深圳技能人才调查

出版时间：2005-8  出版社：深圳市劳动和社会保障局 海天出版社 (2005-08出版)  作者：深圳市劳动和社会保障局 编  

内容概要

《深圳技能人才调查》包括了技能人才培养和发展基本情况与成效评估、技能人才培养和发展中存在的问题、技能人才培养和发展面临的新形势、技能人才培养和发展的总体思路和政策建议等。

书籍目录

总报告：深圳市技能人才培养和发展问题的调研报告(简约版)一、基本情况与成效评估(一)技能人才培养和发展基本情况(二)技能人才培养和发展成效评估二、存在的主要问题(一)关于体制性障碍问题(二)关于技能结构与产业结构相适应问题三、思路调整和政策建议(一)总体思路调整(二)发展战略调整(三)战略目标选择(四)有关政策建议总报告：深圳市技能人才培养和发展问题的调研报告第一部分 技能人才培养和发展基本情况与成效评估一、技能人才培养和发展基本情况(一)职业教育和培训改革与发展态势(二)技能人才总量及其结构情况(三)职业培训投资情况二、技能人才培养和发展成效评估(一)培训与就业再就业基本相适应(二)培训对企业经济发展做出重要贡献(三)技能人才在科技进步和经济增长中发挥重要作用第二部分 技能人才培养和发展中存在的问题一、关于体制性障碍问题(一)关于法律体制问题(二)关于投入体制问题(三)关于职业教育和培训管理体制问题二、关于技能结构与产业结构相适应问题(一)技能人才短缺不适应市场需求(二)技能结构不适应产业结构调整需要三、关于技能人才与经济社会发展相适应问题(一)政策支持力度不够(二)基础设施建设陈旧(三)教研教改滞后第三部分 技能人才培养和发展面临的新形势一、认识把握技能人才培养发展的黄金机遇期二、实施科教兴市和人才强市战略的需要三、建设国际化城市战略目标的发展机遇四、加入世贸组织和人才国际化的挑战五、建设和谐深圳效益深圳的需要第四部分 技能人才培养和发展的总体思路和政策建议一、总体思路调整(一)发展战略调整(二)基本工作思路二、战略目标选择(一)远期目标……附录

章节摘录

版权页：插图：（1）以市场为导向。香港职业训练体制依据市场经济运行规律建立起以市场为导向的市场驱动型体制，其专业设置、教材开发、学制等完全市场化，市场需要训练什么就训练什么，市场需要怎样训练就怎样训练，始终以市场需求为中心。（2）以政府资助为主导。香港职业训练的发展得益于政府大量资金的支持。职业训练局由政府全额拨款；雇员再培训局由政府注资成立基金并固定提供经常性资助，同时向输入外劳的企业征收再培训基金款；建造业训练局依法对耗资超过100万元的工程征收0.4 ％的款项作为经费；制衣业训练局依法按照香港出口的成衣和鞋类制品的离岸价格征收0.03％的款项作为经费。香港政府对社会团体和私人举办的训练组织，必要时也给以一定的资助。（3）以法治为基础。1975年制定了《工业训练条例（制衣业）》和《工业训练条例（建造业）》。80年代初，世界经济开始转型，新经济蓬勃发展，香港政府为了保证香港劳动力及时转型，提高技能，适应高新技术企业发展对人力资源素质的要求，1982年制定《职业训练局条例》，1992年制定《雇员再培训条例》，使职业训练有计划、有秩序、有制度、有效率的推行。在法制环境下，训练机构依法成立，行政独立，依法行事，自主办学，形成了一个规范的职业训练体系，为香港发展，做出了巨大贡献。

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《深圳技能人才调查》由海天出版社出版。