你一定要會的管人36計＜RICH YOUNKER

出版时间：20030201  出版社：希代  作者：李中石  

内容概要

　　現代社會的競爭就是人的競爭，誰最大限度地控制了人，誰就擁有了無敵的致勝法寶。你想把各式各樣的能人凝聚在自己的周圍，讓他們為你貢獻聰明才智嗎？你想做到令行禁止，並且使人心服口服嗎？你想花最小的代價換取最大的效益嗎？　　這一切，都離不開「勞心」。與人打交道是一件勞心費力的工作，更何況位居他人之上，治人、用人、管人呢？　　善管人者，能夠洞悉他人的心理特點，管起人來，駕輕就熟、得心應手，不善管人者，受累不討好，常常得罪人，自己被搞得焦頭爛額，手下人也是一盤散沙。　　將周圍的人的潛能發揮出來，匯聚成強大的力量，創造豐功偉業，這就是管人的藝術。　　很多人都想管人，但並非人人都會管人。管人是藝術、是謀略，只有極少數人才能深知其奧秘，摸透其精髓。　　管人靠權威。有了影響力，管人者便渾身散發著領導魅力。嫻熟地運用權力，讓手下心甘情願地服從，任憑調遣，你就能成為一個好上司。　　管人靠攻心。做一個有人情味的上司，需要的是親切、隨和地善解人意，需要了解人性、關注人的需求欲望。當下屬把你當作自己人的時候，你的目的便達到了。征服人心就征服了一切。　　管人靠智慧。個人微不足道，但溝通心靈，凝聚起個人的力量，就能激發人的向心力和團體意識。一個忠誠的奮發向上的團體是打不垮的。　　靠人靠學問。政治學、心理學、語言學、管理學、關係學等，都能從中發掘無窮的智慧。　　即將管人的人從中汲耳水智謀；正在管人的人從中熟悉韜略；管過別人的人從中審視檢討；被別人管的人從中尋覓對策；所有的人都能從中取到真經。　　本書適合各類領導者閱讀。其中三十六種管人‘用人的計謀招法，方便實用，易於掌握，易於操作。