人力资本投资与城市竞争力

出版时间：2006-4  出版社：科学文献出版社  作者：李涛  页数：291  
Tag标签：无  

内容概要

　　在经济全球化背景下，城市之间的竞争日趋激烈。研究提升城市竞争力中的人力资本投资问题具有重要的理论与现实意义。《人力资本投资与城市竞争力》以人力资本投资对城市竞争力的影响机理为主线，建立了基于价值收益增长的城市竞争力分析框架，构建了人力资本投资“六要素”分析模型，设计了城市竞争力与人力资本投资测度指标体系，提出了城市人力资本投资制度安排与政策建议。本研究深化了对城市竞争力问题的研究，也为人力资本理论在经济管理实践中的应用进行了新的探索。

作者简介

　　李涛，山东即墨人，管理学博士。中国管理科学研究院人文科学研究所特约研究员、中国人力资源开发研究会理事，山西师范大学管理学院兼职教授。专业研究方向为人力资源开发与人才学理论、城市竞争力理论，长期从事人力资源管理理论研究与实践工作。在《经济学家》、《科研管理》、《中国管理科学》、《中国人力》、《中国人力资源开发》等重要核心期刊及有关报刊发表学术论文40余篇，出版专著《关注人才》（独著）。

书籍目录

第一章 绪论第一节 问题的提出第二节 有关概念界定第三节 研究思路与研究方法第二章 文献回顾与理论综述第一节 城市竞争力理论评述第二节 人力资本投资理论的发展脉络第三节 城市竞争力研究中关于人力资本投资的研究现状本章小结第三章 城市竞争力与人力资本投资分析框架第一节 基于价值收益增长的城市竞争力：一个分析框架第二节 人力资本投资分析框架第三节 人力资本投资对城市竞争力影响的初步分析本章小结第四章 城市竞争力与人力资本投资实证分析第一节 城市竞争力测度与比较第二节 城市人力资本投资测度与比较第三节 城市竞争力与人力资本投资回归分析第四节 个案分析本章小结第五章 城市人力资本投资政策建议与制度安排第一节 城市教育制度设计第二节 城市职业及就业培训体系构筑第三节 城市技术创新体系建设第四节 城市医疗卫生体制创新第五节 城市劳动力市场制度设计第六节 城市社会保障系统建构本章小结第六章 结论及展望第一节 主要结论第二节 有待进一步研究的问题附录参考文献后记

章节摘录

　　（四）医疗卫生保健　　医疗卫生保健投资，作为最基本的一项人力资本投资，是指一定时期用于预防和治疗人体病变，以恢复、维持、改善和提高人的体力和精力，保持人们身心健康所花费的所有支出。从内容上看，包括政府提供的公共卫生服务，如地方病、急慢性传染病的大规模防治；花费在医药、医疗设备、医务人员服务报酬支付、医疗科研等方面的直接费用；花费在对人类能力有直接影响的诸如照料婴幼儿、购买营养品、穿着、居住、自我照顾等身体保健方面的费用支出；花费在购买健身器材、租用健身场地进行体育锻炼、休闲、娱乐等方面的支出；还包括因为保健、锻炼而放弃的其他额外工作的收入。上述为体力和精力而支付的成本称之为直接成本，因保健或锻炼而放弃其他收入形成的成本称之为机会成本。从形式上看，医疗保健投资分为长期性投资和短期性投资两种形式。一般说来，日常性保健支出如对感冒的治疗等、，属于短期性投资，而对人口质量、社会范围的疾病预防和社会性医疗保健措施的实现等方面的投资则属于社会性的保健支出，这类投资支出大多是长期的，对全社会发展具有长期影响。短期性投资大多与个人有关，而长期性投资则主要与政府有关。　　人的健康素质有很大的差异，这种差异存在的原因有先天的，更多的是由后天的营养、生活环境、体育锻炼和医疗保健的不同所造成的。　　……