务员吗　要不要考研　能不能创业　大城市or小城市　到中西部去求职前的心态　找工作难。难在哪里　永远的稀缺：人才　“企业能给我什么”VS“我能给企业什么”  　还有没有“铁饭碗”　“我想直接做主管”  　不要存在侥幸心理　没有工作经验怎么办　突破自己，“野蛮生长”　如果你被拒绝多次　这个世界本来就不公平盘点你的优势和劣势企业知多少企业需要什么样的人实习：实战前的练兵简历不简单求职的渠道面试前的准备面试进行时应聘不同职位要注意哪些问题面试官常见的问题集体面试：当面PK电话面试试用期：第二次双向选择报酬与福利如何识破招聘骗局

章节摘录

插图：要毕业了，往哪儿走不可或缺的职业规划不可或缺的职业规划2008年冬，北京某高校的一位朋友请我过去，给他的学生讲讲职业发展方面的事。一名大四女生给我留下了比较深刻的印象，她的专业是中文，当时已经报考研究生，方向是心理学。我问，为什么想学心理学呢？她说，其实她最喜欢的是酒店管理专业，“但我妈妈想让我学医，没办法，我就折中了一下，决定考心理学”。谈话不足十五分钟，从她口中说出来的“我妈妈”有十多次。她说自己高考选专业时，也是因为妈妈认为中文专业是个“万金油”，学起来轻松，所以直接替她报了。四年过后，自己的想法还是无法跟家人达成一致。她现在正为毕业论文犯愁，同时已经为心理学专业课的枯燥而痛苦不已。谈起职业规划，她苦笑说，“还远着呢，走一步算一步，到时候再说吧”。我很为这样一个迷茫而痛苦的学生担心，即便顺利读研了，但毕业还得面对社会，进入职场，她该如何应对工作中的挑战？四年的大学生活，不能苛求我们的同学完全明白“我是谁”，“我想要什么”，“我想做什么”，“我能做什么”……这一系列大问题。但你总得有个大方向吧。可是，有明确方向的学生还真不多。找工作的羡慕考上研究生的，考研的担心三年之后自己在工作经验上还是一片空白，创业怕承担风险，出国留学又有贬值为“海带”（待业）之虞……无论如何，数年之后，我们都要在职场中重逢。既然职场是无可逃避的归宿，一个你躲不开的江湖，那么你还真得有所规划，越早越好。职业规划，并不需要弄个什么文案出来。关键是要做到心里有谱。定好大方向，以便做好相应的准备。这样，你才能一路积聚能量，最后在找工作时释放出来。势如破竹。只有“心想”，才能“事成”。

后记

本书的酿酿和写作经历了一个漫长的过程。2000年，我开始从事企业招聘工作。从那时起.大学生求职问题就引起了我的关注。十年来，由于工作关系，我积累了大量的第一手资料。感觉有好多话要和年轻的大学生朋友们说。2008年10月到2009年3月，我集中时间完成了这部书稿的写作。这里首先要向集团公司的同仁表示感谢。他们给了我太多的支持和鼓励。另外.北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠老师.首都师范大学就业指导中心主任张文双老师。人力资源专业人士实名俱乐部发起人陈云膏先生。以及多位高校老师.还有来自北京大学、清华大学、中国政法大学、首都师范大学、北京交通大学、中国劳动关系学院、中央民族大学、中国农业大学的2009届毕业生们.他们给予了我多方面的建议和协助。正是他们的参与和讨论，才使本书褥以顺利完成。希望这本书能给读者以切实的帮助。

媒体关注与评论

“在数千次招聘经验中，我发现，找不到好工作往往是因为找不到好方法”。  ——本书作者 朱建国：从事人力资源工作近十年，主持过数千次招聘，多次应邀到高校与大学生面对面沟通，现为喜地集团人力资源总监。谈求职技巧的书，却能读出激动人心的感觉，很神奇！  ——中国劳动关系学院2009届毕业生 程思源本书立足于实用，但又超越了实用，已提升到自我修炼、自我完善的高度。它既像一本可以速查的手册，又像一本人生哲学的漫谈，你会从中认知自我，理解社会，找到走向未来的路径。  ——北京大学教授，社会评论家 张颐武“没有工作经验”的问题，竟然可以那么轻松地解决掉……三把椅子的故事中，“最正确的椅子”讲的几乎就是我的经历。要是早一点读这本书多好。  ——中国政法大学2009届毕业生 刘林菲本书从职业规划。心态、简历、面试、实习等角度，深入分析了求职过程中可能出现的各种问题。每个故事都很典型，每个结论都切中要害。如果没有丰富的实战经验，是写不出这种深度的。  ——HR Bar（人力资源专业人士实名俱乐部）发起人 陈云青人生中的一大部分清醒时间，用于工作。工作得以谋生，工作得以成就。细读此书，找份终生受益的好工作，值！  ——三江源基金会主席 罗红我很赞同书中的一句话：高校的就业指导中心，是“学校与社会之间的一座桥梁”。我相信，这本书会成为学校与社会之间的又一座桥梁。  ——首都师范大学就业指导中心主任 张文双

用户评论 (总计13条)

•   求职是大家都觉得头痛的事。除了自身资历不够，职位少竞争大以外，不得其入门要领是最大的问题，如本书封面印了作者一句话，“找不到好工作往往是因为找不到好方法。”那么，还有什么比直接听真正管人事的面试官讲座更好的呢？关于作者背景及目录请参考当当网介绍。一句话，看过此书后，一是很多误解消除了，二是不会再被其他非HR“专家”忽悠了。作者从职业选择，求职心态，认清自己，认清企业，求职渠道、方法及面试（重点）等几个方面给读者详细介绍、解释、说明不同领域的情况，指正误区，并特别针对几个不同种类的职位做了大量的指导和辅导。每一部分都结合了大量实例以佐证作者的关点，同时也能让读者比较一下自己的位置以做相应的调整。文笔流畅，作者传授经验的态度诚恳，没有半点卖弄。很多人之所以求职失败说到底是不知道HR看问题的角度，以commonsense来衡量自己在HR心中的地位---误区太大了！作者正是用此书告诉大家“不择业，难就业”（早规划），求职求职贵在“求”字（姿态要端正），即使是毫无就业经验的大学生本身还是积累了一些相关经验（要自信），要关心企业需要什么（摆对位置）及如何应对面试中各种各样的陷阱和考验。对于那些认为说“我什么都能干，什么都肯干”就是对企业表忠心，以为声称自已要考研或是考了大量证书就是提升自己，以为没有工作经验企业就未必要的大学毕业生及职场高手，我唯一的忠告就是好好看看这本书吧！
•   “先择业，再就业”这句话就是我的开场白，作者在书中一开始就提到，我很认同，我很钦佩，因为我已经工作两年多了，对这句话是深有体会：07年我大学本科毕业，因为毕业设计阶段，很努力很踏实很用功（其实这也是我的一贯作风）被老师看中，打算给我推荐给一家汽车设计公司就业，说是给我的奖励。我当时很欣慰，很感谢老师，更长出一口气，觉得自己终于不用为找工作发愁了，因为之前我没有参加工任何单位或公司的实习，我是北京的孩子，有一种地域的优越感吧！后来就是书中说的那个套路——面试、复试、试用、转正，直到现在，但是这两年半下来，我发现我对这份工作并不像当初想象的那么兴奋，那么渴望，甚至连激情都愈发冷淡消失，我一直找不到是什么原因，后来看到该书，我想：1.大学期间你的学习成绩再优秀、你的论文再专业、你的个人能力再强、你的综合素质再硬，毕业后，都会清空为零，在企业眼里你又回复到一张白纸。而我不是，我带着以上那些优越感和幸福感来到这家公司，自然眼高手低，对许多工作不屑一顾，心态也不是很端正，所以，开头就没有走正方向；2.不管是老谁推荐，还是院系推荐，甚至是学校推荐，也不管那个公司多好，多牛，多精，一定要结合自己的兴趣爱好还有就是公司的环境和实力，切莫为了老师，院系，学校和自己的面子，以为自己是被推荐来的，不好意思拒绝，要不会耽误了专业前程；3.找工作这一关，不管是应届的，推荐的，复读的，读研的，甚至博士，都要经历这一关的，找工作是一种锻炼，更是一种人生经历，就像你找女朋友一样，如果一见钟情，而且双方都很投缘，那么就是找对了；如果这次仅仅是来电就交往了，时间久了发现感觉变了，就分开了，然后再去寻找更好的，更适合自己的，这样一来二去，肯定最后有个结伴终身的；找工作就是这个道理，把公司当做是你的伯父伯母，把这个职位当做是你的爱人，把在这个公司的发展前程看作是你们俩恩爱的程度，你爱你的工作，则和公司的感情就雨来越亲密，上级也就是你的伯父伯母越来越喜欢你，这样的良性循环，你的人生理想就可以得到更好的实现了。所以，我这2年半，虽然也这么磕磕绊绊的过来了，但是也不冤枉，至少我学到了很多专业知识，还结交了很多好同事，这也是一笔资源，所以，找工作不难，难在找到一个好工作，就是一个好媳妇！
•   以企业的角度进行思考，作者的确是招纳人才的专家。这本书让待业中的我获益匪浅，也让我面试顺利。感谢作者
•   正在看，虽然还没看完。书里有些观点跟《这些道理》相冲突，但是还是很好的，也值得看~~
•   总体还行，有一定的帮助。看了有个大概的了解！
•   还不错 但是没看完
•   内容激励人，新书收到后像旧书，封皮磨损严重！
•   不是很详细，别对它抱太大的希望！
•   不怎么样里面说的都是大家都知道的道理，没有实用性
•   写的比较实在，还行，看完了。
•   观点实在，值得参考。
•   如果是找公司企业类的工作，该书很实用。
•   　　“既然职场是无可逃避的归宿，一个你躲不开的江湖，那么你还真得有所规划，越早越好。”
  　　翻开《你也可以找到好工作》目录，看到第一句话，就让我感到颇有点“山雨欲来风满楼”的味道。大学每年都在扩招，毕业生每年都在增加，如果说若干年前的大学毕业生，凭借一个好学校或者一个热门专业，可以在进入职场之前横行一把，等着好工作找上门来的话，今天的天之骄子们就没有那么幸运了。如果不早做准备，不讲任何求职技巧和方法而又想找到好工作的话，恐怕就只有等待上天的眷顾，寄希望于命运之神的垂青了。
  　　《你也可以找到好工作》的作者是喜地集团的人力资源总监，从事人力资源工作近十年，主持过数千次招聘，看完他这本书给我最大的感觉就是“实用”。没有太多一、二、三、四的理论说教，也没有过于华丽的语风词藻，就是从求职前的准备，到对企业招聘的介绍、从简历的制作和运用到对面试的把握，最后将试用期内你不得不知的一些“规则”铺陈在读者面前，对于一名毕业生来说，这本书不失为一本实用的“就业指导手册”。当然，它的可读性明显强于一本就业指导手册，因为书里大量生动而又有说服力的实例让读者，特别是应届毕业生从以往的说教式指南中解脱出来，找到自己与书中实例相类似的地方，去借鉴对他们有用的各种经验教训，去品味冷暖自知的个中滋味。比如，“盘点你的优势和劣势”一章，该书从学校不是名牌怎么办、专业问题、成绩单有多重要、第二学位是否有帮助、证书的分量、志愿者的经历、我是“双外生”、户口问题、贫穷是一笔财富等9个方面的问题入手，告诉求职者如何盘点自己的优势和劣势，如何在求职过程中发扬甚至放大自己的优势，同时也避开自己的劣势以获得适合自己的好工作。一般来说，求职者往往只对于自己的硬件比较关注，很多人由于学校、专业、成绩等硬件一般而被好工作拒之门外，甚至有人由于对自己的硬件不自信，根本不敢去尝试找一份好工作，从而痛失良机而不自知。这一章作者从一个企业招聘者的角度出发，以大量的实例和相关说明为基础，告诉你那些所谓的硬件在你进入企业之后，或者面对企业的需要时都不是决定性的因素。“企业最关注的，是你的专业能力、综合素质，以及你的岗位符合度。如果你更符合这个岗位，那么即使名牌学校的毕业生，在你面前也毫无优势可言”。
  　　最后要说的是，作者作为一名资深的一线工作者，对当前严峻的就业问题也有自己独特的看法，比如，要求职者树立“我能给企业什么”的思想，而不是求职就为了“企业能给我什么”；在大公司和小公司之间，如何根据自己的特点进行选择，不是一味求进大企业，要从实处着手，不要“忌小”；在报酬与福利的问题上，作者主张，薪酬是要不来的，是干出来的。企业讲求的是一种平衡，谁值多少钱，老板心里很清楚，老板喜欢的是拿三千工资干五千活的人，也只有这样，你才可能从三千涨到五千，而那种拿三千工资只干三千活的人，就再没有上涨的空间了。