中国经济观察（总24辑）

出版时间：2010-4  出版社：中国青年出版社  作者：王东京 编  页数：170  

内容概要

《中国经济观察》以探讨中国经济的热点难点为已任，试图作为读者创建一个雅俗共赏的学术平台。本书主要探讨了当代中国经济的热点与难点问题，内容包括：热点聚焦、探索与争鸣、改革与发展、财经观察、短论五个栏目。每篇文章都力求寓深奥的经济学道理于朴实的语言中，说事与说理巧妙结合，娓娓道来，既为广大读者提供了通俗易懂的经济学读物，也为政府部门提供了针对性很强的政策咨询。

书籍目录

热点聚焦 Hot Issues in Focus  赵振华  透视转轨中的价格问题  巴曙松  2010年宏观经济走向探索与争鸣 Exploration and Contention  刘春雷  教育的末路与出路  王佳宁  大国发展与民意诉求  左晓蕾  国经济要更平稳更平衡增长  张建君  中国发展需要强大的基础设施改革与发展 Reform and Development  姜波  国际话语权与国家形象  顾海兵  没有自主就没有一流大学  潘云良  换一种思路改革国企产权  党国英  城镇化基础上的城乡一体化财经观察 Finance Observation  高辉清  地方政府投融资平台亟须规范  张吉光  城市商业银行扩张与调整  贾康  实现公共投资与社会投资的互动短论 Remarks  王忠明  “创新”三问  乔永清  要现代化也要“天堂”  赵晓  追求更丰盛的人生与更成熟的经济

章节摘录

　　二、国有企业经营者价格需要通过市场来发现　　近年来，国有企业经营者收入引起了广泛关注，其实质是企业家价格的确定问题。有人说企业家收入高了，也有人说他们的收入低了。如何解决这一问题，有人提出，国有企业经营者应该拿公务员收入。因为他们还有行政级别，特别是在实践中，还存在今天在国家机关任司局级干部，明天到国有企业任总经理；或者今天是企业的总经理，明天到国家机关任司局长或地方的市长市委书记之类的现象。但也有不合理的地方，如果企业老总拿国家机关公务员的收入，与效益不挂钩，也就是计划经济体制下的收入，而下属人员拿企业的市场收入，即与企业经济效益挂钩，必然会出现企业老总收入不如下属分公司或子公司经理收入多的现象，也就是“总公司老总坐奥拓，分公司经理坐奥迪”，这势必导致大量的总公司老总寻租行为的产生。如果下属人员也相应地拿行政人员的工资，就会导致上下均无积极性，成为用计划经济办企业了。显然这条路是走不通的。有些地方为了限制初次分配中收入差距过大的现象，特别是解决有的企业或行业职工收入不增长但老总收入过快增长的现象，在实践中提出了国有企业老总的收入要与职工收入挂钩，职工收入增长老总收入才能增长，职工收入不增长老总收入也不能增长。这种办法有一定道理，但也存在问题，因为劳动力收入是通过劳动力市场来形成的，当然通过一定的行政干预或工会组织的干预，劳动力的收入会高于市场供求均衡状态下的收入。而企业家显然不是普通劳动力，不能用普通劳动力市场的价格来影响企业家价格。就像不能根据萝卜的价格来决定香蕉的价格或者用沙子的价格决定黄金的价格一样，萝卜价格不涨香蕉价格也不能涨，沙子价格不提高黄金价格也不能提高，这显然是无道理的。

编辑推荐

　　透视转轨中的价格问题　　企业家尤其是国企经营者如何定价　　关系民生的水、电、气等如何定价　　影响百姓安居的房地产如何定价　　2010年宏观经济走向　　宏观经济政策正常化主线／结构调整主线／后危机时代全球化主线　　教育的末路与出路　　教育资源既有总量投入不足又有结构的问题　　教育在异化，手段与目的倒错　　教育的泡沫化，通胀式地制造和滥发文凭　　大国发展与民意诉求　　要现代化也要“天堂”

用户评论 (总计1条)

•   这书内容，紧跟国家宏观经济发展热点，及时、全面剖析经济问题，对于了解宏观经济问题具有很好的帮助！