.NET程序员面试宝典

出版时间：2009-1  出版社：电子工业  作者：欧立奇//赵娟  页数：365  
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内容概要

　　本书取材于各大IT公司历年面试真题（笔试、口试、电话面试、英语面试，以及逻辑测试和智商测试），详细分析了应聘程序员职位的常见考点。本书分为6部分，主要内容包括：求职过程，C#程序设计，数据结构和软件工程，UNIX、Oracle和网络，.NET扩展项目，综合面试题等。最后本书着力讲述了如何进行英语面试和电话面试，并给出了大量实际英语面试中的问题、参考答案及常用词汇，尝试解决程序员应聘外企时语言问题造成的瓶颈。本书的面试题除了有详细解析和回答外，对相关知识点还有扩展说明。希望真正做到由点成线，举一反三，对读者从求职就业到提升计算机专业知识都有显著帮助。　　本书适合计算机相关专业应届毕业生阅读，也适合作为正在应聘软件行业的相关就业人员和计算机爱好者的参考书。

书籍目录

第1部分 求职过程第1章 应聘求职 1.1 应聘渠道 1.2 应聘流程 第2章 求职五步曲 2.1 笔试 2.2 电话面试 2.3 面试 2.4 签约 2.5 违约 第3章 简历书写 3.1 简历注意事项 3.2 简历模板 第4章 职业生涯发展规划 4.1 缺乏工作经验的应届毕业生 4.2 更换工作的程序员们 4.3 快乐地工作 第2部分 C#程序设计第5章 C#程序设计基本概念 5.1 常见概念 5.2 C++和C#的区别 5.3 数据类型 5.4 extern 5.5 其他 第6章 const、异常和反射 6.1 const 6.2 异常 6.3 反射 第7章 传递与引用 7.1 传值 7.2 静态变量与私有变量 7.3 输入/输出流 7.4 程序集 7.5 序列化 第8章 循环、条件和概率 8.1 foreach 8.2 递归与回朔 8.3 条件语言 8.4 随机数 第9章 关于面向对象的面试问题 9.1 面向对象的基本概念 9.2 访问修饰符 9.3 类和结构 9.4 Static 9.5 密封类 9.6 构造函数和析构函数 9.7 虚函数 9.8 静态构造函数与私有构造函数 9.9 多态的概念 9.10 索引器 第10章 继承与接口 10.1 继承基础问题 10.2 关于new 10.3 this问题 10.4 base问题 10.5 抽象类 10.6 接口 第11章 委托、事件和泛型 11.1 委托 11.2 事件 11.3 泛型 第3部分 数据结构和软件工程第12章 数据结构 12.1 链表 12.2 栈和堆 12.3 树 第13章 字符串 13.1 字符串基础 13.2 StringBuilder 13.3 正则表达式 13.4 数组 13.5 字符串其他问题 第14章 排序 14.1 排序基础知识 14.2 冒泡排序 14.3 鸡尾酒排序 14.4 选择排序 14.5 插入排序 14.6 希尔排序 14.7 快速排序 14.8 归并排序 14.9 堆排序 第15章 设计模式 15.1 基础模式 15.2 结构模式 15.3 Clone 15.4 观察者模式 15.5 UML 15.6 软件工程 第16章 软件测试 16.1 白盒测试 16.2 性能测试 16.3 关于游戏 第4部分 UNIX、Oracle和网络第17章 操作系统面试例题 17.1 进程 17.2 线程 17.3 UNIX 17.4 Windows 第18章 数据库和SQL语言 18.1 数据库理论 18.2 ORACLE基础 18.3 SQL语言客观题 第19章 计算机网络及分布式系统 19.1 网络结构 19.2 TCP/IP 19.3 网络安全 19.4 网络其他 第5部分 .NET扩展项目第20章 Winform窗体与控件 20.1 窗体类 20.2 控件类 20.3 图形 第21章 ADO数据库相关知识 21.1 ASP.NET基础 21.2 ADO.NET体系结构 21.3 数据绑定 21.4 Datagrid 21.5 Dataset 第22章 .NET中Web设计 22.1 Session 22.2 Cookie 22.3 XML 22.4 数据传递 第23章 ASP.NET应用技术 23.1 .NET 局域网 23.2 .NET Remoting体系 23.3 Web Service 第24章 .NET性能与安全 24.1 内存管理 24.2 垃圾管理 24.3 .NET安全设置 第6部分 综合面试题第25章 英语面试 25.1 面试过程和技巧 25.2 关于工作（About Job） 25.3 关于个人（About Person） 25.4 关于未来（About Future） 第26章 电话面试 26.1 电话面试之前的准备工作 26.2 电话面试交流常见问题 第27章 智力测试 27.1 关于数字的智力问题 27.2 关于推理的智力问题 27.3 关于综合的智力问题 27.4 关于群体面试 第28章 逻辑测试 28.1 文字逻辑 28.2 图形逻辑 28.3 找规律 附录A

章节摘录

插图：第1章 应聘求职每年的9月到次年的1月，都是应届生求职、在职人员跳槽的高峰期。对于即将成为程序员的应届毕业生们，在求职过程中要怎样确定目标公司和目标职位；对于已经是程序员的跳槽大军来说，是按照技术路线发展自己的职业生涯，还是走向管理岗位来继续自己的职业道路，或者是改变自己的发展轨迹；大家在求职过程中都要注意哪些细节？这些都是大家所关心的话题。国内的IT业比国外兴起得晚，而且目前还没有权威的适合中国本土程序员的职业生涯发展规划。因此，国内流行的“35岁退休说”其实是一种误解，只要我们好好规划自己的职业生涯，提高自己的技术水平、沟通技巧和管理能力，就能够获得更高更好的职位，完全可以像国外程序员一样工作到60岁再退休。让我们先从应聘流程中的注意事项，这个轻松却又容易被人忽略的话题开始吧。1.1应聘渠道对于应届生而言，可以选择参加校园宣讲会的形式投递简历。如下图所示，这是EMC公司2006年校园宣讲会日程表。我们可以选择就近的城市参加它的宣讲会并投递简历。

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用户评论 (总计4条)

•   好多内容都是错误的 误人子弟
•   问题还是很不错的，就是实际碰到不多，但作为典型问题集倒是很不错的。
•   东抄一点西抄一点的“结晶”，里头印错的地方很多，有的问题的回答根本就是错误的，比如appdomain的一个问题，答案完全错误，伪书啊！！！我是上当了，大家别买！
•   很适合面试前的准备，1天差不多让知识成为体系，做到胸有成竹，适合应届毕业生和有一定工作经验的人读，面试问的也无非就是书里写的！