做事做到位的九大绝学

出版时间：2005-12  出版社：中国文联出版社  作者：徐帮学  页数：228  

内容概要

身在职场，最主要的就是做事。事实上，并非每个人都能把事情做好、把事情做成。相反，我们经常会听到“不如意事常八九”的喟叹；更有很多人根本就不知道如何去做事，如何把事情做到位。    一般而言，员工与员工之间的工作时间差不了多少，但是每个人相差一点点，积累起来就形成了部门与部门之间、公司与公司之间的差距。人们常抱怨自己的薪水太低，感叹中国公司无法走向世界，希望公司实力更加强大，但却很少意识到，差之毫厘，谬在千里。    弥补工作效率上的差距相当不易。你需要改变你的意识和习惯——做事做到位的意识和习惯。这需要长期的培养和训练。    开始做一件事情，需要的是决心和热诚；而完成一件事情，需要的却是恒心和毅力。缺少热诚，事情无法开展，只有热诚而无恒心与毅力，工作无法完成。    如果工作不积极主动、尽职尽责，更没有创新的动力和为公司不断创造业绩的精神，或者对任何事情都不虔诚和执著的话，那么，这种状态对公司和个人的发展都非常不利。    对此，SOHU公司CEO张朝阳认为：如果一个人不热爱他的工作，连本职工作都做不好的话，就会失去信誉，找别的工作、做其他事情都不会有可信度。相反，如果能认真做好每一个工作，那么，还有更好的、更重要的工作等着他去做。这就是良性发展。    《做事做到位的九大绝学》从明确目标，意志坚定；积极主动，坚决执行；尽职尽责，做好工作；满腔热忱，无往不胜；计划时间，讲求效率；细节魔鬼，成功关键；人际关系，不容忽视；节制行为，提高素质；尽善尽美，追求卓越九点出发，讲述怎样才能更好地把事情做好、做到位。本书寓道理于故事，将长篇理论归纳为明晰可见的要点。总之，力求做到一个创新。

书籍目录

第一章 明确目标，意志坚定  伟大的成功来自伟大的目标  选择适合自己的目标   及时准确地确立优势目标  有效实施你的职业目标   切实执行工作目标   把握好目标的方向与进度  以坚强的意志为后盾   行动是目标实现的保障  克服拖拉的坏习惯第二章 积极主动，坚决执行  明确认真努力工作的意义  将一份工作视为一次机会  工作需要一种自动自发的精神  行动是通向成功的惟一途径  立即投身于行动之中  不需老板交代，事事主动  做老板的“大脑”  做好自我管理和自我激励  培养一种积极主动的习惯第三章 尽职尽责，做好工作  工作意味着责任  工作本身无小事  做一个敢作敢为的好员工  将本职工作做得最好  忠诚是生存的根本保证  对工作没有任何借口  不刻意考虑薪酬的多少  化贫穷为动力  常怀感恩之心  “勤奋”是对自己负责的表现  敬业是一种美德  将敬业进行到底  毫不吝惜自己的私人时间  一步一个脚印  向老板看齐  善始善终是好习惯 第四章 满腔热忱，无往不胜  热忱是竞争力的源泉  热忱是最有效的工作方式  热忱是神奇的指挥棒  热忱是优秀员工的生命   热忱可以激发做事情的专心   热忱可以塑造领导力   热忱要靠自己发掘  扬起热忱的风帆  把你的热忱当成事业来经营  热忱也有长久时  第五章 计划时间，讲求效率效率意识至关重要  珍惜时间，珍惜生命  珍惜每天的每一分钟  善用时间  合理安排好时间   利用时间技巧   力求最大化地简化工作  遵循80∶20法则做事第六章 细节魔鬼，成功关键  细节决定成败  细节往往透露大信息  从细节做起   用心做事显细节功夫  接电话的艺术就是下细节功夫  客户的每件小事都是下细节功夫的好机会  接近客户巧下细节功夫第七章 人际关系，不容忽视  良好的人际关系是做事到位的助推器  信用是人际关系的通行证  度量是人际交往的包容器  营造自己的人际关系网  扮演好职场中的各种角色  从他人的角度看问题  根据他人特点调整自己  适当的距离是一条安全线  有效沟通，实现双赢  沟通永不停止  把自己融入到集体中去第八章 节制行为，提高素质  自律是一种对他人负责的态度  纪律观念要在大脑中根植  一定要严守公司秘密  培养毅力完全靠自己  服从也是一种优良的品质  率性而为要不得  把压力维持在一个有利的范畴内  量力而行最可取  千万不要过于张扬  危机的真正起因正是你自己  克制自己才能抓住机会  抱怨值得抱怨的事情  三思后行是高素质第九章 尽善尽美，追求卓越  追求卓越是永恒的目标  最关键的就是创新精神  工作需要创新  大胆发挥你的创新思维  凡事走在别人前头  精益求精，才能把事情做得更好   不断学习，才能不断进步  树立终身学习的观念  发扬你的钻研精神  使工作接近完美

章节摘录

第一章 明确目标，意志坚定6.把握好目标的方向与进度当我们开始工作时，不论对错，都会得到反馈，而这些反馈的信息大多是我们在未行动前所无法获得的资讯。这种反馈回来的信息不仅可以充实我们已有的工作策略，补足若干先前未曾发现的细节内容，而且还可以指引我们调整工作的方向。欧洲有句古老的格言：“不容许修改的计划是坏计划。”的确如近代史上，有一群人特别成功，那就是在第二次世界大战中，曾被囚禁纳粹集中营而幸存的人。赫姆瑞可博士在一本著作中拿这群人和战前即迁居美国的同龄犹太人作比较，结果发现，平均而言，这批幸存会服务工作。赫姆瑞可探究原因发现，这些历经苦难折磨却颇有成就的人，具有若干共同特质，其中最重要的两点是：随时准备主动展开新任务；能针对环境变化，随时进行调整与调适。20世纪生物学一再对我们耳提面命：调适就是生命，生命就是调适。只要朝着积极的方向改变，便无须羞耻。很多人明明接收到新信息，却好像很难据此改变既有计划。他们拉不下脸来承认错误，也不肯重新考虑原来的目标策略或方法，只好硬着头皮，继续实施错误的计划。机会稍纵即逝，愈快改正错误愈好。重新检讨路径或谋略，非但不表示自己能力差，反而能显示自己的实力雄厚。聪明的人都了解，最好的计划是在资讯不齐全的情况下制订的。机警的人一边将计划付诸行动，一边加强搜集资讯。我们必须随时准备面对出乎意料的情况——这些情况会引领我们走向未曾计划之处。我们必须知道，通往成功的道路往往迂回曲折，一定要预先做好心理准备。从出发点到终点不太可能是完全笔直的线，我们时而偏左，时而偏右。如目标订得足够清楚明确，在进行的过程中可根据实际情况，将这一切迂回曲折，统统纳入到我们的计划中。假如内心有明晰的前景蓝图，信心坚定、计划周全，具备随时调节的灵活弹性，便能对人生路上的一切状况应付自如。……

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《做事做到位的9大绝学》由中国文联出版公司出版。