出版时间:2002-5 出版社:清华大学出版社 作者:梅里尔・安德森 页数:171
Tag标签:无
内容概要
本书通过揭示人对于组织发展的重要性,能够在改善组织人际关系方面为管理者们提出一些建设性意见,以使得组织更易于获得成功。
作者简介
梅里尔·安德森(Merrill Anderson)是位管理咨询顾问,在如何组织、团队及个人业绩最大化方面有18年的工作经验。曾任美国百特(Baxter)医疗用品有限公司所属的百特学院副校长、NCR公司组织发展部门副总裁和阿莫科(Amoco)公司组织能力服务部总监。安德森博士专注于教育事
书籍目录
第一篇 基础
快速运转的组织发展
符合现实的神话与希望
第二篇 组织层面的变革
调查会议
加速阿莫科战略转变
第三篇 团队导向的变革
改善
培育团队精神
第四篇 针对个人的变革
快速运转的学习
指导
第五篇 总结和归纳
有条不紊
讲求速度的领导艺术
图书封面
图书标签Tags
无
评论、评分、阅读与下载