职业生涯规划与就业指导

出版时间：2008-6  出版社：机械工业出版社  作者：王英杰  页数：180  字数：289000  

内容概要

　　本书具有以下特点：第一，在内容上尽量做到合理、丰富、新颖；第二，在文字介绍方面做到精炼、准确、通俗易懂；第三，在内容组织上注意逻辑性、系统性和层次性，突出实践性与指导性，注重理论与实际相结合；第四，在时代性上尽量反映新观念、新思维和新思想，使师生的认识在一定层次上能跟上时代的发展需要；第五，每章都配有各类思考与探讨题，供学生自我检查是否掌握和理解了所学的理论知识，同时还可以通过有关题目测试自己的职业心理倾向，更好地认识自我素质和能力，为自身职业生涯的发展奠定基础。全书共分10章，主要阐述了职业概述、职业道德与职业道德规范、职业道德教育、职业道德修养、职业心理分析、职业生涯规划、就业政策及相关法规、就业准备、职场技巧、创业教育指导等内容。

书籍目录

前言
第一章 职业概述
第一节 职业与职业演变
第二节 职业与专业
第三节 职业资格证书制度
第四节 职业素质及其构成
第二章 职业道德与职业道德规范
第一节 道德的起源、本质及社会作用
第二节 职业道德规范的内涵与内容
第三节 职业道德的基本原则
第四节 职业道德的地位、特点与作用
第三章 职业道德教育
第一节 职业道德教育的重要意义
第二节 职业道德教育的目标
第三节 职业道德教育的主要内容
第四节 职业道德教育的途径与方法
第四章 职业道德修养
第一节 职业道德修养的意义和目标
第二节 职业道德修养的基本内容
第三节 职业道德修养的途径与方法
第五章 职业心理分析
第一节 兴趣与职业
第二节 性格与职业
第三节 能力与职业能力
第四节 气质、血型与职业
第五节 认识你的职业锚
第六章 职业生涯规划
第一节 正确认识职业生涯规划
第二节 合理制定与实施职业生涯规划
第三节 职业生涯规划中相关素质与能力的开发
第七章 就业政策及相关法规
第一节 国家对毕业生的就业政策
第二节 中华人民共和国劳动合同法
第三节 中华人民共和国就业促进法
第八章 就业准备
第一节 就业信息的收集与分析
第二节 就业观念
第三节 就业岗位对求职者素质的基本要求
第四节 就业岗位对求职者能力的基本要求
第五节 未来最抢手的人才
第六节 求职材料的写作
第九章 职场技巧
第一节 求职笔试
第二节 求职面试
第三节 面对接收函的选择
第四节 求职秘诀
第五节 顺利实现职业角色转变
第六节 正确认识“跳槽”现象
第十章 创业教育指导
第一节 创业教育概述
第二节 创业素质和创业能力
第三节 创业意识
第四节 创办企业的基础知识
第五节 创业管理基础知识
第六节 创业与理财
第七节 创业与法律常识
第八节 未来创业商机预测
第九节 创业成功之道
第十节 创业案例分析
参考文献

章节摘录

　　第一章　职业概述　　同学们，当你们迈进职业学校的大门时，就意味着迈出了未来职业生涯的关键一步。你们将在这个培养较高素质的职业技术人才的摇篮里，开始专业学习，了解职业，完成学业，走向社会，并且在未来的职业舞台上，放飞自己的理想，创造辉煌的人生价值。然而，面对科技迅速发展、社会全面进步、充满着机遇和挑战的知识经济时代，一个人的职业素质和职业能力将成为其事业成功的基础。那么，什么是职业？如何增强职业意识？怎样培养和提高自己的职业素质呢?这将是本章所要探讨的问题。　　第一节　职业与职业演变　　一、职业　　（一）职业的内涵　　职业是指人们在社会中为了谋生和发展而长期从事相对稳定的、有经济收入的、分门别类的社会劳动。职业是一定的业务与一定的义务的统一。职业是雇员从事某种具有共性工作岗位的总称。　　社会劳动决定于社会分工，并要求劳动者具备一定的生活素养和专业技能。这种社会劳动是人们的生活方式、经济状况、教育程度、行为模式和道德情操等的综合反映及权利、义务、职责的具体体现。那么，职业对劳动者具有什么作用呢？　　第一，职业是播种劳动果实的土壤。人类在劳动中产生了社会分工，在此基础上逐渐形成了职业，人们通过职业为社会奉献劳动，社会按照一定的标准付给劳动者报酬，这些报酬成为劳动者及其家庭成员生存和发展的主要经济来源。职业是有报酬的劳动，是人类谋生的手段，职业劳动因为岗位的不同、劳动复杂程度的不同、劳动科技含量的不同，所获得的报酬也不同。劳动者没有职业或一旦失业，其自身以及家庭生活就会失去主要的经济来源。劳动者通过从事职业，不仅要求得生存，而且还要谋求发展。例如，劳动者通过工作学习，使自己的业务能力不断提高，在工作中取得更大的成绩，为社会做出更多的贡献。

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