2008-上海组织工作调研文选

出版时间：2009-11  出版社：学林出版社  作者：中共上海市委组织部研究室 编  页数：403  

内容概要

　　《上海组织工作调研文选2008》选编的29篇调研报告，是分别获得上海市组织系统2008年度优秀调研成果评选一、二、三等奖的作品，内容涉及领导班子建设、干部人事制度改革、人才队伍建设、基层党组织建设和党员队伍建设等。这些调研报告题材较新，能够针对当前党建工作面临的新情况、新问题展开，具有一定的前瞻性；分析透彻，能够做到有数据、有观点，逻辑严密、结构严谨；联系实际，注重指导性和操作性的统一，既有一定的理论深度，又有一定的可操作性。

书籍目录

改革开放30年上海党建工作改革创新研究浦东新区“国际人才特区”建设研究报告上海人才工作体制机制创新热点难点问题研究总报告干部教育培训制度改革的总体设计与实现路径关于上海农村基层党建工作的调研与思考建设交通系统资源整合型党建联建工作的实践与思考关于加强本市局级后备干部队伍建设的调研报告关于探索完善社区党建新体制运作的调查报告关于建立贯彻落实科学发展观和体现“四个率先”要求的干部综合考核评价体系的思考国有企业党组织发挥政治核心作用的领导体制和工作机制调研报告打造新形势下基层党建的职业化工作队伍——浦东新区基层专职党群工作者队伍职业化建设机制研究关于进一步完善市管国有企业法人治理结构推进企业领导人员管理制度创新的调研报告上海专业服务人才培育与引进基本状况、存在问题和政策建议研究新时期关怀党员、服务群众的新载体新机制——党员服务中心发展农村基层民主是加强对“村官”监督的有效途径——上海嘉定区太平村发展基层民主加强对“村官”监督的个案研究关于发挥党的地方代表大会代表作用的实践与思考关于社区基层专职党群工作者队伍职业化建设的思考党员诉求站：党内民主与社会诉求有效整合的新载体——松江区党员诉求工作站的实践价值与理论探讨关于加快人才培育、引进和集聚全力建设区域人才高地的调研报告党员“登高计划”——党支部工作的“集合中心”关于对到龄退岗领导干部进行人才资源二次开发的研究与思考上海大学后备干部队伍建设调研报告农村基层党支部书记培养路径研究完善适应国有金融企业治理结构的干部考核评价机制关于处级领导班子和领导干部队伍建设的调研报告上海电气系统政工干部队伍建设调研报告关于党政主要负责人管理监督实现途径的研究青浦区选聘“大学生村官”工作的实践与思考新形势下发挥党员主体作用的思考与对策后记

章节摘录

　　改革开放以来，上海紧紧围绕改革发展稳定大局，不断推进党的建设，通过加强和改进党的建设不断推动经济社会向前发展。认真回顾总结30年来上海党建工作改革创新的成功经验，对在新的历史起点上进一步加强上海党的建设、深入推进改革开放，加快实现“四个率先”、建设“四个中心”和社会主义现代化国际大都市意义重大。改革开放30年来上海党建工作的重大创新举措。　　一、探索创新“总揽全局、协调各方”领导方式，充分发挥市委的领导核心作用。　　在领导格局上，市委统筹协调市人大党组、市政府党组、市政协党组的关系，逐步形成了“一个党委”、“三个党组”、“六个方面”的领导体制。“一个党委”是指市委全会和常委会；“三个党组”是指市人大、市政府、市政协三个党组；“六个方面”是指经济建设、组织党群、意识形态、纪律检查、政法和统战工作等。1998年，市委明确了市人大、市政府和市政协三个党组的各自职责。市委主要是努力把好方向、抓好大事、出好思路、管好干部，在工作推进中主要进行思想发动，落实组织保证。市人大党组围绕贯彻市委常委会决议，通过法定程序使党的主张成为地方性法规；市政府党组通过政府决策程序，使党的主张形成政府的政令。