与跨国公司人力资源总监面对面

出版时间：2004-5  出版社：哈尔滨出版社  作者：陈艳敏  页数：315  字数：240000  
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内容概要

本书以独特的方式汇集了许多当今国际知名企业人力资源管理中遇到的实际问题以及人们普遍关心的相关职业话题。众多资深人力资源管理经理人依据自己丰富的专业知识和职业经验，从各自不同的企业文化出发，提供了独到的人力资源管理方面的解决方案和先进理念以及个人职业规划、职业发展等方面的有益忠告和中恳建议。该书的出版，无论对于人力资源从业人士，还是对于企业管理人员和职业经理人，亦或是正在选择职业的求职者，都具有相当的借鉴和指导意义。

作者简介

陈艳敏，文学学士，管理学硕士，先后毕业于山东菏泽师范专科学校、中国新闻学院和北京航空航天大学，分别于上述学校学习英语、新闻和教育经济与管理专业。
   现任北京外企集团外企人才在线内容总编，专栏作者。一年教师经历，十余年新闻从业经验。历任电视播音员、记者、编

书籍目录

序：人力资源 财富之源IBM：薪酬的期望值管理花旗银行：人才需要盘点朗讯：提供挑战的舞台德州仪器：理想的工作三年一变美国友邦：挑战与机遇并存道琼斯；跳槽不要孩子气可口可乐：激情活力，欢乐沟通美中互利：让员工感受坦诚与关怀APC：相信员工跟你有同样的道德水平葆婴：给员工上“挖梦”课Maison：本土化，不打折扣北电网络：百年文化支配下的HR管理戴姆勒-克莱斯勒：HR需要往上看诺基亚：提供自主信任的发展环境空中客车：成功源自员工与公司共同成长Suhlumberger：让员工看到未来Suhlumberger：在游戏中鉴别人才Suhlumberger：好简历15秒给人留下深刻印象      上海波特曼丽嘉酒店：通往亚洲最佳雇主之路安科特纳：HR要敢于替员工说话松下电器：改革，从工资开始东芝：积极推进本土化丰田汽车：人才是公司的最大财富NEC：经营中的人事和人事中的经营SK：TM “SUPEX”看齐CICC：人才是浮在牛奶上的那层奶油国际SOS：国际化大家庭中的中国经理人团队国际SOS：不做HRPOLICE亚信科技：施展才华并获得成长的地方长江商学院：建立有效的战略价值链接未来几年人力资源管理趋势预测

编辑推荐

　　该书为包括世界500强在内的当今跨国企业人力资源总监、经理及高管面对面的第一手访谈，汇集了众多资深职业经理人的经验与智慧，以及不同国家、不同行业跨国企业的文化和管理精髓，是一本高品质的HR管理实务书籍。

用户评论 (总计2条)

•   推荐准备参加工作或想从事人力工作的人看，这些人真的是很棒很优秀的人。思想有深度，企业也好，了解学习企业还是这些人都不错推荐
•   书看起来像盗版的，印刷质量很差，很不清楚。而且，书的封面很脏很破，根本不像是新书。