员工福利概论

出版时间：2007-2  出版社：人民大学  作者：仇雨临  页数：358  
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内容概要

　　《员工福利概论》以全新的体系介绍了员工福利的最新理论、实践经验和发展趋势。　　《员工福利概论》针对专业特点，介绍了员工福利的设计模式、规划和运作，突出了实践性和可操作性。　　理论阐述的同时增加了案例和案例分析，帮助学生学以致用。　　本套丛书的写作方针是要具有理论性、系统性、实用性和超前性。一是力求有理论深度，希望这套丛书不仅能适应高等学校社会保障、劳动经济、人力资源等相关专业教学的需要，而且能为从事社会保障理论研究的同行和实际工作者提供重要参考；二是系统性，整套丛书不仅有其内存的科学体系，能反映社会保障各领域的密切关系。三是实用性，本丛书力求在总结我国社会保障制度改革经验的基础上，为社会保障制度的进一步完善提供可行的思路和方法；四是超前性，本丛书拟通过介绍和分析其他国家在社会保障方面的经验和教训，使我们提出的政策建议具有一定的超前性。

书籍目录

第一部分　基础理论与历史发展第1章　员工福利概述第2章　员工福利的相关理论第3章　员工福利的发展第二部分　员工福利的设计与规划第4章　员工福利的分类第5章　员工福利设置的影响因素第6章　员工福利计划的设计模式第7章　员工福利计划的规划与管理第三部分　几种典型的员工福利计划第8章　企业年金计划第9章　住房福利计划第10章　健康保障计划第11章　利润分享计划第12章　员工持股计划参考文献