管理要务

出版时间：2010-2  出版社：机械工业出版社  作者：颜世富 编  页数：279  

内容概要

本书在系统比较和分析中西方管理思想和原则的基础上，提出了管理会通的五行管理模式。五行管理模式认为，管理工作的理论基础是阴阳平衡论、五行系统论、治心为上论、义利兼顾论和知行并重论。管理的重点是心理管理、谋略管理、关系管理、适应管理、绩效管理。    本书既阐述东方管理的基本思想，又融合了西方现代管理的基本理论，并兼顾中西方文化，从理论和实务的角度对五行管理模式进行了系统的论述,对研究东方管理、中国管理的人士具有切实的帮助。本书除了适合做高等院校管理类专业教材外，还适合做管理类培训教材，更适合关心管理理论及其运用的人士阅读。

作者简介

颜世富，经济学博士、心理学硕士、医学学士。曾在麻省理工学院、哈佛大学、南洋理工大学等世界著名大学交流、培训、讲学。 
    现任上海交通大学东方管理研究中心执行主任；上海慧圣咨询有限责任公司总经理；世界中医联合会中医心理学会常务理事；上海管理教育协会常务

书籍目录

序丛书前言前言第一章  管理学概览  第一节  西方管理思想  第二节  中国管理思想  第三节  管理国际化及移植第二章  中国管理思想中的西方管理理念  第一节  中国管理思想中的理性观  第二节  中国丛林制度与工作分析思想  第三节  《考工记》中的技术管理思想第三章  五行管理模式理论基础  第一节  阴阳平衡论  第二节  五行系统论  第三节  治心为上论  第四节  义利兼顾论  第五节  知行并重论第四章  心理管理  第一节  心理管理概述  第二节  汉字语源中的领导观念  第三节  领导者的角色  第四节  领导者的素质  第五节  心理领导力训练  第六节  领导者的关键行为第五章  谋略管理  第一节  谋略管理概述  第二节  东方灵感思维与攻心术  第三节  鬼谷子的谋略思想与执行力第六章  关系管理  第一节  关系管理概述  第二节  完美主义与中庸之道  第三节  弘扬和合文化第七章  适应管理  第一节  适应管理概述  第二节  《周易》与风险管理  第三节  用人方略中的人才与岗位的适应  第四节  人生适应的乾坤之道第八章  绩效管理  第一节  绩效管理概述  第二节  绩效考核方法  第三节  混合标准量表法的原理与应用案例  第四节  关键绩效指标法的原理与应用  第五节  基于平衡计分卡推进执行力  第六节  员工工作压力对绩效的影响参考文献

编辑推荐

　　《管理要务》是“中西管理会通丛书”最后完成的一本著作。本书既是《绩效管理》、《适应管理》、《关系管理》、《心理管理》和《谋略管理》五本书的导论，又是整套丛书的总结和提炼。全书融知识性、趣味性、实用性于一体，从关系管理、心理管理、绩效管理、谋略管理、适应管理等角度出发，利用东西方管理语言，对错综复杂的管理现象进行分析。