老闆不知道你做不完，怎麼辦 ?

出版社：大寫出版  作者：萊行樂 著  页数：416  

前言

　　作者序　　每年的Kick-Off Meeting(專案啟動會議)，老董總是會說，「今年大家再努力一點！再拼命一點！」　　「咬緊牙關！明年我們就可以躺著賺了！」　　「撐下去，熬過去，股票上市，每個人就可以躺著賺了！」　　躺著賺，多棒的一件事！　　於是，我工作12個小時、13小時，14小時，慢慢的，我半夜才到家，逐漸的，我天亮才到家，後來，我甚至根本不回家，在公司裏過夜。　　一年過去，兩年過去，5年、10年過去，有一天的下午，我真的躺著賺了。　　我躺在一家醫院裏，一個冰冷的病床上，一條深色管子伸到我的喉嚨裏，我感到噁心，我感覺想要嘔吐，是的，我躺著，我在照胃鏡。　　在我躺下來之前，我有6個多月失去饑餓感，一整天不吃東西也不會餓，排汗代謝都出了問題，對冷熱的反應感覺遲頓，甚至對疼痛感到遲頓，但是我跑了好幾家醫院，西醫、中醫都看過，完全都檢查不出我的身體有什麼異狀。　　我想，接下來，我可能會對死亡感到遲頓。　　我側躺在冰冷的病床上，奄奄一息，像是電影裏被麻醉的一頭猩猩。　　我當時在想，我那麼努力工作，無非是想要用我的能力來交換，換名車豪宅，換名揚四海，而我從來沒想到，我會換到這種下場，這樣無助的躺在病床上。　　一定是中間出了什麼問題！我想，這一定跟我的壓力，以及我的工作有關。　　於是，我開始重新整理我的工作，重新開始我的生活。　　我用換工作來療傷，換到一個完全陌生的環境去上班，說起來奇怪，那些莫名奇妙的症狀，從此不藥而癒，我開始恢復健康，跟其它人一樣，我也會覺得冷，也會感覺到熱，同樣的也會感到肚子餓，也會跟正常人一樣流汗。　　身體上的問題處理好了，那心裏面的問題要怎麼辦？這些在工作上遇到的種種，在我心裏面大大小小的傷痕，要怎麼處理？　　不吐不快，但是又不能跟同事說。　　憋在心裏，幾乎變成了內傷。　　於是，我選擇寫部落格，我將職場上經歷過的，聽過、看過的，一一紀錄下來，替我自己療傷。　　在這段期間，我發現到上班族最常見的傷痕。　　員工手邊的工作，一直變多變大，似乎永遠也做不完。　　一邊做牛做馬，一邊還要提心吊膽，因為到處都有黑鍋，四處都有暗箭。　　有時一個會議，一句酸溜溜的話，就可以讓一位認真的員工躺平，躺下。　　但是我發現到，有些辦公室裏的高手，輕輕鬆鬆就可以把事情做完。　　企管書裏沒看過的，學校老師也沒教過的，但是這些事情，卻是連計程車司機都懂的。　　為什麼會這樣？　　從一位日本海外家電部的部長司機，從他給我的一番話開始，從此我了解到，在辦公室裏，有些事情是無法逃避的。　　同時，我也了解到，辦公室裏大部份的事情，都跟肉眼看到的不一樣，都跟耳朵聽到的不一樣。　　而這本書要告訴各位的，正是辦公室裏的真實百態。　　不是告訴你工作要做得多認真，怎樣才能升官發財，而是要讓你看到辦公室裏多麼精彩。　　要多麼小心，才能快樂地在辦公室裏生存。　　我是以神農嚐百草的精神來寫作這本書的。　　我嚐過的甘甜，我想跟各位分享，我嚐過的苦澀，希望得到迴響。　　至於我受過的傷痕，中過的毒箭，我希望不需要有下一個人再受傷。　　辦公室是一個多采多姿的地方，有各式各樣的人，來來往往。　　臥虎藏龍，風雲聚散。　　我相信工作可以讓人成長，我相信工作裏面有像失戀的甜，有像醋一樣的酸，有不能說的苦，也有像八卦周刊的辛辣，所以我覺得，在辦公室裏工作，會讓工作者找到自己。　　我做過行銷企劃，做過FAE(Field Application Engineer.應用工程師)，當過業務，做過產品開發主管，在職場上一路走來，跌跌撞撞，我想把職場上真實的樣貌，我經歷過的、哭過、笑過的，完整呈現出來。　　這本書並不是辦公室裏的妙藥靈丹，它不會帶領您進入權力的核心，更無法將您變成國王的人馬。　　我只是想用職場上的傷痕，轉化成另一種東西，交給讀者，就像是一場電影。　　希望當您閱讀的時候，您可以擁有一個愉快的週末，或是一個旅途上的快樂。　　我希望讀者可以用看電影的心情來看這本書，因為辦公室很有趣。　　那是理論難以逼近的世界，那是學校老師難以教導的真實世界，然而，你和我，和他，還有很多很多幸運的人，我們一直都勇敢的待在裏面探險。　　閱讀注意事項：　　本書某些篇幅對於情境的刻劃描述，因為太過寫實，網友曾經反映，引起心情或情緒上的不適，引起激烈反應，請酌情休息片刻，放鬆心情，歡迎繼續欣賞。

内容概要

　　◎聯合推薦　　新唐人亞太電視新媒體事業中心執行長以及本書作者的前老闆之一／邱瑞麟　　鴻晶精密玻璃材料總經理／葉智斌　　資深專案管理師，以及本書作者的同事／梁燕妃　　廣大上班族網友長期必看，最真實的職場事件部落格「黑色辦公室」作者，首次出版的完整職場現象大剖析，50%上的原汁創作，比部落格內容更精采的工作必備生存術！　　「別悶了，上班就要學會這些事！」：面對老闆、同事與公司文化的交錯壓力，本書提供作者親身經歷及親耳所聞的近百篇職場故事，讓上班族更懂得如何「最佳化自己」的工作心態！　　最貼近你我曾遇過的職場情節，告訴你上班族在人性與工作間該如何自知與覺醒；讓你知道行走「職場江湖」時，哪些試煉你該承擔、哪些苦你該受，不做爛好人、也能提防職場小人！　　我們在工作上遇的挫折，其實多半來自人的問題。　　特別是台灣的上班族，要面對一個福利與制度還沒那麼健全的社會環境；一個必須辛勤如蜜蜂才能爭取些許利潤的經濟條件。在這些壓力之外，我們一樣還要面對來自同儕、主管、最高經營者的各種無理要求。　　這本書要告訴你的是，上班族該怎麼自我覺醒，讓工作不背棄我們的靈魂，讓工作中的「鳥事」不造成我們的心靈職業傷害。　　本書作萊行樂曾經和許多人一樣，每天工作12小時、15小時、工作到不回家－－直到最後，工作到回不了家，因為身體支撐不住過度工作而躺在醫院裡。　　那段躺在病床上不能工作的日子，使他領悟到許多上班族原來憧憬的「職場生涯」一定出了什麼問題；於是他將他從職場菜鳥到老手的所見所聞所感，一篇篇的放上部落格，希望別人不要和他受一樣的傷痛、避開一樣的職場人性陷阱。　　有網友告訴他，「你寫得太真實了，有時我不敢再看下去……」；　　有網友說，這是一本「辦公室完全求生手冊」；　　更多網友，則從他的部落格裡，看到辦公室生態的可笑與黑暗，卻得到心靈的解放。　　沒有什麼偉大的管理教條、不談高深的個人競爭力，這上百篇的職場故事及寓言，是一個「上班的過來人」真誠地告訴讀者，怎麼面對主管、老闆、職場小人的好與壞；而在「工作」這件人生大事裡，你又該學會怎麼保護自己，而且不喪失對工作的熱情。　　當老闆不知道你做不完，你該不該告訴他？　　當同事常要人好的你義務幫忙，你是否想過其中的界限與價值？　　當你不好意思去談「錢」與「權」時，你真的確定這種委屈對得起自己嗎？　　當一位曾經當到日商「部長級」的經理人，卻急流湧退選擇開計程車，有天他載到出差的萊行樂時，給了我們很多答案。　　辦公室本來就是求生的地方，而求生的過程中，你要很清楚自己工作是為了什麼。　　該怎麼面對公司裡殘忍會議的無情打擊？該怎麼評估這個職場舞台適不適合你？該怎麼面對你真正想要的職場願望？　　這些問題，很可能就在那些我們看過最好與最壞的職場現象中找到解答。　　如果你也是個因為上班而受傷的好人，請看看這本書，讓你更堅強地面對下個星期一。

作者简介

　　萊行樂　　1971年出生。　　歷經FAE（應用工程師），行銷企畫，業務以及產品開發主管等職務。　　他是「人文科技產業教育協會」創始會員，擁有PMP國際專案管理師資格，也從事iPhone數位內容開發與遊戲企劃，擔任世新大學協同教學業界講師。　　萊行樂曾受邀至清華大學、樹德科技大學、龍華科技大學，聖約翰科技大學、雲林科技大學等校演講，其它文學創作包括iPhone電子書《心理學家》。　　三立、非凡等電視新聞台則曾採訪萊行樂所帶領的組織，並譽其為「充滿熱情與創意的研發團隊」。

书籍目录

推薦序1：正直、真誠─讓你在職場無往不利／邱瑞麟　推薦序2：好一本辦公室完全求生手冊！／葉智斌推薦序3：課本沒寫、學校不教的上班學／梁燕妃【作者序】【01 初生之犢】為什麼要進入辦公室？令人戰慄的履歷表行政文書與儲備幹部？試用期必須要完成的事小心度過試用期第一次碰到公司的錢苦差事立大功面試的革命年代商場如戰場拿到第一筆訂單千奇百怪企劃書　【02 辦公室錦囊】山寨版的「造夢者」　多問問題可以消災解難當一個好的窗口　 心的大小　如果明天要跟機車的同事開會　為自己最佳化　寫給低調的你　上班族的覺醒　低潮與壓力　 別把心思放在不重要的地方該如何犒賞自己？辦公室裡的角力【03 貴人有交待】500張摺疊椅責任推卸大會辦公室裡的法師??部長司機香港首富怎麼辦公？有錢人到底哪裡不一樣幸運何時來敲門？小人退散【04 主管行不行】愛挑撥員工的主管沒經驗？一句話打死各路豪傑主管沒有安全感攪豬屎問爽的外行整內行【05 同事幫幫忙】辦公室進化論我這個人說話很直？熬夜加班的真相是密件還是密劍？你知道問題是什麼嗎？人力不足症候群??工作完全外包同事是小白誰又偷了我的梗 裝傻NO.1【06 辦公室夜未眠】曖昧遊戲恨不相逢未嫁時地下情在汽車旅館掛號【07 官場現形記】大老闆與小老闆近的子彈與遠的子彈臺上臺下大不同如何打敗仗？過失殺人與借刀殺人鞭子與蘿蔔天使與魔鬼亂世出英雄，內耗出領導行動代號：鳥盡弓藏【08 這就是江湖】誰偷走我的工作？圈心術漫步在雲端的會議膨風年代挑撥達人離間分化個案研究排頭怎麼吃以偏概全吸星大法─人脈榨取術【09 重起爐灶】如何跟公司開口說再見？千萬不要給生命下條件想開一點！調部門─離職之外的選擇萬一跳槽到隔壁待業的時候，該怎麼做會比較好？那些老闆們教我的事I那些老闆們教我的事II如何留住自己的工作成果？換工作前的準備廢柴與人才不該受的苦明智光秀為什麼會背叛織田信長？英雄不流淚為什麼要換工作？駱駝駱駝不要哭授權信任的區間大考與小考業務拍案驚奇不要輸給了習慣何必滿嘴「小朋友」獅子與土狼顧客第二說到磨鋸子公司怎麼照鏡子？馬陵會議團隊工作的真諦他們也叫JACK順應自然與順其自然溫韾接送情專車上的Man’s Talk【10 分享：人生的五顆球】感謝與祝福

章节摘录

　　寫給低調的你　　我認識很多很好很好的上班族，我發現，他們都很低調。　　如果你也一樣，是一個低調的人，那麼，我希望你花一些時間，看一看這篇文章。　　謙虛，低調，沒什麼不好，小時候在學校，哪個老師沒有教過「謙受益，滿招損」？　　問題是，你有受益了嗎？　　你有受到好的回應嗎？　　我猜應該沒有。　　更殘酷一點的說，你避開損失了嗎？　　不，你可能失去更多了。　　低調、謙虛究竟是哪裡錯了？　　讓我先舉個例子。　　有一天，我下班前經過一個商品化經理的位置，我看到他在拆電腦，我好奇問他要做什麼。　　「事情做不完，我拆硬碟回家做。」他苦笑著。　　他剛新婚，還沒度蜜月，每天都忙到晚上10點或11點才走。　　我跟他說了一番大道理，叫他試著在辦公期間把事情做完，才不會影響自己的生活。　　我問他，「主管知道你做不完嗎？」他搖搖頭。　　低調的人面對主管，總是說：「是」，「好的」，「沒問題」。　　低調的人很少提出人力的問題，總是自己吸收。　　低調的人總是把問題扛下來，每天低著頭加班到半夜。　　是這樣子吧？　　我跟這位同事說了老半天，他還是把硬碟帶回家了。　　沒多久，他離職了，因為交接的事情鬧得很大，聽起來好像是交接不完整，這讓我覺得很好奇（因為我個性很八卦）。　　後來，我調出他的交接資料。我發現，我覺得，事實與我所聽見的相反。他的資料很完整，只是他很低調，他不會為自己辯駁，更不會為自己加分。　　同時，我也看到其它的同事，做個小案子就叫得幾里外都聽得見，搞得像是世界級的專案。結果呢？　　不是無疾而終，要不然就是要別人來善後。　　高調的人往往動用了許多公司的資源，謊報戰功，多的是兵敗如山倒。　　但是為什麼低調者都是吃虧的一方呢？　　「不爭功，不諉過，不吵著要糖吃」，「知白守黑」，難道不對嗎？這些好的座右銘都沒有錯，這些菜根譚萬年之後還是一樣留香。問題是，環境變了。　　未來；會是給能夠推銷自己的人。你有看過電影《功夫灌籃》嗎？裡面的人有真的這麼厲害嗎？如果等你練好了灌籃再去拍這部電影，會是怎麼樣的局面？如果你等到練了十年的功夫再去演這部電影，是否還會有機會？　　有很多低調的上班族，有個錯誤的觀念，就是會有犧牲自己的行為。　　例如：公司的設備有問題，就用自己的設備來因應。　　公司的電腦，配備不夠，也不肯換新的，於是有些上班族會選擇，乾脆用自己的電腦來上班。　　填寫個工單排隊等美術來排版，要花好多時間，乾脆自己排一排。　　老鳥不願意協助菜鳥業務做簡報，於是菜鳥業務就回家自己搞一搞，第二天帶著很可怕的產品介紹去面對客戶。　　以上都是吃力不討好，而且做法上是錯誤的例子。　　公私必須要分明，而且做的事情要讓別人知道。　　上班不是還願，不要為善不欲人知。也許你不必馬上就變成辦公室內的焦點。但是你可以試著不要那麼低調。　　在公司裡做事， 百分之百是做給人看的。（ 也許新人訓練要安排戲劇表演……。）　　你做了那麼多，假如沒有人知道，那麼，沒有人會感謝你。　　除非，你真的有學到任何對你有幫助的事情。　　如果沒有，試著在別人看得見的地方做事，試著高調一點。　　後記　　文章裡的這位商品化經理，我後來在一次研討會上遇見他。他換了工作之後，紅光滿面，神清氣爽，跟之前我在公司裡看到的他，完全不一樣。　　後來有一次，我跟他一起吃午餐，他興高采烈的展示他們公司最新的手機遊戲給我看，我們聊了很多，我感覺到他的老闆很支持他，而他也找到了一個很好的工作位置。　　有人說，「只要把自己擺對位置，就會發光發熱」，感覺這句話一點而也不假。