名师讲座系列之一 卓越营销员(软件)

出版时间：2006-12-6  出版社：广州海达  作者：本社  

内容概要

　　本片从现代企业的实际出发，帮助你建立最合适的薪酬福利体系，全面提升你的企业竞争力！对于绝大多数企业来说，薪酬福利也许不是最好的管理方式，但却是最直接有效的管理手段！
　　工资低了留不住人，高了却不一定能留住人——高低之间，如何取舍？
福利少了缺乏保障，多了却可能贪图安逸——多少之间，如何平衡？奖金不发不能激励士气，发了却可能分裂团队——发与不发之间，如何安排？待遇不公不能服众，太公却难以服“人”——公与“不公”之间，如何定夺？
　　众行——一个开放的管理培训平台，十一个立足国际、专著实践的精英团队。

书籍目录

第一讲 薪酬管理及薪酬体系的选择
第二讲 如何建立薪酬结构（上）
第三讲 如何建立薪酬结构（下）
第四讲 个人工资的确定及调整
第五讲 如何制定短期奖励计划