堕落与自救

出版时间：2004-01-01  出版社：中国经济出版社  作者：齐善鸿  页数：240  字数：340000  

内容概要

所谓的心理基因，实际上就是人们在有限经验的基础上，形成的一个支配你行为的价值判断逻辑。人类的探知自身规律方面，一直在付出不懈的努力。认识规律的目的，是为了运用规律服务于自己。在我们懂得了人类心灵的基本规律之后，就可以运用规律，解除痛苦，让人类走上健康快乐的发展道路。   “认识你自己”，古希腊神庙上的一句话，困扰了人们几千年，如今作者把自己内心的秘密揭示出来，以供读者朋友参考，也许下一课题将是：“欣赏生命再生的奇迹！”

作者简介

齐善鸿，博士，教授，博士生导师，现任南开大学国际商学院院长，曾师从茂名管理学家陈炳富教授和朱镕基教授。深受两位先生崇高品德之感召，以创新管理学思想为己任，以服务社会为使命，以期光大先生之思想。
    曾经先后从事医学，心理学、社会学、管理学、旅游学之

书籍目录

第一部 “排挤”让我堕入深渊——我尝到了不公的滋味  你是否抱怨上级待你不公，把“好处”给别人却不给你？  你是否因怨恨他而消极怠工？  但你发现这并没有改变你的处境，还使自己成为消极怠工的最大受害者……  当你走投无路时，你才明白“得到是有前提的”！第二部 在谣言中堕落——谣言大战害了我  你有没有过被谣言和误解所笼罩的经历？  你有没有曾经试图同样以谣言还击那些伤害你的人？  你可曾发现这样做只能让你的处境更为难堪？  更可怕的是，最后你发现别人嘲笑你中了圈套，嘲笑你犯错、堕落……第三部 为大家谋福利的背后——忽视规则的代价  你是否有过为员工谋福利而招致老板不满的经历？  遭到老板批评后，你是否抱怨他不理解你，进而与他对抗？  但让你痛苦的是，对抗的结果让你犯下更大的错误  直到这时，你才发现错在自己，是自己不该忽视规则，只顾义气第四部 无奈中的堕落——别人不行，我能怎么办  你是滞抱怨过，部门业绩上不去是因为下级素质太差？  你期望得到得到别人的同情，但别人却嘲笑是你的能力有问题，面对别人的嘲笑，你试图证明自己，甚至排挤比你能干的下级，但你这样做的结果再次证明别人的诊断：你滑担起管理者的责任，人的能力有问题！第五部 该死的体制治死人——想做点事怎么就这么难第六部 与“小人”搏斗中落入陷阱——忽视自身能力结构的代价第七部 偏见让我绝望——我一直没有提升第八部 向前奔跑中触雷——上进也会遭到阻挠第九部 逐利中的失落——公司欠我的，只能自己谋第十部 前流死在沙滩上——莫非我会在变革中遭淘汰？