行政主管岗位任职资格与工作绩效测评

出版时间：2004-1-1  出版社：南方日报出版社  作者：南兆旭,滕宝红  页数：339  

内容概要

　　本书主要收录了国际上通用的针对企业行政主管工作能力与岗位知识的测评方法与测评技巧，主要包含行政主管对行政管理原理的认知能力、行政组织设计能力、行政组织的运行控制能力及相关行政行为，如行政计划、行政决策能力的全面测评与考核。　　此外本书特别针对当前企业人事行政管理工作中存在的问题，对于企业行政主管的人事行政管理能力提供了一套详实、科学的测评方法与考核技巧，重点论述企业如何对行政主管进行行政方法、行政技术、行政程序、行政效率以及行政改革等方面知识的测评技术。　　本书融实用性、可操作性及权威性于一体，将会对当今企业的行政管理工作提供十分有益的指导作用，对于完善企业的行政管理工作大有裨益。

书籍目录

上篇 行政主管任职资格测评第一章 任职资格测评技术与工具第一节 任职资格测评——目标导向第二节 任职资格测评——衡量标准第三节 任职资格测评——体系建立第四节 任职资格测评——实施程序第二章 行政主管基本素质测评ZGCP-XZ-001 管理方式测评ZGCP-XZ-002 工作主动性测评ZGCP-XZ-003 办公室亲和力测评ZGCP-XZ-004 与下属的亲和力测评……第三章 行政主管工作能力测评……第四章 行政主管必备知识测评……下篇 行政主管工作绩效测评第一章 绩效测评基础与方法……第二章 行政主管工作绩效测评……