最重要的工作書─巴菲特、威爾許盛讚的職場

出版社：先覺  作者：金恩 著  

内容概要

　　跨越世代藩籬，凝聚一甲子功力的職場經典每隔一段時間，就會出現一本書，傳遞出不受時間影響、普世認可的訊息。《最重要的工作書》就是這樣的經典。　　2005年，美國《Business 2.0》雜誌封面故事報導，雷神公司執行長史萬森自費印刷的手冊《史萬森的不成文管理守則》，受到奇異公司前執行長傑克．威爾許和股神華倫．巴菲特的讚揚，因為這本書中所寫的，正是每個人樂在工作、享受成功不可或缺的重要關鍵。　　後來得知，這本手冊的最初版本，乃是出自金恩於1944年發表的三篇專文，原名《工程領域的不成文規定》。儘管當時並未正式出版，銷售竟悄悄突破十萬本，顯見其內容之雋永實用，完全不受時代的影響。本書即是其最新修訂版本。這本充滿睿智和洞見的書，簡約平實而引人入勝，針對處理事務、與他人共事、向老闆報告、籌組專案、進行會議、在職場更上層樓等諸多議題，提供永恆不變的守則。無論你是企業新鮮人或是經驗豐富的經理人，都將從本書獲得如寶石般珍貴的工作智慧。　◎　 職場新鮮人需要立刻學會的事 　●　如果能把眼前的工作做好，未來的發展自然就會好。　●　如果你不知道答案，就說你不知道，但是同時也要說：「我會立刻找出答案。」　●　不要忽視這個不變的真理：你的直屬上司就是你的「老闆」。　●　要透過書面形式，確認指示和對其他人的工作承諾。　◎　 管理者需要做好的事　●　如果你無意聽取、考慮或採納別人的意見，那就根本別問。　●　每次會議結束之際，要是出席的人並未明確了解工作的內容、負責人和時間表，就視同失敗。　●　永遠要為你的團隊和團隊成員，負起完全的責任。　●　「一切都要最好的」，這是很自然的做法，然而當你這樣做的時候，跟你共事的人會很明顯地不願跟你共事。　◎　 經常被忽略的專業能力　●　能與各式各樣人相處的能力，是最珍貴的人格特質之一。　●　與同事陷入爭辯時，「私下」化解你們的歧見，通常會是比較好的做法，千萬不要請來更高層級的人做出仲裁。　●　無論雇主提供你多少補助，你都必須設法趕上自己領域裡的最新科技，因為如果你等待別人給你機會，就等於是等著自己被淘汰。　●　留意你的個人儀表對其他人所造成的影響，還有反過來對你自己的影響。本書特色最重要的事，往往沒人告訴你！一本使你終身受用的書！口耳相傳、暗地流通一甲子的商管經典，64則令大企業CEO叫好的職場金律，正是聰明工作人累積歷練、投資自己的口袋兵法！ 「一定要讀！」《金融時報》《衛報》《泰晤士報》《出版情報》強力推薦王品集團董事長 戴勝益、Adecco藝珂人事顧問公司總經理 陳玉芬、新光人壽總經理 潘柏錚　最重要推薦

作者简介

　　作者簡介金恩　W. J. King　　曾擔任奇異公司（GE）工程師，以及加州大學洛杉磯分校工程學教授。於1983年辭世。　　本書的原始版本《工程領域的不成文規定》，是金恩於1944年在《機械工程》雜誌上發表的一系列三篇文章，曾由美國機械工程學會印製發行。史卡昆　James G. Skakoon本書修訂者。為工程顧問公司威達科技（VERTEX Technology）總經理，著有《詳盡機械設計：實用指南》。現居美國明尼蘇達州聖保羅市。譯者簡介齊立文　　台大社會學系畢業。曾任《明日報》國際新聞中心編譯、《哈佛商業評論》中文版主編，譯有《百辯經濟學》《從創業家到執行長》《生態經濟大未來》《這小子，讓川普讚嘆！》。現任職於商管雜誌。 

书籍目录

序前言 第1部分 職場新人需要立刻學會的事關於工作關於你的上司關於與同事及外部人士的關係 第2部分 管理者需要做好的事個人的行為和技巧管理專案組織架構所有主管該為員工做的 第3部分 經常被忽略的專業能力與品格品格和性格方面的守則關於職場上的行為關於職業生涯和個人發展 結語