出版时间:2005-9 出版社:中国轻工 作者:[美]伯纳德(Janie M. Bernard),[美]古德伊尔(Rodney K. Goodyear) 页数:503 译者:王择青,刘稚颖
Tag标签:无
内容概要
临床督导是心理咨询师获取职业资格的前提,也是基不断完善自我、保持专业竞争能力的必要途径之一。本书介绍了临床心理督导的定义、评价、性质、相关的法律和伦理道德问题;阐述了督导的理论模型、督导关系的建立、督导实践的组织过程、主要的督导方以及督导的教学和研究,并附有督导师常用的各种评估量表。 全书理论结构严谨,可操作性强,是权威性的教科书、指导书,对心理健康领域的管理工作者、临床工作者、教学人员、学生以及其他相关人士都具有很高的学习和参考价值。
作者简介
作者:(美国)伯纳德 古德伊尔 译者:王择青 刘稚颖 等
书籍目录
第一章 临床督导引论 督导的内涵及其重要性 心理健康工作者培养阶段的临床督导 督导的定义 对督导的个性化理解 督导的概念性模型 结论第二章 评价 评价的标准 评价的良好条件 评价的良好条件 评价的过程 功能缺损和能力不足 评价中的其他问题 结论第三章 道德和法律方面的问题 临床督导师的主要道德问题 临床督导师的法律后果 伦理方面的决策形成 结论第四章 督导模型 临床督导理论 基于心理治疗理论的督导模型 督导的发展模型 社会角色模型 结论第五章 督导关系:个体差异及发展差异的影响 互动关系中双方的独特性 认知风格,认知复杂性,理论取向 认知发展,以及被督导者的经验水平 发展结构:融合全部因素 文化差异 多元文化架构:将所有因素融合起来 结论第六章 督导关系:督导中三方与双方关系的过程和问题 督导作为一个三方关系的系统 督导的双方关系 结论 第七章 督导关系:被督导者和督导师的因素 督导关系中的被督导者 督导师在督导关系中的作用 结论第八章 督导体验的组织过程 督导组织能力的重要性 组织文化的作用 基本组成部分:督导计划 督导环境:两个不同的世界 组织督导的基本任务 评价和结束 最后的一些提示 结论第九章 督导干预:个别督导第十章 督导干预:团体督导第十一章 现场督导第十二章 关于督导的教学和研究附录参考文献
图书封面
图书标签Tags
无
评论、评分、阅读与下载