人力资源管理

出版时间:2008-4  

内容概要

《人力资源管理》以人力资源管理为核心,将人力资源管理活动逐步展开阐述,其主要内容包括:人力资源管理导论、工作分析与职务设计、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与职业发展、员工绩效考评、员工激励与报酬、劳动关系与社会保险、跨国公司的人力资源管理、几个主要国家人力资源管理特点比较和人力资源发展趋势等。《人力资源管理》吸收了国内外人力资源管理领域的最新研究成果,注重案例分析,具有系统性、知识性、创新性、实用性等特点。《人力资源管理》既可作为应用型本科、高职、高专经济管理类各专业的基础课程教材,又可作为成人教育、在职职工培训和自学辅导的教材。

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