技术创业企业成长机制研究

出版时间：2009-3  出版社：科学出版社  作者：张炜，王重鸣 著  页数：177  
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内容概要

　　《技术创业企业成长机制研究》为国家自然科学基金重点项目“基于人-职一组织匹配的企业家成长机制与创业环境研究”的成果之一。《技术创业企业成长机制研究》主要从企业知识观点和智力资本理论出发，结合企业智力资本结构、技术策略导向、人力资源行为、产业竞争环境、企业孵化环境以及创业成长绩效等研究变量，通过“多特质多方法”的系统研究，提出组织智力资本驱动的高技术企业成长理论构思模型，为技术创业企业的成长提供了有益的借鉴。《技术创业企业成长机制研究》具有较高的学术价值和实用价值，既可以作为技术创业领域的研究人员、硕士研究生、博士研究生的参考资料，也可以作为企业管理层和政府相关部门制定有关政策和操作方案的参考与依据。

作者简介

　　张炜，杭州电子科技大学管理创新与决策研究所副教授、硕士生导师、人力资源教研室主任，专长于技术创业、创新管理、组织行为学和工业心理学领域的研究。2005年以来，参与国家自然科学基金和国家哲学社会科学基金项目各1项，主持浙江省哲学社会科学基金重大项目和一般项目各1项。在国际国内学术期刊发表具有一定见解的学术论文20余篇，3篇为SCI收录，其中发表在《科学学研究》的关于技术创业企业智力资本研究的系列论文获得了2008年浙江省高校成果一等奖。

书籍目录

序第1章 绪论1.1 走近技术创业企业1.2 技术创业企业的“隐形资本”1.3 本书总体构思和技术路线第2章 理论背景与研究变量界定2.1 技术创业企业成长研究回顾2.2 智力资本理论研究回顾2.3 智力资本的测量与评估2.4 技术创业成长阶段研究2.5 技术创业策略与成长环境研究2.6 创业成长绩效研究2.7 以往研究结论和有待进一步解决的问题第3章 技术企业创业过程与核心成长要素3.1 技术创业过程和成长要素识别3.2 技术创业企业现场访谈3.3 技术创业过程模型和成长要素分析3.4 讨论与结论第4章 技术企业创业智力资本结构及其与成长绩效的关系4.1 创业智力资本和成长绩效概念构思4.2 操作性定义和研究假设4.3 探索性研究4.4 验证性研究4.5 研究结果4.6 讨论与结论第5章 技术企业创业智力资本的形成机制5.1 技术企业创业知识的形成5.2 操作性定义和研究假设5.3 研究设计5.4 研究结果5.5 讨论与结论第6章 技术企业创业智力资本组合模式与成长路径选择6.1 不同创业策略行为下的智力资本结构和成长路径6.2 操作性定义和研究假设6.3 研究设计6.4 研究结果6.5 讨论与结论第7章 中小企业板技术上市公司智力资本与市场价值关系7.1 技术上市公司智力资本结构及其计量7.2 操作性定义和研究假设7.3 研究设计7.4 研究结果7.5 讨论与结论第8章 基于智力资本驱动的技术创业成长模型构建8.1 本书的主要结论8.2 本书的理论进展8.3 本书的现实意义和方法论意义8.4 未来研究方向参考文献附录附录1 访谈提纲附录2 现场问卷附录3 上市公司智力资本测量项目编码附录4 上市公司智力资本测度企业后记

章节摘录

　　第1章　绪论　　1.1　走近技术创业企业　　1.1.1　技术创业企业与传统创业企业的本质区别　　一直以来，创业都被认为是国家创新和经济成长的重要源泉（Schumpeter1936）。从创业实践活动来看，创业是一个包含新产品开发、管理变革、创新、技术和环境动态性以及产业演化等内容复杂、交互重叠的行为过程。20世纪90年代以来，高技术领域的创业行为备受关注。中小高技术企业的生成对于技术创新和开发，以及高技术产业成长的贡献度迅速增加。在美国，中小技术企业数量占企业总数的50％以上，并且每年还以2％左右的速度增长；美国国内生产总值的约20％来自于中小技术企业，科技项目的一半以上是中小技术企业完成的。美国信息技术产业中几乎所有的大企业都是近20年中由中小高技术企业创业成长起来的，如Microsoft、Intel、Apple和Dell等知名技术企业。在中国及新兴经济发展国家，技术创业常常被看做区域经济转型的推进器。技术创业模式采用熊彼特的创新范式，打破现存的传统公司结构，通过引入新的生产方法、组织形式、供应链、新兴的市场或产品，“引发持续的创造性破坏”，追求资源的“新组合”，进而推动地区产业经济升级。　　从学术领域来看，经济学家和管理理论学者对于高技术创业及其对于高技术产业发展的促进作用日益重视，相关实证研究也日益增多。Cooper（1985）、Roure和Keeley（1990）等的研究认为，中小高技术企业创业者的技术能力和经验对于创业绩效具有积极效应。本书指出，技术创业者的类型、工作经历和教育背景等对新生企业的生存能力、获利能力以及成长潜力均产生积极影响。0akey（2003）的研究提出了技术创业者关键性胜任特征的概念模型，强调技术管理能力、商务管理能力和创业动机是影响技术创业绩效的关键因素，并且三个因素之间发生交互影响。上述这类研究主要关注技术创业者个体特征，但是对于技术企业创业成长过程、竞争策略选择、组织行为导向以及创业环境作用机制等组织水平的变量研究相对较少。