与自己的企业共命运

出版时间：2009-5  出版社：中华工商联合出版社有限责任公司  作者：成杰，李维坚 著  页数：181  

前言

企业是每个员工生存和发展的载体，是一个为员工提供工作机会和发挥聪明才智的地方。然而，在工作中，许多员工总认为自己只是一个打工者，自己与企业之间只是一种雇佣与被雇佣的关系，他们不知道，只有自己的企业不断地发展壮大，员工才会可能得到发展。要知道，每个员工的命运都是与自己企业的命运紧密相连的。如果离开了企业这个载体，再优秀的员工也无法证明其聪明才智，就像一个非常优秀的演员一旦离开了舞台，他的价值则不可能、也无法体现出来。因此，作为企业员工，我们一定要有一种高度主人翁精神和责任意识。正如英特尔总裁安迪·葛洛夫曾对即将走入职场的学生们所说的那样：“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，而应该把企业看作是自己开的。”对于企业的员工来说，企业就是你的船，是你的谋生之所，发展之地。不管企业发展顺利与否，不管外界经济环境怎样，不论自己职位是高是低，我们都应该树立起与自己的企业共命运的主人翁意识。唯有如此，企业与个人才能获得更大的发展空间。作为企业的一员，不管你是部门经理，还是技术开发人员，也不管你是会计、推销员，还是库管员、司机，哪怕你仅仅是一名清洁工，只要你在企业这条船上，你必须和所有的企业员工同舟共济、乘风破浪，唯有如此方能驶向成功的彼岸。

内容概要

全球经济危机使我们不得不面对残酷的现实：经济增长速度放缓、市场萧条、企业举步维艰、失业率不断上升……中国经济正面临着深度调整，一个经济的“冬天”挟裹着冰雪呼啸而至，“生存”成为企业与员工共同面临的难题。企业要“过冬”，员工更要“过冬”，员工只有将自己的命运与企业的命运紧密相连，与企业共同直面困境，才能顺利“过冬”，达成员工与企业的双赢。

作者简介

成杰，卓越系统创始人、华人顶级实战名师、卓越团队训练专家、顶尖人才战略专家、上海巨海企业管理顾问有限公司总裁、中华讲师网500强讲师。出版过的图书包括：《珍惜自己的工作》《如何从优秀到卓越》《史玉柱传奇》《将任务落实到底》等。

书籍目录

序言第一章 与自己的企业共命运  1.企业是员工的谋生之所  2.与自己的企业同舟共济  3.处处维护企业的利益  4.多为企业去创造价值  5.永远维护好企业形象第二章 树立正确的工作态度  1.企业生存高于一切  2.随时保持危机意识  3.与你的团队抱团，“冬天”不再寒冷  4.将压力转为工作中的动力  5.对拥有的一切心怀感恩第三章 以老板的心态对待企业  1.你不是过客，公司就是你的家  2.站在老板的角度思考问题  3.比别人付出更多的努力  4.严格遵守企业规章制度  5.做企业非常需要做的事第四章 客户就是你的生命线  1.客户是企业得以存在的根本  2.站在客户的立场，为客户着想  3.耐心对待你的客户  4.与客户建立起友好的关系  5.为客户提供最满意的服务第五章 行动是解决困难的关键  1.“说”到不如“做”到  2.不要被拖延捆住手脚  3.全力以赴把工作落到实处  4.要事第一，要务优于急务  5.始终比他人领先一步第六章 永远忠诚于自己的企业  1.忠诚是件无价之宝  2.忠诚比能力更重要  3.绝不泄露企业机密  4.要忠诚，也要有业绩  5.务必做到高度服从第七章 努力为企业节约每一分钱  1.微利经营，拼的就是节约  2.节约出来的都是利润  3.节约是企业赢利的关键  4.决不允许浪费任何资源  5.让节约成为一种习惯第八章 创新让企业更有竞争力  1.世上没有解决不了的问题  2.别让自己的潜能酣睡  3.把“不可能”变成“可能”  4.细心观察，创意就在身边  5.将创新思想融入工作中第九章 企业兴亡，我有责任  1.工作容不得半点不负责  2.不要为自己的失误辩解  3.把工作当成自己的事业  4.面对困境要敢于担当  5.用心去做好每件事情第十章 竞争力，让自己立于不败之地  1.用你的工作业绩说话  2.提高独当一面的能力  3.提升自己的思考能力  4.永不停止学习的脚步  5.按最高标准要求自己

章节摘录

企业是员工生活和发展的载体，为员工提供了一个工作的机会，一个发挥聪明才智的地方，一个不断发展进步的舞台。企业不但是员工之间相互交流、相互沟通和相互协作的载体，也是员工学习、进步和展示才华的载体。首先，员工初到一个企业都要先参加职前培训，以便员工将书本知识逐步转化为实践知识，之后企业会将通过培训的员工安排到工作的第一线，开始熟悉产品，进入自己的角色，进而独立思考，最终独立工作。其次，员工一旦进人工作，就会迅速掌握自己从事工作所需的各种技能。企业还会安排员工到一线进行实践，直接接触用户，帮助用户全面了解产品，并在现场提供技术服务，提高解决问题的能力。而所有的这些都是企业赋予员工的永远无法夺走的财富——生存和提升自己的财富。因此，任何一个企业，都在构筑一个“人人都可以获得全面发展”的良好环境。作为员工，企业就是我们的谋生之所——财富之黄金地带，是全体员工生存和发展的载体。离开这个载体，再有能力的员工也无法施展自己的聪明才智，就像一个备受公众认可的优秀演员离开了舞台，他的价值也就体现不出来了。英特尔总裁安迪·葛洛夫曾对即将走入职场的学生们说：“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，而应该把企业看作是自己创业的舞台。那里有自己的事业生涯，是自己创造价值和实现自己价值的地方。”每次我们巨海公司在招聘新员工培训时，我都会说：“巨海公司是大家的，在这里你不是来打工，不是来为公司工作，也不是来为你的上司工作，而是在为你和你的家人的幸福在工作”。1997年6月，当迈克尔·阿伯拉肖夫接管美国导弹驱逐舰“本福尔德”号的时候，船上的水兵士气消沉，人心涣散，很多人都讨厌待在这艘船上，甚至想赶紧退役。但是，两年之后，这种情况彻底发生了改变。官兵上下一心，整个团队士气高昂。是什么让“本福尔德”号变成了美国海军的一只王牌驱逐舰呢？迈克尔·阿伯拉肖夫用什么魔法使得“本福尔德”号发生了这样翻天覆地的变化呢？引用他自己的一句话就是：“这是你的船！”迈克尔·阿伯拉肖夫告诉士兵：“这是你的船，是你生存发展之地，谋生之所，简单地说这里是你的家。有谁希望自己的栖身之地会是这样呢？”同样，企业也是如此：它也是你的船，你的每一次航行都离不开它，是它载你驶进浩瀚的海洋，到达成功的彼岸，所以你要热爱你的船，热爱你的企业。只有你的船安安稳稳地行驶，你才能踏踏实实，如果你的船出现了漏洞，那么一定会殃及你。因为你是这艘船上的乘客，只有船安全行使，你才能安全到达彼岸；也只有你所在的企业平稳前进，你才能顺利实现你的价值和成就你的梦想。许多员工认为自己只是一个打工者，与企业只是一种雇佣与被雇佣的关系，甚至有意无意地将自己置于与老板或上司对立的位置，这实在是一种错误的认识。虽然员工的工作与取得的报酬有直接关系，但事实上，并没有那么简单，如果让这种想法控制你的思想，那么可以断言，危害是极大的。如果船上的水手没有保护自己船的想法，那么这艘船不能正常航行的时候，也就是水手随之覆亡的时候。只有企业不断地发展壮大，在企业里生存的员工才会得到发展的机会。因此，员工应该树立维护和建设企业这个载体的意识，只有这个载体越来越大，越来越好，才能为员工创造更多的机会，提供更大的发展空间。从这个意义上说，企业的兴亡不仅和企业里每一位员工的切身利益有着直接的关系，而且还维系在企业的每一位员工身上。对每个员工来说，与企业一起乘风破浪永远都是你的神圣职责。因此，任何时候，你都应该和船上的每个人同舟共济，无论遇到什么情况，员工都不应该逃避，而是应该负起责任来，与自己的企业共命运，全心全意与公司乘风破浪，共渡难关。商场如同战场，商业社会到处充满了竞争和变化，员工必须站在企业的角度，与企业一起面对成长过程中点点滴滴的痛苦蜕变。只有与企业同甘共苦，共同经历风雨，把个人前途与企业未来紧密相连的员工，才是企业真正需要的人才。

媒体关注与评论

同舟共济保增长，建功立业促发展。      ——中华全国总工会  全球面临一场很大的风暴，不单局限于香港，更关乎全世界。      ——长江实业集团主席  李嘉诚  大家团结一心是共同度过“冬天”的最好方法。在这个时候达成的共识与信任，往往可以持续很久；经过“冬天”考验的组织，生命力会更强，竞争力会更强。      ——中国宽带产业基金董事长  田溯宁  我们对全球经济的基本判断是经济将会出现较大的问题，未来几年经济有可能进入非常的困难时期。我的看法是，整个经济形势不容乐观，后来的冬天会比大家想象得更长！更寒冷!更复杂！我们准备过冬吧！      ——阿里巴巴董事长  马云

编辑推荐

作为企业的一员，不管你是部门经理，还是技术开发人员，也不管你是会计、推销员，还是库管员、司机，哪怕你仅仅是一名清洁工，只要你在企业这条船上，你必须和所有的企业员工同舟共济、乘风破浪，唯有如此方能驶向成功的彼岸，《与自己的企业共命运》可以作为你的指南。

用户评论 (总计56条)

•   我们选择一家企业并成为它的员工的时候，就意味着我们站在企业这艘船上，这艘船的命运将我们的命运紧密地联系在一起。公司是船，我们就是水手，让船乘风破浪，安全前行，是我们不可推卸的责任。
  对每个员工来说，与企业共命运永远都是最神圣的职责。如果你对工作不负责任，这艘船也许就会因为你的失职而沉入大海，所有的人都将因为你而葬身鱼腹。因此，任何时候，你都应该和船上的每个人同舟共济，无论遇到什么情况，你都应该负起责任来，与企业共命运，全心全意做好你的工作。
•   在企业这条大船上，我们有着共同的方向，有着共同的命运。让船乘风破浪，安全前行，是我们共同的目标。更是我们每个人不可推卸的职责。一旦遭遇风暴、暗礁等种种风险。我们无法逃避，更不能逃避，我们唯一的抉择是：风雨同舟，共度难关，让船安全靠岸。与企业共命运，是企业中每一名员工的神圣职责。
  我们和企业是“一荣俱荣、一损俱损”的关系。优秀的企业不仅给了你优厚的待遇和展示自己的舞台，而且培养了你的自信、打造了你的成功。同样，一个失败的企业不仅给了你失败的痛苦，而且教会了你反思自己、正视挫折，重新开始。我们的命运在我们的手中，或许我们个人改变不了企业的命运，但是，由个人聚成的群体一定可以让企业发展壮大起来。企业的发展对我们每个人都有利，与企业共命运是我们任何时候都应该作出的正确选择。
  《与自己的企业共命运》以“与企业共命运”为核心理念，告诉每一个读者，企业的命运是所有企业中人共同努力的结果，无论你是企业的高层管理人员、还是基层员工，这本书都值得我们认真阅读和学习。
•   孟子曾说过，无规矩，不能成方圆，在我们的日常生活中，规范、制度都是无处不在，无时不有的。上至国家，下至企业，都是不可避免的会有它的规章制度。在国家，有各种各样的法律，各种各样的制度，在行业里，有许多的行规，不管是明文规定的规则还是潜规则。在企业里，也必定有着规范、制度。今天的中国正在由人治走向法治，中国的企业也在逐步向制度化管理过渡。在这样的一个时期，规章制度对于企业来说就显得非常重要了。而对于每一位企业员工来说，严格遵守企业的规章制度是一种老板心态和职业化的表现。规章和制度是组织正常运营最基本的保障。企业的每一个部门都会依据本部门的职能制定相应的规章制度，以保证本部门工作的顺利而高效的进行。每位员工都是企业的一份子，遵守企业的各项规章以及本部门的各项制度，这是对企业对每位员工的基本要求。工作中，我们必须时刻提醒督促自己，以老板的心态对待企业，做到严格遵守职业规范和公司制度，实现和企业的一起共同发展。因为对于企业的员工来说，企业就是员工的船，是员工的谋生之所，发展之地。不管企业发展顺利与否，不管外界经济环境怎样，不论自己职位是高是低，我们都应该树立起与自己企业共命运的主人翁意识。《与自己的企业共命运》作为企业内部的培训类书籍是一本不错的选择。
•   在全球金融海啸的今天，作为企业中的一员，我们更应该风雨同舟，与企业共命运，共同到达到胜利的彼岸！企业兴，员工旺；企业衰，员工退，员工在企业中奋斗，与企业共赢共成长，为荣誉而工作，用生命去执行。与企业共命运，是企业中每一名员工的神圣职责!
•   商场如战场，商业社会到处充满了竞争和变化，员工必须站在企业的角度，与企业一起面对成长过程中的点点滴滴的痛苦蜕变。只有与企业同甘共苦，共同经历风雨，把个人前途与企业未来紧密相连的员工，才是企业真正需要的人才。
•   让企业成功渡过危机，让员工在危机中成长！
•   每个企业都希望自己的员工能够主动的工作，带着思想去工作。工作中，那些只会做老板吩咐的事情的员工，那些需要老板逼迫做事的员工，都是不可能受到老板器重的。有一项最重要的职责，或许你的上司永远都会对你秘而不宣，但你在职场要始终牢牢的记在心里，那就是企业对你的“终极期望”----永远做非常需要做的事情，而不必等待别人要求你去做。一般来说，老板不会明确要求员工主动工作，但是作为员工应该是明白企业雇佣你是希望你为企业创造最大的效益，所以你应该随时随地努力工作，积极主动的采取行动。在工作中，很多员工都没有意识到主动工作的重要性，他们习惯于用传统的态度来对待自己的职业。这样做的结果就是，那些听命行事、满足于完成领导交代给自己的任务的员工，将会越来越平庸。而那些能自己管理，领导自己，能主动去工作的员工，才能成为管理者最欣赏和企业最需要的人。《与自己的企业共命运》不仅是一本知道我们工作方式方法的书，还有利于我们调整心态，在工作中出色的完成任务，能够得到领导的认可，这才是这本书的主要意义之所在。
•   做一名与企业共命运的员工，就一定要深刻认识到，只有企业先成功了，才有我们个人的成功。惟有企业这个大我先赢，之后才会有员工个人小我的赢，从而实现双赢，如果顺序颠倒过来，那么就只有两败俱伤，没有了“赢”字可言。《与自己的企业共命运》一书用简单的朴实的语言告诉我们重要的道理。读过之后体会很深。
•   企业是每个员工生存和发展的载体，是为员工提供工作机会和发挥聪明才智的地方。其实现实生活中，大部分员工总认为自己只是一个打工者，与企业是一种雇佣和被雇佣的关系，其实，这些都只是表象。作为员工应该明白的是，只有自己所在的企业不断的发展壮大了，员工才有可能得到发展。如果员工离开了企业这个载体，在优秀的员工也无法证明自己的聪明才智，就像一个很优秀的演员一旦离开了舞台，他的价值就不会体现出来，所以员工还是应该具有一定的主人翁意识，公司也应该尽量了给员工这样的机会，提高员工的主人翁意识和责任意识。
•   一个人如果没有了家，那他注定是一名流浪者。一个企业如果没有了生存的希望，那这个企业肯定不会长久，所以我们要想顺利的读过冬天，和培养自己的企业共命运，就要树立正确和良好的工作态度。
•   这本书刚刚开始读，感觉写的还不错，作为一个员工，我觉得我们还是要好好味自己的企业做贡献，企业是你自己发展的载体，只有你自己用心去经营，企业才会有更好的发展，你才能实现自己的价值，有了用武之地，企业就像是一条船，儿你就是航行人，你只有爱护她了，你才能走的更远！这本书值得一看！
•   企业是员工发展，实施自己抱负的平台，聪明的员工会在企业中通过努力充分发挥自己的聪明才智。会在帮助企业发展的过程中与企业一起成长。从而实现自己的人生目标。他们的价值会随着企业的发展而不断增值。因为只有企业不断地发展壮大。员工才能得到发展。才能最终实现个人与企业双赢。我们应该明白，是企业成就了你，你为企业做出了努力与贡献，离开了企业这个平台，我们就算有再多的聪明才智都不会发挥出来，因为我们无处施展，然而有了企业这个平台，我们就能与企业共进退，实现企业的发展，而你也会因为企业的发展实现自己的价值，作为员工，我们应该读一读这本书，写的很不错！
•   组织了一次青年活动,想挑选一本书做为记念奖,挑来挑去看中了这本《与自己的企业共命运》,这是一本激励员工成长,鼓励员工培养主人翁意识的书,也许对于工作多年的人不会产生太大的影响了,但对于青年员工,尤其是刚刚从校园走进企业的青年员工来说,是一本不错的教科书.
•   我们每个人的价值需要体现，我们需要一个体现价值的平台，这个平台就是企业！每个员工都是企业的灵魂，员工与企业是密不可分的两个群体，员工强则企业强，因此，要想实现自己的人生价值与抱负，我们必须为企业做贡献，与自己的企业共命运，只有这样，你才能达到你的目的，这本书就是教我们如何做好一名合格的员工，让自己的企业与自己共命运
•   我感觉很适合企业培训，这本书可以让企业和员工双赢，真心不错，力挺一下！
•   作为一个员工，我们最基本的责任就是为公司服务，为公司创造价值，只有为公司创造了价值，公司才会更加的重用你，你才会有更大的发展空间，个人与公司的关系是相辅相成，很多个个人组成了一个群体，一个公司，这么多人都在为了一个目标而努力，那就是为企业创造价值，企业的价值体现了，才能更加的体现你的价值，这本书就是阐述了个人月企业之间的关系，个人服务与企业，而企业是个人成才体现价值的平台，两者缺一不可。
•   书中用辩证的观点探讨了员工与企业之间的唇齿关系以及怎样工作中应该保持的心态，相对比培训类的书，内容还不错，没有太多枯燥的理论。
•   一个人如果没有了家，那他注定是一名流浪者，一个企业如果没有了生存的希望，那这个企业肯定不会长久，所以我们要想顺利的度过冬天，和培养自己的企业共命运，就要树立正确和良好的工作态度。把企业的利益当成自己的利益，以老板的心态对待企业。努力为企业节约每一分钱，其实就是给自己创造机会。创新使我们的企业更有竞争力。企业的存活关乎我们未来的发展。小时候我父亲经常给我讲的一句话就是，大河里没水小河里干，其实把这句话放到企业就是大河，而我们每一个人就是小河，企业没有钱了，我们更没有水喝，所以我们不应该只把工作作为自己养家糊口的一个工作，而应该高具主人翁意识，与自己的企业共命运。
•   闲时翻翻，不错。培养员工的企业文化！
•   能与企业风雨同舟的员工，往往能走得越高越远。
•   企业的荣誉与个人的荣誉是息息相关的，也就是一荣俱荣，一损俱损。所以，作为一名企业员工，我们无论在何时何地都要维护好企业形象。
•   不管遇到什么困难，应永不后退，一旦听到企业遇到什么危机就辞职不干的人，是难以获得成功的。一个能够时刻与企业共命运的人，才能得到最多。
•   看完书，我心里很有感触。可见，积极乐观的心态对人的健康和工作都起着重要的作用。同时也促进我们的心理健康和身体健康，延长寿命。然而，在我们日常生活中，经常会遇到各种麻烦和困扰。在快节奏的生活中，我们会面临种种压力，要敢于面对现实，正视现实，不论何时何地，我们应该端正自己对生活、工作与学习的态度。将自己的命运与企业紧密联系在一起。
•   工作是立身之本，珍惜工作才是珍惜人生。如今社会竞争越来越大，压力也是与日俱增。如何让自己稳定提升，如何让自己有牢固的基础。只有与企业共命运。人生最大的幸福就是享受生活，而工作正是生活当中不可或缺的一个最重要的组成部分。不敬业的人是最可耻的。因为工作是我们衣食住行的保障和依托。是我们创造成功的基础。是我们学习的课堂，更是我们发挥聪明才智的平台。让我们尽情的享受工作，享受生活而得到人生最大的幸福吧。
•   工作是立身之本，珍惜工作才是珍惜人生。如今社会竞争越来越大，压力也是与日俱增。如何让自己稳定提升，如何让自己有牢固的基础。只有与企业共命运。人生最大的幸福就是享受生活，而工作正是生活当中不可或缺的一个最重要的组成部分。
•   劳资向来是对立的，但社会发展到今天，市场竞争白热化，企业劳资双方必须同舟共济，才可能长久生存和发展。
•   只有下定决心与自己的企业共命运，才可能把企业经营好，人生才有发展，企业才有前途！
•   公司采购的作为培训材料，内容还可以，系统性比较强，没有过于枯燥乏味的词句，案例比较多，对公司的员工培训还是很受用的。评个五星吧！
•   把企业当成自己的家一样，同甘共苦，一起体验成长的痛与乐！
•   只要我们仍旧是企业的一员，那么在提起自己企业的时候就要说我们的企业，而不是用其他称呼，而且在内心深处也要发自肺腑的认同这样一个观点：我是企业的一份子，我理应为企业的发展付出自己应尽的义务。当我们由衷地将企业当成自己的家，并且持之以恒的为了这个大家庭的发展付出全部努力的时候，我们就会发现，自己在事业发展道路上已经向前迈进了一大步。
•   公司书架上放的，培养员工的责任感和使命感吧！
•   与企业同舟共度，才能收获美好的未来。
•   你在选择企业的同时，企业也在选择你，你的付出与得到往往是正比。
•   企业与个人是相互的，只有荣辱与共，才能苦尽甘来。
•   忠诚是件无价之宝。作为企业的培训材料，值得推荐！
•   读完了这本书,对我的激励很大,好象又重生了一次,想想我们工作的这个集体自己为这个集体做过什么,这是维系我们的生存的船,是我们生存的饭碗,我是这条船上的船员,我一定向自己的极限宣战向不可能完成的事情挑战,相信只要有勇气,敢于挑战,就能产生一种超乎常规的力量就能发挥我们最大的潜能
•   书挺不错的，质量很好，用来给员工做培训的。增强他们的主人翁意识，挺好的一本书。
•   书的质量很好，当当送货也挺给力的，这是买来给员工做培训的。书提倡的理念很好。不错。
•   老板指名要的书，给新员工做培训用的。书的质量到还是蛮不错的。
•   大家团结一心是共同度过“冬天”的最好方法。在这个时候达成的共识与信任。往往可以持续
•   曾经看到一个故事，与我们工作中遇到的很多事情相似，大概意思就是有一个农夫，一早起来告诉自己的妻子要去耕田，当他走到田地时，却发现耕耘机没有油了。原本打算立刻要去加油的，突然想到家里的几头猪还没有喂，于是就转回家去准备喂猪。经过仓库时，看到旁边有几只马铃薯，他又想起马铃薯可能正在发芽，于是又向马铃薯田走去。途中经过木材堆，又记起家中需要一些柴火。正当要去取柴的时候，看见一只生病的鸡躺在地上、、、、这样来来回回跑了十几趟，这个农夫从早上一直到夕阳西下，油也没有加，猪也没有喂，田也没有耕、、、什么事业没有做成。看完这个故事让我联想到了我们现实生活和工作中同样遇到过很多这样的事情。显然，这个农夫之所以一事无成，就是因为他想要做的每件事情到头都没有切实有效的行动。依据目标实施行动，是保障目标得以实现的唯一途径，没有行动的目标永远不会成为现实。
•   公司采购的书，培训效果不错！
•   就这本书的立意来讲实在很一般，它陈述了一个众所周知的事实。但是这本书的好处是它在里面陈述了大量的事实，如果这些事实都真实可信的话，这些内容可以让我们更好的了解这个信息化的世界。
•   最近时间不多，还没来及看。下周应该有时间，认真读一下。
•   这本绝对值得一读,生动易读。
•   看到书名时就把这书买下了，还没仔细读
•   还没有看，应该不错。
•   看到题目就改变了我的一些想法，不妨一看，必有收获。
•   内容丰富，好书！可以看看。
•   工作中，那些只会做老板吩咐的事情的员工，那些需要老板逼迫做事的员工，都是不可能受到老板器重的。有一项最重要的职责，或许你的上司永远都会对你秘而不宣，但你在职场要始终牢牢的记在心里，那就是企业对你的“终极期望”----永远做非常需要做的事情，而不必等待别人要求你去做。一般来说，老板不会明确要求员工主动工作，但是作为员工应该是明白企业雇佣你是希望你为企业创造最大的效益，所以你应该随时随地努力工作，积极主动的采取行动。在工作中，很多员工都没有意识到主动工作的重要性，他们习惯于用传统的态度来对待自己的职业。这样做的结果就是，那些听命行事、满足于完成领导交代给自己的任务的员工，将会越来越平庸。而那些能自己管理，领导自己，能主动去工作的员工，才能成为管理者最欣赏和企业最需要的人。《与自己的企业共命运》不仅是一本知道我们工作方式方法的书，还有利于我们调整心态，在工作中出色的完成任务，能够得到领导的认可，这才是这本书的主要意义之所在。
•   给领导买的，超划算，质量超好
•   这本书写的挺好的，起初是找同事借着看的，后面感觉不错，对于职业生涯的主人翁精神写的很有指导意义，就自己也买了一本。
•   单位要求购买的书籍，对自身发展及培养有用
•   内容通俗易懂，能给人带来一些对自身的分析和思考，开始去了解如果规划自己的职业生涯。还不错的书籍，值得去看看。
•   我们集中学习了此书,有一定的收获.
•   对实际工作挺有用处的 修身养性的书籍