社会系统理论的创始人

出版时间：2005-4  出版社：河北大学出版社  作者：邹治平  
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内容概要

每一次管理的成功都是管理者的成功，每一次失败都是管理者的失败。进行管理的是人，而不是武力或事实。管理者的眼光，奉献精神和诚实决定了是否管理恰当或管理不善。管理的主要目的，应该是使雇主实现最大限度的利益，同时也使每个雇员实现最大限度的利益。     本书为“西方管理学大师思想精华丛书”之一，讲述了管理大师中的大师——弗雷德里克·温·泰勒的管理学思想。     切斯特·巴纳德,1886年生于美国马萨诸塞州的一个普通工人家庭.在漫长的工作实践中,巴纳德积累了丰富的企业组织的经营管理经验,写出了许多重要的著作.其中最著名的是《经理人员的职能》一书，被誉为美国管理科学的经典性著作。他的另一部重要著作是《组织与管理》。这些著作为建立和发展现代管理科学做出了重要贡献，也使巴纳德成为西方现代管理论中社会系统学派的创始人。

作者简介

邹治平，湖北随州人，2001年毕业于河北大学日本研究所，获经济学硕士学位。2004年毕业于南开大学城市与区域经济研究所，获经济学博士学位。现在财政部财政科学研究所作博士后研究。

书籍目录

博学的高级经理人员　1 并不美满的童年和艰难的求学生涯　2 贝尔电话公司的高级经理人员　3 活跃的公共事务者　4 撰写《经理人员的职能》协作系统的逻辑　1 人性理论　2 协作的必要性　3 协作的有效性和能率　4 协作的目的　5 协作系统的社会性　6 协作系统的逻辑社会系统理论的核心：组织平衡理论　1 流组织的基本理论　2 组织内部平衡理论　3 组织外部平衡理论经理人员的职能　1 经理人员的职能　2 经理人员行为的效果　3 经理人员的责任领导阶层的性质　1 领导行为的四个要素　2 领导阶层的环境　3 领导者要具备活跃的特点　4 领导人员的培养　5 领导人员的选拔后记

用户评论 (总计2条)

•   文字通畅.内容细致.渐入佳境.作者是负责任的,读中收益良多!
•   作为对西方管理学史和行政管理学史上的大师巴纳德研究的一本书，通俗易懂