工作分析

出版时间:2009-3  出版社:清华大学出版社有限公司  作者:王青 编著  页数:184  字数:285000  

内容概要

工作分析是整个人力资源管理体系建设的基础,工作分析的结果可以应用到人力资源管理的各个功能模块之中,了解和掌握工作分析的方法和技术,是人力资源管理和支持组织持续成长的客观要求。    本书在对工作分析概念、流程、结果和应用的全面介绍,以及对问卷法、访谈法、观察法等传统工作分析方法详细介绍的基础上,增加了针对管理者和团队适用的工作分析方法和最新的O+NET的介绍,帮助读者形成一个对工作分析全面而系统的认识,同时穿插案例,结合实际,进而指导工作分析的具体实践。

书籍目录

第1章 工作分析概述  1.1 工作分析的相关概念    1.1.1 工作及其相关术语    1.1.2 工作分析及相关术语    1.1.3 工作分析的作用和用途  1.2 工作分析的基本内容和原则    1.2.1 工作分析的基本内容    1.2.2 工作分析的方法    1.2.3 工作分析的原则  ◇阅读材料  ◇思考题  ◇案例讨论第2章 工作分析思想探源  2.1  国内外学者的社会分工思想  2.2 早期的工作分析  2.3 工作分析的形成阶段(1914—1945年)    2.4 现代工作分析研究的发展与应用(1945年以后)    2.5 我国工作分析的现状  ◇思考题  ◇案例讨论第3章 工作分析流程和组织  3.1 工作分析的实施概述    3.1.1 工作分析实施的时机    3.1.2 工作分析的基本流程  3.2 工作分析的准备阶段    3.2.1 确定工作分析的目标和侧重点    3.2.2 制订工作分析的总体实施方案    3.2.3 人员方面的准备    3.2.4 建立良好的工作分析氛围    3.2.5 收集和分析工作的背景资料    3.2.6 确定拟收集的信息以及收集信息的方法  ◇阅读材料  3.3 工作分析的实施阶段    3.3.1 工作分析信息的收集者    3.3.2 工作分析信息的来源    3.3.3 运用工作分析技术收集工作相关信息    3.3.4 整理和分析工作相关信息  3.4 工作分析的结果形成阶段    3.4.1 与有关人员共同审查和确认工作信息    3.4.2 形成工作说明书  3.5 工作分析的应用与评估    3.5.1 工作说明书的培训与使用    3.5.2 工作说明书使用后的反馈与调整 ◇思考题 ◇案例讨论第4章 工作分析结果  4.1 工作描述    4.1.1 工作描述概述    4.1.2 工作描述的基本内容    4.1.3 工作描述的范例  4.2 工作规范    4.2.1 工作规范概述    4.2.2 工作规范的内容    4.2.3 工作规范的示例 ◇阅读材料 4.3 职务说明书的编制    4.3.1 职务说明书的编制内容    4.3.2 职务说明书的编制步骤    4.3.3 编制职务说明书的重要环节    4.3.4 职务说明书编写要求    4.3.5 职务说明书的范例 ◇思考题 ◇案例讨论 ◇阅读材料第5章 工作分析方法 5.1 问卷调查法    5.1.1 问卷调查法概述    5.1.2 问卷调查法的基本程序    5.1.3 调查问卷的设计与运用    5.1.4 问卷调查法的特点    5.1.5 常用的工作分析问卷 ◇ 阅读材料 5.2 观察分析法 ……第6章 工作分析系统评估第7章 工作分析在人力资源管理中的应用参考文献

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用户评论 (总计4条)

 
 

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  •   满好的,我买书一直在当地网上买的,这本书看着还不错
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  •   粗看了一下,结构与内容都不错,打算仔细看看。
 

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