管理心理學

出版社：普林斯頓國際有限公司  作者：周瑛琪 顏炘怡  页数：440  

内容概要

　　管理心理學乃集結心理科學與行為科學之大成，為研究管理過程中人的心理現象與心理過程的一門科學。本書將心理的知識應用於管理活動中，以深入了解企業中員工的心理活動與行為基礎。進而善用相關理論以解釋並預測企業中員工的心理與行為，以協助個別或群體員工發揮其潛能並展現良好的工作行為與工作績效。　　◎內容涵蓋管理心理學已為學界共同接受之核心內涵。　　◎依序表述管理心理學「範疇本質」；漸次論及「個體心理」、「群體心理」、「領導心理」及「組織心理」。結構清晰、層次分明，呈現「全系統」（systemic）架構。　　◎各章詳列學習目標，搭配詳細的圖表說明，並提供「管理心理學補給帖」及章末個案結合理論與實務，書後提供練習題解答，方便立即檢視學習成效。

作者简介

　　周瑛琪　　現職：　　東海大學企業管理學系副教授　　東海大學企業管理學系系主任　　東海大學創新育成中心主任　　台灣醫務管理科學學會監事　　台灣交通大學管理博士學會秘書長　　中華決策科學學會監事　　學歷：　　**交通大學管理博士　　專長領域：　　人力資源管理　　科技管理　　績效評估　　服務管理　　顏炘怡　　現職：　　逢甲大學商學博士班博士候選人　　逢甲大學商學進修學士班兼任講師　　朝陽科技大學財務金融系兼任講師　　學歷：　　東海大學企業管理學系碩士　　專長領域：　　人力資源管理　　行銷個案分析　　國際企業管理

书籍目录

第一章 管理心理學的本質第一篇 個體心理與行為第二章 知覺與態度第三章 動機與激勵第四章 學　習第二篇 群體心理與行為第五章 人際溝通第六章 團隊合作第七章 群體決策第三篇 領導心理與行為第八章 有效領導第九章 時間管理與壓力管理第十章 創造力第十一章　 衝突管理與談判第四篇 組織心理與行為第十二章　 組織理論第十三章　 組織文化第十四章　 組織變革練習題解答