个人品牌50

出版时间：2004-10  出版社：上海世纪出版集团（上海人民出版社）  作者：汤姆·彼得斯  页数：175  字数：119000  译者：李英华  
Tag标签：无  

前言

　　我们并不是在抨击呆伯特。谁敢呢？但我们的确相信工作可以很酷，工作可以很有意义。　　——汤姆·彼得斯　　我们今天所知道的工作——你的和我的——10年以后都会经历巨大的变革。就是如此简单，也如此深远。下面是原因　　那些结实的联邦老兵还会记得，在1970年（并不是很久以前的事）卸载一整船的木材要108个工人花5天的时间。而现在呢？集装箱创造了奇迹：8个工人，一天。　　打谷机发明以后，农场中发生了同样的变化。叉式起重机发明以后配送中心也发生了同样的变化。码头也是如此。　　嘿，已经是新的千年了！我们当中有90％以上的人——甚至是在所谓的“制造业”公司中——都做白领工作。事实是：我们从未涉及过——或者甚至从未考虑过——白领工作效率。从来没有。直到今天……　　这是一个崭新的球类游戏。白领革命开始了！以前扫视码头的工作效率探照灯现在指向了会计“车间”。我想我们应该对新的规则略知一二了吧。　　革命涉及以下内容：信息系统、信息技术、企业资源策划系统、内部网络、知识资本管理方案、企业客户管理、网络、全球化、全球范围内的放开等等。所有这些都将引发一场——绝不夸张——100，200，甚至500年不遇的革命。

内容概要

在今天疯狂的互联世界中，你要么与众不同，要么与世长辞。从普通“职员”到激情的“品牌人”；品牌人总会问：我是谁？我想做什么？品牌人炉火纯青！总有重要的想法要表达，而且知道怎样表达；品牌人总是做有份量的工作；品牌人的工作总是值得别人投资；品牌人像发疯一样集中做项目；品牌人重视个人包装；品牌人善于“推销”，并且有出色的推销计划；品牌人精心挑选客户，拒绝不合适的客户；品牌人热衷于搭建关系；品牌人悉心叮护“诚信”的名声；品牌人是“创新疯子”，抓住每个学习新事物的机会。    品牌人很酷，品牌人很自信，如果你想从一个普通的“职员“变成一个富有魅力的“品牌人“，那这本书会教你品牌人该做的一切，他们的想法、他们的作风、他们的精神……每一项都充满着品牌人的自信与激情。让你不禁感叹：品牌人--炫！     本书是汤姆·彼得斯系列著作中的一本。作者认为，在新世纪里，传统的大公司白领职位都会消失，要面对这一转型，就得使每个人都成为“本人公司“，有自己的品牌、特色和关系网络。为此，他在书中逐条列出了使自己成为“品牌人“的“改造计划“。

作者简介

汤姆·彼得斯（Tom Peters）曾获美国康奈尔大学土木工程学士及硕士学位，斯坦福大学工商管理硕士和博士学位。他曾任白宫药品滥用问题最高顾问、麦肯锡公司顾问，目前他积极参与国际管理学会、世界生产力协会和国际客户服务协会等国际组织的研讨活动，同时任汤姆·彼得斯

书籍目录

1．一切由你作主，忘记“其他人”。这是你的生活2．你不得不这样！白领革命最终来临3．应付“白领革命”的（我最好的）（我惟一的）办法：打造品牌个人4．从现在开始：采用这四项非常实用的“品牌人”评估方法中的某些做法5．别提“职务”，别提“任务”6．包装自己。真理：你（我）需要包装。7．把自己看成一个公司。8．品牌人／我的公司关系到你看重什么东西。9．要成为“品牌人”需要具有各种特质和本领。10．做好玩商业游戏的准备了吗？11．让别人清楚地知道你是谁。12．重新考虑职位头衔。13．你做的事等于你。14．送给想当品牌人的人一句话：拥抱真实世界的行动权术。15．点石成金（VCJ=主动承担不爽的工作［Volunteer for Crummy Jobs］）.16．学会白手起家。17．品牌人精髓：出色的项目组合。18．瞄准重点。19．你的客户等于你：考虑客户。20．你的客户等于你：把客户时刻放在心上。21．胜任。你（我！）必须确实擅长某件事。22．你的“通讯录”等于你：打理好你的圈子／关系网。23．你的通讯录等于你：你圈子有多广，结交的“怪才”有多聪明，你就有多开阔、多聪明。24．设计非常重要。关键一点：你（作为品牌人）是一个设计师。就是这样。25．当一个扩展高手。26．你的“好点子”等于你。27．要顺利趟过巨变的激流，就要敢于尝试每一天。28．拜倒在“表演”脚下。29．老板们，你们也该对“品牌人”有兴趣。30．形象！31．记住：一个品牌是一个“信任标记”。32．让你的名片缠住你的思考！一切从这开始。33．建一个精彩的网站。34．参加“国际演讲协会（Toastamsters）”，你就是你自己的公关“经纪人”。35．学会乐观。忧郁散布者很少——从不是——成功的品牌人。36．更新！更新！更新！37．对自己进行投资。正式的更新投资计划是必须的！38．刺激你的胃口，一次，一次，又一次。39．你的公司需要一个出色的董事会。40．品牌人／你的公司需要有自己的“一线大学”。41．决不要忽略星探模式，即使你自己级别还很低。42．建立我们的／我的／你的“组织”——本人公司43．“品牌人”是领导者，不管在什么年龄段！44．当一个“权力怪胎”。45．你的正式营销计划是什么？46．在新千年里，“光杆”全球大公司并不是一个自相矛盾的说法。47．卖！卖！卖！48．你是“终结者”吗？品牌人就得要有活儿。49．品牌人是不会（对某个特定公司）死心塌地的。50．欢迎来到自由行动者的国度！行动！推荐书目

章节摘录

　　项目。善始善终的项目，有顾客买账的项目，有个人“品牌”特色的项目。　　算回事儿的项目！能让这个世界更美好——哪怕就一点点——的项目。听着有点儿酸？没办法。成不了事儿的人才会看什么都不顺眼。这很容易，也很没劲。要有勇气面对一切！（我还没见过哪个真正成功的人是看什么都不顺眼的。可能在有些事情上是，但对于自己热爱的事业／项目从来——绝对——不是！你觉得迈克尔·乔丹会认为篮球没意义？棒球对于迈奎尔（M.McGwire），电影对于斯皮尔伯格，共有基金对于林奇（P.Lynch）①，电视对于欧普拉，会没有意义？不可能！他们都是自己事业的坚信者。）　　我的世界由我自己掌控，别人（“那些人”——那些该死的家伙！）会来烦我，但是我的事儿我自己管一成也好，败也好，我犯的错误我自己负所有责任，从来不是什么“老板的过错”。　　人活一辈子就是忙忙碌碌，也不会总是一帆风顺什么都遂人心愿的。　　可不管怎样，这是我的人生，我的事。不用别人瞎操心。没别的好说的。（对吧？）那你呢？也是这样吗？

媒体关注与评论

　　50种方法，把自己从“职员”打造成“品牌人”。　　作者汤姆·彼得斯被《财富》和《经济学人》誉为“管理大师中的管理大师”。　　小屋里的奴隶们砍断你们的绳索挣脱你们的镣铐。工作可以很酷！工作可以很漂亮！工作可以很有趣！工作可以与众不同！你——可以与众不同！　　白领革命正在进行！我们职业的90%正面临着危险！把握你自己的生活！推翻等级制度！把每个项目都变成“WOW”！要么卓越要么失败！　　这是一个新的世纪：如果不是现在那是什么时候？

编辑推荐

　　50种方法，把自己从“职员”打造成“品牌人”。　　工作原来可以这么酷！　　小屋里的奴隶们砍断你们的绳索挣脱你们的镣铐。工作可以很酷！工作可以很漂亮！工作可以很有趣！工作可以与众不同！你——可以与众不同！　　白领革命正在进行！我们职业的90%正面临着危险！把握你自己的生活！推翻等级制度！把每个项目都变成“WOW”！要么卓越要么失败！　　这是一个新的世纪：如果不是现在那是什么时候？　　被《财富》和《经济学人》誉为“管理大师中的管理大师”。

用户评论 (总计12条)

•   文章有点空洞难懂，不推荐。
•   　　
  　　品牌人，正在成为职业竞争的当下利器。
  　　
  　　十足的好书，尘封在我书架上许久，今天再拿来重读。但这书的整体包装、策划、书名、装帧、翻译到版式，超烂，实在是正好违背该书主题！这真是莫大的讽刺！
  　　
  　　如果让我来出版，我会定名为：《个人品牌50条》！
  　　然后一条一款，通过版式设计与翻译的行文流畅感，把视角阅读快感调动想来。
  　　确切着，这本书很多地方是振聋发聩，字字珠玑的，但搞得如此惨不忍睹，还打着“奇文云海”装帧设计、“世纪文景”的LOGO，实在是丢脸！
  　　
  　　其实该出版社上海人民版策划出过另一位大师的系列好书－－定位大师阿尔·里斯的系列著作，比如《互联网商规11条》、《22条商规》、《聚焦法则》等，都非常有感觉！
  　　
  　　就没明白，彼得斯这样一本专注于个人品牌建设妙书，怎么回出成这个水平。
  　　
  　　希望有一个好出版社重新出过！
  　　
  　　2010.5.31凌晨
•   　　 美国管理学者彼得斯说：21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。
  　　
  　　 其实关于这一点，1000年前的梁山好汉宋江体会得要比彼得斯深刻得多。个人品牌的成功建立，不仅使他赢得“及时雨”这样美誉度极高的江湖绰号，更无数次使他在千钧一发之际死里逃生，化险为夷，那些前一秒还凶神恶煞，手持尖刀，意欲将其开膛破肚的黑社会分子，一听到“孝义黑三郎”的名号，立即“哎呀”一声，跪倒便拜，见了亲爹也没这么亲。接下来就是把酒言欢，皆大欢喜了。
  　　
  　　 个人品牌经营比较失败的当属唐僧。江湖豪客一听宋江的名字，拱手作揖，好酒好菜；妖魔鬼怪一听唐僧的名字，第一个念头就是先绑架后撕票最后还得红烧清炖一番，将其吃掉。何其悲惨。
  　　
  　　 如今网络早已进入WEB2.0时代，个人品牌似乎也到了更新换代的年月。毕竟在这个日新月异的世界里，“一招鲜”已经很难“吃遍天”了。宋江当个黑社会老大，笼络几个头脑简单的莽汉还可以，再想招安，向官场发展，全面升级自己的个人品牌，就力有未逮了。最终，他在把个人品牌1.0升级到个人品牌2.0的时候死机了，只能饮毒酒而终。
  　　
  　　 时代发展到今日，个人品牌的拓展和更新已是必然的趋势。足球明星贝克汉姆和他的歌星老婆维多利亚推出个人品牌香水“亲密”，积极向商业领域进展。在中国品牌研究院发布的《2006中国个人品牌价值百强榜》中，姚明以1.1331亿元的个人品牌价值排在第一位。在姚明的个人品牌1.0时代，他的价值仅仅体现在竞技上，他的身份也只是单一的篮球运动员。今日的姚明早已大踏步地走进2.0时代，在竞技上，他依然不可替代；在商业上，他已悄然晋身于超一流的广告明星之列。而在这个榜单中排名第二的章子怡，如今的品牌身份早已不是简单的演员，威尼斯电影节主席的惊天一跪，让我们看到章子怡在世界范围内代表的是中国文化的一个缩影。
  　　
  　　 2001年，周杰伦的《范特西》专辑横空出世。2006年，周杰伦推出了《范特西》的升级版《依然范特西》。一成不变的单调风格使周董的个人品牌也多少有些乏味。要我说，如果这张专辑叫《范特西2.0》，说不定会更酷。
  　　
•   同意，不管原文如何，这本书肯定让出版社给操了。
•   很有主见
•   品牌这俩字把俄吸引来老
•   话说 怎么多的数字你是如何信手拈来滴？
•   呵呵，我把这理解为号召力，在电影界有号召的是票房，在论坛有号召的是点击率咯,宋江当年没成功，现在算成功了
•   查啊查啊查
•   其实可能是因为周董不是个网络爱好者，(*^__^*) 嘻嘻……
•   强人！
•   21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌
  ---------------------------------------------------
  虽非绝对，但我很赞同。
  突然想起郭敬明。
  但是接下来问题又来了。
  个人品牌和团队品牌，有无必然联系？孰轻孰重？谁决定谁？谁与谁对立？ 还是具体事情具体分析？
  呃。扯远了。
  单就个人品牌问题，安东观点我很喜欢。
  唐僧在现代，个人品牌代表的不再是吃其肉饮其血，而成了碎碎念~
  想想觉得挺有意思~，(*^__^*) 嘻嘻……
  盗用一下听风的表情 ^^