劳动争议和劳动保障行政争议释解

出版时间：2003-02-01  出版社：中国劳动社会保障出版社  作者：北京辛吉宇劳动保障咨询中心  页数：215  字数：194000  

内容概要

北京辛吉宇劳动保障咨询中心专家组根据几年来劳动和社会保障咨询业务中当事人遇到的大量实际问题，编写了《劳动争议和劳动保障行政争议释解》。　　本书采用问答形式，全面地、系统地介绍了劳动争议、劳动保障行政争议的基本知识，特别是对两种争议处理中的诸如案件管辖，仲裁、复议、诉讼时效，如何打赢官司等，归纳了370多个问题，依据有关法律、法规进行解释。该书内容新，通俗易懂，实用性强，对劳动争议和劳动保障行政争议处理具有现实指导作用。

书籍目录

上篇　劳动争议　一、综合   1.什么是劳动争议?   2.劳动争议有什么特征?   3.什么是个体劳动争议?   4.什么是集体劳动争议?   5.什么是集体合同争议?   6.劳动争议与民事争议、经济争议有什么不同？   7.劳动争议与劳动保障行政争议有什么不同?   8.什么是劳动争议处理?   9.我国劳动争议处理的形式有哪几种?   10.劳动争议处理应当遵循的原则是什么?   11.我国劳动争议处理的专门机构有哪些?   12.工会在劳动争议处理中应发挥什么作用?　二、劳动争议协商解决   13.什么是劳动争议协商解决?   14.劳动争议协商解决的条件是什么?   15.劳动争议协商解决有什么好外?   16.协商在劳动争议处理制度中的地位如何?   17.协商解决劳动争议的原则有哪些?   18.劳动争议协商解决的形式有哪些?   19.工会能否代表职工与企业进行劳动争议协商?   20.工会参与劳动争议协商时应掌握哪些原则?　三、劳动争议调解   21.什么是劳动争议调解?   22.企业劳动争议调解委员会如何设立?   23.企业劳动争议调解委员会是一种什么性质的组织?   24.企业劳动争议调解委员会的人员是如何组成的?   25.调解委员会的人员组成和调整有什么要求?   26.企业劳动争议调解委员会的职责是什么?   27.企业劳动争议调解委员会主任有哪些职责?   28.企业劳动争议调解委员会委员有哪些职责?   29.企业劳动争议调解委员会应当建立健全哪些工作制度?   30.什么是区域性劳动争议调解指导委员会?   31.区域性劳动争议调解指导委员会由哪些人员组成?   32.区域性劳动争议调解指导委员会有哪些职责?   33.发生劳动争议后，当事人以什么方式向调解委员会申请调解？   34.怎样填写《劳动争议调解申请书》？   ……　四、劳动争议仲裁　五、劳动争议诉讼　六、劳动争议预防下篇　劳动保障行政争议　一、综合　二、劳动保障行政复议  三、劳动保障行政诉讼