现代领导学

出版时间：2007-8  出版社：清华大学  作者：牛雄鹰  页数：278  

内容概要

本书顺应时代发展要求，以介绍现代领导学基本概念、基本原理为目的，以突出领导理论及其在现代企业管理中的应用以及中西合璧为特色，分别从领导标准原理、领导过程原理和领导效果原理三个层面渐次展开。本书分为五部分，共十五章。导言部分简要介绍领导学的理论以及在企业管理中的应用。上篇、中篇和下篇分别介绍领导标准原理、领导过程原理和领导效果原理。结语部分系统回顾现代领导学的理论及其在企业管理中的应用，并对现代领导学的理论发展以及实践走向进行预测。　　本书适合作为工商行政管理、人文社科等专业的本科、专科教材，也可供机关、企事业单位工作人员阅读。

书籍目录

导言　现代领导学概论　第一章　现代领导学概论　　第一节　领导与领导学原理　　第二节　领导与现代企业管理　　第三节　现代领导学原理在现代企业管理中的应用上篇　领导标准原理及其在现代企业管理中的应用　第二章　领导特质理论及其在现代企业管理中的应用　　第一节　领导特质理论概述　　第二节　领导特质理论在现代企业管理中的应用　　第三节　领导特质理论的启示　第三章　领导行为理论及其在现代企业管理中的应用　　第一节　领导行为理论概述　　第二节　领导行为理论在现代企业管理中的应用　　第三节　领导行为理论的启示　第四章　领导魅力理论及其在现代企业管理中的应用　　第一节　领导魅力理论概述　　第二节　领导魅力理论在现代企业管理中的应用　　第三节　领导魅力理论的启示　第五章　我国传统思想有关领导标准的论述及其在现代企业管理中的应用中篇　领导过程原理及其在现代企业管理中的应用　第六章　领导决策理论及其在现代企业管理中的应用　　第一节　领导决策理论概述　　第二节　领导决策理论在现代企业管理中的应用　　第三节　领导决策理论的启示　第七章　领导-部属关系理论及其在现代企业管理中的应用　　第一节　领导-部属关系理论概述　　第二节　领导-部属关系理论在现代企业管理中的应用　　第三节　领导-部属关系理论的启示　第八章　领导变革理论及其在现代企业管理中的应用　　第一节　领导变革理论概述+　　第二节　领导变革理论在现代企业管理中的应用　　第三节　领导变革理论的启示　第九章　领导激励理论及其在现代企业管理中的应用　　第一节　领导激励理论概述　　第二节　领导激励理论在现代企业管理中的应用　　第三节　领导激励理论的启示　第十章　我国传统思想有关领导过程的论述及其在现代企业管理中的应用下篇　领导效果原理及其在现代企业管理中的应用　第十一章　领导权变理论及其在现代企业管理中的应用　　第一节　领导权变理论概述　　第二节　领导权变理论在现代企业管理中的应用　　第三节　领导权变理论的启示　第十二章　领导归因理论及其在现代企业管理中的应用　　第一节　领导归因理论概述　　第二节　领导归因理论在现代企业管理中的应用　　第三节　领导归因理论的启示　第十三章　超级领导理论、自我领导理论及其在现代企业管理中的应用　　第一节　超级领导理论和自我领导理论概述　　第二节　超级领导理论和自我领导理论在现代企业管理中的应用　　第三节　超级领导理论和自我领导理论的启示　第十四章　我国传统思想有关领导效果的论述及其在现代企业管理中的应用结语　总结和展望　第十五章　领导理论及其在现代企业管理中的应用总结与展望　　第一节　西方领导理论及其在现代企业管理中的应用总结　　第二节　我国现代企业管理中的领导实践总结　　第三节　领导理论与实践发展展望　综合测练与解析　　综合测练与解析（一）　　综合测练与解析（二）　　综合测练与解析（三）　　综合测练与解析（四）参考文献

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