国家职业资格全国统一鉴定考试

出版时间：2004-10  出版社：中央广播电视大学出版社  作者：马德顺  页数：200  

内容概要

国家职业资格全国统一鉴定考试，是我国劳动部门针对《中华人民共和国职业分类大典》中1838个职业(种)实行“持证准入制”，并与国际接轨的一项重大举措。其意义在于提高职业人员的理论与技能运用水平和能力；目的是普及、推广并实行学历文凭和职业资格两种证书制度，“逐步淡化职称”，普及“职业资格”，以“职业资格制度”取代“职称制度”。
为满足参加国家职业资格全国统一鉴定考试人员的应试需要，我们编写了这套《国家职业资格全国统一鉴定考试应试?导丛书》，旨在为从事本职业工作多年、且按申报条件具备无须参加培训就可申报的考生指点迷津；为欲从事该职业工作(或从事本职业工作时间不长)按申报条件需参加培训后再申报的考生，提供理论知识和技能操作能力的系统、全面的指导。
本书的作者均为从事国家职业资格考前培训、统考教材编撰、教辅资料编写、职业训练的专家、教授，他们不但对教材、标准、考试颇有研究，而且对历年考试试卷也有自己独到的见解。
本书的编写融《国家职业标准》《国家职业资格培训指定教材》《国家职业资格?试指南》为一体，集历年“国家职业资格全国统一鉴定考试试卷”为一炉，既有考试应对、答题技巧，也有模拟试卷、考试真题，是一套“开卷有用，开卷实用，开卷够用”的培训、辅导、冲刺教辅书。

书籍目录

第一部分　应试者须知
 一、报考须知
 (一)考试对象
 (二)考试申报
 (三)考试时间
 二、考试须知
 (一)考生要求
 (二)考场要求
 (三)考试方式
 (四)考试时间
 (五)考卷说明
 (六)答卷说明
第二部分　考试范围及重点
 一、理论知识考试范围
 (一)基础知识考试范围
 　第一章　劳动法
　　 第一节 劳动法的概念和作用
 　　第二节 中国劳动法的发展
　　 第三节 我国劳动法的基本原则
 　　第四节 劳动法律关系
　　 第五节　企业内部劳动规则
　 第二章　人力资源管理
 　　 第一节　现代人力资源管理总论
　　 第二节　人力资源规划
　　 第三节　工作分析
　　 第四节　员工招聘与配置
　　 第五节　绩效考评
　　 第六节　培训与开发
　　 第七节　薪酬福利管理
　　 第八节　劳动关系
　……
第三部分　考试命题及答题技巧
第四部分　应试模拟试题及参考答案
第五部分　国家职业资格全国统一鉴定考试试卷及参考答案