字如其人

出版时间：2009-3  出版社：中国经济  作者：黄瀚琳  页数：178  
Tag标签：无  

前言

　　陶公有言：“奇文共欣赏，疑义相与析。”好书就应该互相推荐欣赏。《字如其人——笔迹心灵解码学》就是这样一本值得推荐的奇书。　　黄瀚琳教授致力于推动汉字笔迹心灵破译的发展，并取得了巨大的成功，《字如其人——笔迹心灵解码学》一书就是黄教授的最新研究成果。　　与黄瀚琳教授的机缘巧合是在清华大学总裁班的培训课上。第一堂课，黄教授就给学员们作笔迹心理分析测评，课堂气氛相当热烈。过程很简单，就是有兴趣的学员在一张纸上填写自己的基本情况后，写上十来个字，签上名字（笔名也可）。黄教授细细端详，不多言多语，几分钟之内就能写出内容包括个性、爱好、事业、心态、社交能力，以至健康状况、婚姻、家庭等十几条评语，多的也有二三十条评语，之后，还让学员客观地打一个分数。学员们参与测试的积极性很高，我也就顺势测试了一把，他写出的七八条性格上的评语，我认真思忖了一下，嗯，准确率可以说八九不离十吧。过了一段时间，我变换了一种字体，又让他给测了一次，这次他写出的评语更加细致具体，除了对血压的判断有偏差外，其他方面的解读都很符合我自身的实际情况，心中不禁暗暗称奇。我是一个无神论者，但眼前的事实，让我不得不佩服面前这个穿着很前卫的中年人。

内容概要

《字如其人——笔迹心灵解码学》是汉字笔迹心理学创始人之一，黄瀚琳教授经过31年、15万个笔迹案例潜心研究的成果。该书主要是通过笔迹的笔画和字型，解码个体的人格特质，并通过笔迹完整破译风靡西方世界的九型人格，为九型人格提供了一个最简单、最个性化、成本最低的人格测评工具。同时通过笔迹心灵解码学和九型人格可以帮助企业在如何选人、用人、留人，以及团队组建方面提供全方位的指导。    笔迹心灵解码学个体测评准确率高达90％以上，对企业选人用人、自我认知、人际交往、子女教育、婚姻、司法鉴定及健康管理等都具有非常实用的价值。    对企业决策人：有助于人才的选、留、任、用；    对个人：有意识通过自我控制，改写字体挖掘潜能、训练个性、协调能力、改进、完善自我；    对子女：有助于因“字”施教，保障身心的健康发育；    对教育者：有助于发现个性缺陷，采取有效指导方式，调试心理品质；    对于其他如医疗、公安、检察、法院及司法部门等特殊行业也都具有很高的运用价值。

作者简介

　　黄瀚琳，著名笔迹心是解码专家，笔迹破译九型人格第一人，北京大学民营经济MBA班主讲教授，浙江大学工商管理总裁班教授，香港政府青年学院教授，澳门政府劳工生产力转移中心教授，长期在清华大学总裁班、北京大学总裁班、浙江大学总裁班、香港政府青年学院、澳门政府劳工生产力转移中心授课，深受学员好评，黄瀚琳推出的系列授课光盘《如何快速提升销售业绩》、《一分钟识人，一辈子留人》，三大经典课程，总裁识人用人智慧--透过笔迹选拔人才；营销经理识人智慧--快速提升销售业绩；成功人士健康智慧--透过笔迹看健康成为总裁班最受欢迎的课程之一。

书籍目录

序言前言第一部分　笔迹心灵解码学破译九型人格　一、笔迹心灵解码学知识　二、笔迹心灵解码学微观理论　三、何为“九型人格”　四、笔迹心灵解码学与“九型人格”的联系　五、笔迹心灵解码学破译“九型人格”第二部分　破译一型性格：完美型　一、笔迹心灵解码学破译一型（完美型）　二、笔迹心灵解码学破译一型（完美型）老板　三、笔迹心灵解码学破译一型（完美型）员工　四、笔迹心灵解码学破译一型（完美型）人的困惑　五、一型（完美型）性格解析　六、一型（完美型）性格特质与变化　七、一型（完美型）领导力提升　八、给领导者选人、用人的建议　九、如何管理、激励一型（完美型）员工　十、如何跟一型（完美型）人沟通第三部分　破译二型性格：助人型　一、笔迹心灵解码学破译二型（助人型）　二、笔迹心灵解码学破译二型（助人型）老板　三、笔迹心灵解码学破译二型（完美型）员工　四、笔迹心灵解码学破译二型（完美型）人的困惑　五、二型（助人型）性格解析　六、二型（助人型）性格特质与变化　七、二型（助人型）领导力提升　八、给领导者选人、用人的建议　九、如何管理、激励二型（助人型）员工　十、如何跟二型（助人型）人沟通第四部分　破译三型性格：目标型　一、笔迹心灵解码学破译三型（目标型）　二、笔迹心灵解码学破译三型（目标型）老板　三、笔迹心灵解码学破译三型（目标型）员工　四、笔迹心灵解码学破译三型（目标型）人的困惑　五、三型（目标型）性格解析　六、三型（目标型）性格特质与变化　七、三型（目标型）领导力提升　八、给领导者选人、用人的建议　九、如何管理、激励三型（目标型）员工　十、如何跟三型（目标型）人沟通第五部分　破译四型性格：感觉型　一、笔迹心灵解码学破译四型（感觉型）　二、笔迹心灵解码学破译四型（感觉型）老板　三、笔迹心灵解码学破译四型（感觉型）员工　四、笔迹心灵解码学破译四型（感觉型）人的困惑　五、四型（感觉型）性格解析　六、四型（感觉型）性格特质与变化　七、四型（感觉型）领导力提升　八、给领导者选人、用人的建议　九、如何管理、激励四型（感觉型）员工　十、如何跟四型（感觉型）人沟通第六部分　破译五型性格：思想型　一、笔迹心灵解码学破译五型（思想型）　二、笔迹心灵解码学破译五型（思想型）老板　三、笔迹心灵解码学破译五型（思想型）员工　四、笔迹心灵解码学破译五型（思想型）人的困惑　五、五型（思想型）性格解析　六、五型（思想型）性格特质与变化　七、五型（思想型）领导力提升　八、给领导者选人、用人的建议　九、如何管理、激励五型（思想型）员工　十、如何跟五型（思想型）人沟通第七部分　破译六型性格：忠诚型　一、笔迹心灵解码学破译六型（忠诚型）　二、笔迹心灵解码学破译六型（忠诚型）老板　三、笔迹心灵解码学破译六型（忠诚型）员工　四、笔迹心灵解码学破译六型（忠诚型）人的困惑　五、六型（忠诚型）性格解析　六、六型（忠诚型）性格特质与变化　七、六型（忠诚型）领导力提升　八、给领导者选人、用人的建议　九、如何管理、激励六型（忠诚型）员工　十、如何跟六型（忠诚型）人沟通第八部分　破译七型性格：活跃型　一、笔迹心灵解码学破译七型（活跃型）　二、笔迹心灵解码学破译七型（活跃型）老板　三、笔迹心灵解码学破译七型（活跃型）员工　四、笔迹心灵解码学破译七型（活跃型）人的困惑　五、七型（活跃型）性格解析　六、七型（活跃型）性格特质与变化　七、七型（活跃型）领导力提升　八、给领导者选人、用人的建议　九、如何管理、激励七型（活跃型）员工　十、如何跟七型（活跃型）人沟通第九部分　破译八型性格：指导型　一、笔迹心灵解码学破译八型（指导型）　二、笔迹心灵解码学破译八型（指导型）老板　三、笔迹心灵解码学破译八型（指导型）员工　四、笔迹心灵解码学破译八型（指导型）人的困惑　五、八型（指导型）性格解析　六、八型（指导型）性格特质与变化　七、八型（指导型）领导力提升　八、给领导者选人、用人的建议　九、如何管理、激励八型（指导型）员工　十、如何跟八型（指导型）人沟通第十部分　破译九型性格：平和型　一、笔迹心灵解码学破译九型（平和型）　二、笔迹心灵解码学破译九型（平和型）老板　三、笔迹心灵解码学破译九型（平和型）员工　四、笔迹心灵解码学破译九型（平和型）人的困惑　五、九型（平和型）性格解析　六、九型（平和型）性格特质与变化　七、九型（平和型）领导力提升　八、给领导者选人、用人的建议　九、如何管理、激励九型（平和型）员工　十、如何跟九型（平和型）人沟通第十一部分　笔迹心灵解码学破译之九型人格的应用　一、九型人格与自我修炼　二、九型人格的总结　三、每个型的局限和提升方向　四、九型人格的具体运用（选对型号，放对职位）　五、九型人格与营销附：黄瀚琳笔迹心灵解码之路

章节摘录

　　（5）书写速度情况：如全篇文字连笔较多，速度较快，说明书写者思维敏捷，动作迅速，效率较高，但有时性急，容易感情冲动。如笔速较慢，说明书写者头脑反应不是很快，行动较慢，但性情和蔼，富于耐心，办事讲究准确性。　　（6）字行平直情况：字行平直，书写者做事有主见，只要自己认定的事，一般不为他人所左右。字行上倾，书写者积极向上，有进取精神。这种人常常雄心勃勃，有远大的抱负，并常能以较大的热情付诸实践。如字行过分上倾，书写者除有上述特征之外，还往往非常固执。字行下倾，书写者看问题非常实际，有消极心理，遇到问题看阴暗面、消极面太多，容易悲观失望。字行忽高忽低，情绪不稳定，常常随着生活中的高兴事或烦恼事或兴奋或悲伤，心理调控能力较弱。　　（7）通篇布局情况：这要看左右留边空白大小及行与行之间排列是否整齐。左边空白大，书写者有把握事物全局的能力，能统筹安排，并为人和善、谦虚，能注意倾听他人意见，体察他人长处。右边空白大，书写者凭直觉办事，不喜欢推理，性格比较固执，做事易走极端，遇到困难容易消极。左右不留空白，书写者有着很强的占有欲和控制欲，比较自私。行与行之间排列整齐，书写者有良好的教养，正直，不搞邪门歪道。头脑清晰，做事有条不紊，讲究计划性、系统性和程序性。有较强的自尊心、责任感和荣誉感。行与行之间排列不整齐，说明书写者头脑比较简单，条理性较差，做事马马虎虎，缺乏责任感。　　以上七方面的内容是笔迹分析中最基本的组成部分，也是其中很小的一部分，如要全面地了解一个人，还需做更全面地分析。尽管如此，若能把握以上几方面的要领，用人单位对应聘人员的主要性格、能力特征也能有一个大概的了解。但值得注意的是，笔迹分析作为一项技术是一个综合考虑的结果，必须通过多方面的综合分析、高度概括，才能得出比较符合应聘人实际的鉴定。　　……

媒体关注与评论

　　黄瀚琳老师的笔迹解码学让我非常震撼，他把中国传统经络学与西方心理学进行了有机的结合。不仅对企业选人、用人很有价值，还对自我认知、人际交往、子女教育、婚姻及健康管理都是非常有用的。　　——中国经济出版社副社长毛增余　　　　慼谢黄老师富有创意的课程，以及独到的专业研究，深受启发，获益匪浅。“通过笔迹看人生”所作出的44项“诊断”绝大多数都符合，准确率高达95％。　　——商务印书馆副总经理 于殿利　　　　黄老师的敬业精神令我感动，值得我学习，黄老师给我的评价90％正确，我在今后的工作与生活中应扬长避短，快快乐乐的生活。　　——中国宇航出版社社长 邓宁丰　　　　黄瀚琳老师通过我的字体给我的检测基本准确，对把握自身，全面认识自己很有帮助。　　——中国美术出版社副社长 肖启明　　　　黄瀚琳老师通过我的笔迹，给我的评价大体正确，祝黄老师健康快乐。　　——中国文史出版社副总编 刘剑　　　　黄瀚琳老师透过我的笔迹，给我的评价基本正确，感谢黄老师。　　——中国轻工出版社社长 杨西京　　　　感谢黄老师给我做的笔迹分析，有90％的准确率。　　——蓝天出版社副社长 金永吉　　　　企业总裁做的三件大事：定方向、找对人、激励人，黄瀚琳老师研究的成果帮我们老总很好的去解决后面两件大事。黄瀚琳教授的笔迹解码学是总裁选人、用人、留人的最便捷、最实用的工具。　　——北京水木光华企业管理中心主任 张虎　　　　黄瀚琳老师的笔迹解码学非常神奇，我们每个人的字迹陪在我们身边几十年，没想到我们的思维方式、价值观、行为习惯和身体状况完完整整地影印在自己的字迹里面，真是“字迹如心迹”，黄瀚琳老师是我非常佩服和尊敬的人。　　——清华大学远程企业学堂课程合作中心主任 王建敏

编辑推荐

　　21世纪最震撼的人格测评工具，世界首位用笔迹破译九型人格的华人黄瀚琳教授倾情奉献。　　8大出版机构负责人联袂推荐。　　对企业决策人：有助于人才的选、留、任、用；　　对个人：有意识通过自我控制、改进字体挖掘潜能、完善自我；　　对父母：有助于因“字”施教，保障身心健康发展；　　对教育密：有助于发现个性缺陷，采取有效指导方式，调整心理品质；

用户评论 (总计56条)

•   黄瀚琳老师的笔迹解码学非常神奇，我们每个人的字迹陪在我们身边几十年，没想到我们的思维方式、价值观、行为习惯和身体状况完完整整地影印在自己的字迹里面，真是“字迹如心迹”，钦佩钦佩。
•   九型人格，字如其人，hoho，正好单位搞测评，用上了
•   我相信这句话。笔迹显露心灵的密码，反映出每个人的各方面信息，要好好的研究才行。
•   这本书讲述的是人的书写字体与性格的关系，但侧重讲九型人格。我想凭一个人的字体便能了解这个人的大概性格应该不是一朝一夕的工夫，单凭这一本书是不够的，但是这本书确实能给人很多启发，给人打开一扇窗，使我们多一个角度去了解自己和他人。
•   按书上所说的照我的字一比，95%的准确率，不错，超棒的。
•   一个人的一言一行一举一动都能投射出潜意识里的东西，更别说字了。
•   近期对笔迹心理学比较感兴趣
•   笔记心理学很诱人，这本书让人易懂，实用性正在检验中……
•   笔记心理学我一项比较想阅读，但是一直没有这个方面比较全的书，这次有了！
•   结合了心理学知识，很准确
•   写得很好的一本书，也很实用，通俗易懂，对人力资源工作者帮助很大。推荐！
•   我上过一堂黄老师的课，不过这个东西确实很玄乎，一般人看书也好，上课也好短时间之内是很难理解这个体系的真谛的，要细细研究
•   书非常的不错，对工作很有帮助
•   商品正，质量好。本书值得阅读
•   这本书是我一直想买的书籍，终于买到了，我的很多同事都很喜欢！
•   看这本书的时候，特地去买了光碟，搭配着一起很有趣儿！
  可以先了解自己，再慢慢去体会！
•   值得一读，可以借鉴。
•   第一次买这方面专业来看，有种相见恨晚的感觉啊！强烈推荐～
•   学习吧，学习吧，这是大家都要学习的！
•   感觉有一定的真实性 值得看看
•   在写字时可以注意一些，当工具书用也不错，哈哈
•   书很好很强大 希望当当网的书更完备一点
•   是在听了黄翰林老师的课之后，想买书来继续学习一下的。挺好的。
•   由于工作性质原因对此类知识比较感兴趣，10多年前就知道有这方面的研究，在网上看到推荐黄翰林先生的《字如其人》这本书，就下单了，但到货后，说实在看的不多，因为和预想的真不是那回事，直到后来买了九型人格相关的书籍后，才明白。笔迹学的确是一种准确判断人的一种工具，对搞管理或者组织、人事工作的人而言有一定的指导意义，黄先生在这本书里告诉了我们一些简便易行的通过笔记阅人性格的技巧，但个人认为一本书要真要把其中的道理讲清楚，也不是那么容易的。
•   这本书对笔迹和九型人格分析都比较好,不过笔迹部分如果再多一些就好了!
•   字如其人：笔迹心灵解码学 学问藏其中，学完后大有裨益
•   早听朋友介绍过这本书，看后感觉对我来说有点深了，可能是我对九型人格本身就有些生吧，这到提醒我要把九型再好好看看，不能偷懒哟
•   练好字，期待字如其人
•   字如其人，千真万确。
•   由于是学书法多年的原因，目前判断不处理~还是收获蛮大的
•   可以做为工具书，不具有较深的研究价值。
•   还行，学了点东东
•   值得从事人力资源工作者看的一本书
•   说得很有道理，对自己又加深了一点理解。
•   书上内容还算详实，有兴趣可以再钻研下！
•   还行，值得一看，但是需要时间
•   虽然书名叫做“字如其人”，但是里面涉及笔迹方面的内容并不是很多。感觉只是粗略的介绍了一下各种笔迹所对应的性格特点，书中大量的内容还是侧重于对“九型人格”的分析。而分析的内容又大多来自海伦.帕默尔的《九型人格》，甚至有整段整段的抄袭。如果你想通过本书学会如何通过一个的笔迹来做到一分钟识人的话，那是不可能的。不过书中对9种性格的人的笔迹的介绍，倒可以作为一个识别他人性格的一个参考。识别一个人的性格特点，除了要通过观察、交谈之外，那么本书所介绍的一些粗略的通过笔迹的方式，也不失为多了一项工具。
•   研究的比较肤浅，更多是在讲九型人格。对于笔迹的分析不透，且笔迹与九型人格的关系讲的不多，感觉是为了讲两者的关系而讲两者的关系。
•   内容还凑合，比我想象的要浅显，没有很深入的研习笔迹学，笔迹是有灵魂的，我自己再多琢磨琢磨吧，不过还是要感谢作者最起码我也是站在您的肩膀上成长滴。
•   看过一些，其中的理论还能理解，但是其中的字迹笔迹分析，例子确实有些少。感觉要学好必须去找他们那些人报他们的班进行系统的学习，他们对很多知识还是持保留意见，或者全写出来了，他们就会有担心了。所以，对一般人来说，要想有突出的成绩，困难。尤其对非专业的人们。
•   还可以，但讲写字部分就这样
  讲九型人格也就马马虎虎。
  整体马马虎虎吧。
•   书整体来说不错，但部分章节内容有误，有些举例直接拷贝《九型人格》，写六号的时候最后第八节写成了对七号的注解
•   在该书123页和124页中给领导者选人用人的建议，错将七型的用到六型的了，特此更正
•   此书在用字迹测量性格的科学范围上不够科学，人的性格是很复杂的，不是单一的。但黄老师的方法和角度给我有一定的启示！
•   对字体的理解不是三两天的功夫，建议初入人力资源者不要购买。
•   看完之后，不过如此。
•   内容和期望的有点差距
•   娱乐一下就行，别太当真。我试验了下也不是太准
•   刚开始很好奇，再往后就看不进去了。
•   口水话太多，见解太分散。没有内涵和核心。
•   看了看，头大。
•   书里并没有教对字迹如何具体分析，技术含量太少了!!!!!只有九型人格结论.
•   一本作者蹲在家里臆想出来的书，内容很糟糕
•   对利用笔迹判断九型人格的技术诠释太太少，令我十分失望！大篇幅的九型人格理论与其它书籍、网站、培训资料雷同，却与笔迹测试的主题无关，令我愤怒！书名误导读者对本书产生较高的期望，结果却是失望，只当花钱认识作者极其3号罢了。
•   百分之80是抄的各家对九型人格的理论，对于笔迹的讲解少之又少，而且排版出现多次失误，而且连字迹都排版错误。。。哎。。。
•   很不实用的书，也没有什么可阅读性，如果你没有在书店亲眼见过这本书并确定自己真的对这些内容感兴趣，最好不要冒冒然在网上买，买回家看着不喜欢，会后悔。作者只不过找了些名人或普通人的笔记来分析，不知道能不能代表某一类人，是否具有典型性。感觉有点像星座书。扯呗！