一生必讀的24部經典

出版社：益智書房  作者：慕容長城 著  

内容概要

　　以現代人而言，除了每天在電腦前湧現的數以千百條的龐大信息之外，要再回過頭來閱讀幾千年來的歷史古籍經典，似乎變成一個有些像天方夜譚般的「不可能任務」　　不過，如果能將這些歷史的經典，重新反芻一下，只抓住其最重要的精神，以現代的文字，讓人們花上一點點時間，即可得到獲益的營養，我相信人們還是十分樂意接受的，尤其是年輕的朋友與事業有所成就的白領階級。　　中國幾千年來留傳下來的經典，事實上只有三大主軸；一是領導哲學，二是人際學，三是安身立命的人生哲理。大家都明白古代的文人他們服務的對象是至高無上的皇帝，所以他的作品大部分並不是以一般老百姓為對象，而是為了領導階層而絞盡腦汁策寫出來的領導謀略學，因此我們如果說，這些書是為成功人士而寫的「成功祕笈」也不為過！　　換而言之，這些經過千錘百鍊而留傳至今的成功祕笈，對現代的企業家而言也是絕對會有所幫助的。因為所謂的領導者，都處於任重道遠的立場，必須隨時致力於自我訓練，提升自己的素質。關於這一點，在任何時代都是不會改變的。　　《一生必讀的24部經典》從《孫子兵法》談到《為政三部書》，共24部經典，也許在浩瀚的經典書海中，仍有不少遺珠。不過，這24部經典絕對會讓您一生受益無窮，而且您也可以把它們以「五分鐘看一部經典」的角度來欣賞它，這樣的話，閱讀經典就變成一種有趣的歷程了。

作者简介

　　慕容長城，一九七0年畢業於清華大學歷史系，曾經到日本遊學二年，竟然是去學做拉麵，後來到高中教歷史數年，目前在中國遊蕩……並一邊從事文史創作工作。

书籍目录

孫子無勝算就不戰不戰而勝兵形象水曲線思考智、勇、信嚴與仁的分量老子頑固的處世智慧勿炫耀才能知足之心想「取」的話，必須先「給予」「老子」的組織管理訣竅黃老之術領導者的四種地位莊子促進思想的改變使一個人的才幹大增發掘無用之用忘懷的效用「木雞」的威力不被名利所拘的生活方式韓非子不相信人的領導哲學以沈默制服人憑「術」統率部下的方法上級人員自毀的原因勿依賴他人之力進言時，勿觸及逆鱗菜根譚『菜根譚』為人生必讀之書使人際關係圓滑的智慧對人必需寬容培養平衡的感覺忍受逆境的心態日常不斷的修養論語「所謂士，到底指什麼人物？」孔子勞苦一輩子向前邁進，堅強的生活下去人際關係的訣竅理想的典型人物「君子」的條件孟子戰鬥性的理想主義者對人的深刻信賴「何謂大丈夫？」不動心的境地柔軟的處世態度富於魄力的說服術貞觀政要守成時代的帝王學聽取部下的意見首先，必需匡正吾身使最初的緊張感持續徹首徹尾於自我控制態度要謙虛，說話要慎重戰國策應對辭令的寶庫出人意料之外的說服法討價還價的戰略人際關係的微妙使部下幹勁十足的方法首先，就從郭隗開始吧！史記幹部必需閱讀的歷史書籍度量大的楚莊王吳起的部下統率法剛與柔的組織管理俠客的人心收攬術范蠡的明哲保身三國誌使人感到趣味盎然的『三國誌』亂世奸雄的曹操修德之人──劉備懂得在夾縺中生存的孫權徹底於健全經營的孔明率先垂範的名宰相司馬仲達的實力十八史略著名輔佐者的政治姿勢項羽跟劉邦的對決韓信與蕭何的活躍一位叫張良的名軍師宰相不臨細微之事領導者自取滅亡的原因荀子荀子與「性惡說」鍛鍊自己具有平衡感的組織管理組織之中的人際學所謂王者的兵法下達沒有錯誤的判斷近思錄當成人格形成的指針不學習的人很快就會衰老有關日常的修養上級人員的心得自覺脆弱的人類失意之時泰然處之傳習錄陽明學與《傳習錄》關於「知行合一」形成人格的四個指針「省察克治」的修養法事上磨練的工夫王陽明的人物及名言吳子所謂吳起的兵法家首先，必需鞏固組織組織管理的重點賞罰分明與溫情主義柔軟的戰略戰術「論將」六韜?三略與太公望「有關」的兵法書何謂施政的訣竅錄用人才的要點中國式兵法的極致「不戰而勝」的方法為將者的條件三十六計第一部．勝戰之計第二部．敵戰之計第三部．攻敵之計第四部．混戰之計第五部．併戰之計第六部．敗戰之計諸葛亮集『三國誌』的靈魂人物統率力的祕密孔明的領導者論使組織活性化的智慧部下的指導與人物的鑑定徹底於平凡的非凡左傳有趣的『左傳』晉文公的組織強化法西戎的霸者-秦穆公自掘墳墓的「宋襄公之仁」向「吳越之戰」學習晏嬰的外交政策管子「管鮑之交」腳踏實地的理想施政者應注意之點「欲得天下者，必需先得人心」重信義的外交管仲的兵法論顏氏家訓生活於亂世的叡智家庭的教養鼓勵求知討厭極端的作為如何做一個社會人話說「養生」之道宋名臣言行錄宋代的士風「先憂後樂」的心態能力或人格何者為重？人際關係的處理寬猛要適中「寬與嚴」的平衡為政三部書生於節義的張養浩對自己要嚴厲處理危機的方法人才的錄用使自己活著也讓別人活著功成身退