魂创通

出版时间：2011-7-1  出版社：天津社会科学院出版社  作者：李志勋  页数：272  译者：千太阳  
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前言

　　物竞天择，适者生存。对于身在职场中的奋斗一族，尤其是那些刚刚踏入社会不久，渴望迅速功成名就的青年人来说，更要懂得竞争的必要性与策略性。　　本书抓住职场中领导对职员的引导辅助作用，以此为中心论述点展开故事，阐述了领导对于职员的重要性，领导在公司的引领作用，以及职员与领导相处之道等相关职场技巧。　　通过小说的方式讲述了3个大学毕业生从实习生一步步走向公司高管的办公室潜伏竞争的故事。　　7年的职场摸索的道路上，他们慢慢通过自己的亲身实践和体会得出了“抱老板大腿”在通往成功之路的重要作用。　　从他们的每一段的故事中，也总结出了抱老板大腿的一条条规则。　　为什么要抱大腿？　　抱大腿是俗事吗？　　挑什么样的大腿抱？　　怎样了解所抱的大腿？　　用什么方式抱大腿？　　大腿无用时如何让抽身？　　现在不少职场指导书被讥讽为“厚黑学”，因为其中涉及到了许多尔虞我诈的职场手段。而从现实角度来看，如果将职场奋斗比作牌桌上斗牌，想要获胜不一定要出老千，只要按套路出牌，技术高的人自然会胜出。所以，我们在这里呼喊“就是要抱老板大腿”并没有什么恶意，不是刻意招摇也不是玩什么花招，只是用最寻常的故事，讲述社会职场中最寻常的道理。

内容概要

　　魂（信念力） 享受工作的人，拥有与常人不一样的眼神
　　能力差5倍，意识差100倍
　　随心所欲调动千军万马的并不是金钱
　　不要因为他人而影响到自己的人生。不要让外界纷乱的声音，干扰了你内心真正的想法。最重要的是，要有勇气跟着你的心和你的感觉，走出自己的人生。你真正想要的是什么，只有你自己知道，其他的都不重要。—史蒂夫乔布斯
　　创（创造力） 不要惧怕自己的手被烂泥弄脏
　　我们可以身处群众，但眼睛一定要从群众中独立出来
　　让自己变成‘白痴’
　　“金钱是工作过程中自然产生的附属物。是对智慧和勤勉的奖励。我常常告诫年轻人说“不要追着金钱跑”。计较自己收入的时间不如用在思考如何通过创造和革新获得新的成果上。
　　——尚德太阳能电力有限公司董事长兼CEO——施正荣
　　通（沟通力） 不要忽视任何一个细小的声音
　　让凸起来的钉子变得更凸
　　不会流动的河水早晚会变成死水
　　在人生的长河中，如果因起伏而感觉到眩晕，那是因为你只盯着眼前的水面。当你抬头向前方眺望时，就会发现，那里的水流寂静而平稳。我就站在那个地方回望今天的一切，完成今天的工作，从不因任何事而慌乱。
　　 ——软银集团董事长 孙正义

作者简介

　　李志勋：经济学博士，韩国权威日刊经济专栏“每周经济”的总编辑，毕业于韩国首尔大学经济学系。曾在有“韩国《纽约时报》”之称的《朝鲜日报》担任经济部金融组长、证券组长等职务，目前是《朝鲜日报》周末高级经济专栏
“Weekly
BIZ”的主编。通过对世界一流企业CEO的深层次访谈和全球热点新闻的分析，李志勋总结出所有成功的秘诀，集成此书。

书籍目录

序 写给那些寻找人生和事业方向的人
前言 危机时代生存下去的力量
第一篇　魂　
　是什么使他们拼命地工作
　“魂”是“支配人的力量”
　要具有“我能够改变世界”的意识
　如果能力之差是5倍，意识之差则是100倍
　将平凡变成非凡的力量
　领导人的想法就是竞争力
　不要局限于工作守则，我们要共享哲学
　为微笑支付薪水的迪斯尼哲学
　拥有“魂”的企业的优势
　史蒂夫?乔布斯的成功秘诀
　保持心中的热情之火
　维珍公司总裁理查德?布兰森的自我启动法
　金钱换不来人心
　独吞利益的公司没有永久可言
　股东资本主义的失败
　稻盛和夫的经营术
　没有领导者的自我牺牲，就不会有企业的成长
　糖衣炮弹和枪杆只能得到躯壳
　领导者最重要的能力是设定目标的能力
　人才不是“齿轮”而是“发动机”
　向灵魂发起号召吧，不要仅限于大脑
　资生堂取消“销售额考核”的绩效法则
第二篇　创　
　养成独特的气质
　异类并非天生
　坚持的习惯造就了“创”
　在关键时刻下结论
　100-1＝0的理由
　真正的冒险家是谨慎的人
　没有实践过的蓝图只能是悲剧
　不要害怕淤泥弄脏你的手
　用不同种类的花粉授粉：沟通
　T型人才带来创新
　讲故事营销学
　“单纯的为什么”就能创造奇迹：提问
　两个提问救活了乐高公司
　像隐形摄像头一样观察
　现代证券公司的领悟之旅
　任天堂公司“Wii”的妈妈至上主义
　黑天鹅理论
　行为也是一种设计
　日本旭日动物园的创意来自哪里
　杰夫?贝索斯的判断标准是“后悔最小化”
　随时让自己感受新的体验：建立网络
　右脑型组合BigBang乐队
　安于现状就会使“创”枯萎
　是惰性拖了“创”的后腿
　路径依赖性和参照效应
　敢于向权威宣战
　虽然身在群众之中，眼睛要看到群众看不到的
　门外汉取得的巨大的成功
　创造力喜欢限制条例
　“创”是试着把自己变成“傻瓜”的实验
　“1胜9败”造就了优衣库的神话
　让公司面临破产还不被炒鱿鱼的男人
第三篇　通　
　不要忽视任何动静
　革命先驱为谁付出生命
　肯定的威力
　杰夫?金德勒的倾听论
　从消极型倾听到有情感的倾听
　凯文?罗伯茨的顾客沟通法
　一句话推翻了杜邦
　能够让人铭记于心的信息传输秘诀
　创造有效信息的六种方法
　海尔斯教授的信息制造法
　重要的信息要重复700遍以上
　世界需要的是CQ高的人才
　你的情感和行动会感染他人
　让凸出的钉子更加凸出
　堀场雅夫的人才经营
　我们不需要按部就班的员工
　不服从社长命令的员工成为社长
　不流通的水终究会腐坏
　英特尔公司的“开门政策”
　浦项制铁在对话和沟通中实现创新经营
　要培养出不耻下问的勇气
　大卫?阿克的“打破筒仓”论
　金融危机的罪魁祸首
　指挥世界工厂的国际贸易公司：香港利丰集团
　一个人的幸福便是所有人的幸福
　自律性是提高内在动机的最佳方式
　摒弃“恐惧经营法”
　“通”才是最高的创新
　W?L?戈尔公司缺少什么
　什么让他们将最精华的10分钟用于工作
　每天晚上你的公司会失去什么
后记 魂创通的力量
　　

用户评论 (总计14条)

•   人要做什么
•   凑单买的，还没有看，看评价毁誉参半，希望开卷有益
•   书的内容挺好，可惜书好像是二手的。下次请表明。
•   很好，学习了。
•   可以拓宽自己的思路
•   帮朋友买的！不知道好不好！！！！！！！！！！！
•   职业发展必经之路.这个是我希望发展的方向,先屯着慢慢看,上来发个好评.关键是自己需要,肯定是怎么看都好
•   值得看看，比较有益。朋友推荐的。
•   我和我爱人是通过电话相互交流的。她当时很兴奋的告诉我读后感。是一部发人深省，鼓舞人心的书。
•   本来看以前的人评论买的，谁知看后大失所望，感觉内容平淡、乏味。信不信由你，反正我是信了！
•   乔布斯、稻盛和夫、柳传志的能力系统
•   垃圾书，很差劲。
•   看看 学习学习
•   书还是可以看的