工资

出版时间：1998-12  出版社：法律出版社  作者：张浩  页数：194  字数：118000  

内容概要

法律不是殿堂之上的象牙这塔，百姓生活中，小至行车走路，大至纠纷诉讼，面对纷繁复杂的法律问题，您的权益是什么？您的义务是什么？您将如何面对？    生活中，法律似乎又远离百姓，不少人的心目中，只有在对薄公堂之时才会想起法律的存在。如何让法律走向城镇街道、走向农村，走进寻常百姓的家庭，这正是法律出版社编辑们孜孜以求，尽心竭力而为的大事。    不少法律图书，要么洋洋大观，水分过多，要么法言法语，艰深晦涩。《百姓法律一点通》丛书，撇开“为什么”，注重“怎么办”，以直接、简单、明了、实用为编写宗旨，以百姓生活中经常遇到的问题为关注热点，分为家庭篇、财产篇、劳动篇、经商篇、安居篇、出行篇、诉讼篇等若干篇，每篇若干种，计划出版100种。丛书约请具有丰富实践经验的律师、审判员和实际工作部门同志撰写，有极强的针对性和实用性。   愿《百姓法律一点通》丛书成为您生活中的规矩方圆；成为您生活中的良师益友。

书籍目录

第一部分  企业工资 一  工资的概念    1．什么是按劳分配、同工同酬和劳动报酬   2．工资的概念是什么   3．什么是工资标准   4．什么是工资分配形式   5．什么是工资关系   6．什么是工资制度   7．什么是基本工资制度   8．什么是工资等级制度   9．什么是工资总额？工资总额包括的项目有哪些   10．什么是计时工资？什么是计件工资   11．什么是奖金？什么是津贴   12．什么是延长工作时间工资和特殊情况下支付的工资   13．哪些收入不包括在工资总额范围内   14．什么是工资基金？   15．什么是职工平均货币工资？什么是职工平均实际工资？   16．什么是工资增长？   17．什么是工资水平？工资水平为什么要在经济发展的基础上逐步提高   18．什么是工资外收入？   19．什么是企业人工成本？什么要加强人工成本管理？   20．什么是工资收入台账？为什么要建立工资收入台账？   21．什么是劳动分红   22．什么是股金分红   23．什么是工资利税率   24．什么是职工福利，具体包括哪些内容 二  企业内部工资分配   25．企业依法享有哪些工资分配自主权   26．劳动四要素的主要内容是什么？用人单位如何自主确定工资分配方式和工资水平   27．什么是岗位工资制？如保实际岗位工资制？   28．岗位等级工资制与岗位工资制有什么不同   29．什么是技术等级工资制   30．什么是岗位技能工资制   31．什么是薪点工资制   32．什么是结构工资制   33．什么是经营者年薪制？其适用范围是什么？…… 三  最低工资保障制度 四  工资支付 五  各类人员工资待遇 六  工资宏观管理和调控第二部分  机关、事业单位工资