主动执行

出版时间：2004-1  出版社：中国纺织出版社  作者：晓敏  页数：254  
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内容概要

　　员工是企业的生存之本，是企业价值创造者，因此针对员工 的有关研究课题日益更新，有些企业不惜花重金来聘请人事管理专家做指导，请人事咨询公司参与管理等。然而，并非每个公司都有条件来做这些工作，即使有的企业，未必能够因此而使员工的工作状态发生彻底的改观，也未必会因此而培养出优秀的员工。实际上，优秀员工主要是通过激发其工作积极性，让其主动地执行工作而造就出来的。本书主要从一个员工应该面对的四个主要方面入手，提出一些建设性的意见，每一小节均阐述了一个针对性的建议，为有志于创造一番业绩的员工指明一条通路。只要每位

书籍目录

序　　言：设计完美的职业生涯蓝图老板心声：哪类员工最受单位欢迎第一篇　面对公司：培养高度敬业的精神1．1　尽职尽责是人、的基本使命1．2　力争在同事中脱颖而出1．3　勿以事小而不为1．4　心态：我能为公司做什么1．5　脱颖而出获得重用1．6　高效完成本职工作1．7　化不满情绪为进步的动力1．8　获取高薪不是梦第二篇　面对自己：培养充满自信的心理2．1　诚信是人生的一大资本2．2　目标明确有助于培养积极的心态2．3　只有自己可以主宰自己的心境2．4

章节摘录

　　信誉问题关系到一个人的职业生涯乃至一个公司的生存和发展。要想在职业生涯中良好地发展，你就得永远讲求信誉。　　古人言，“人无信而不立”，诚信乃为人之本。所谓“士为知己而死，人因诚信而存”。一个毫无诚信的人，无论他身居怎样的高位，也不论他是怎样英武不凡，最终只能以小人而论。三国时期的吕布，被赞为“人中吕布，马中赤兔”，可谓一个才貌双全的高官了吧，但又有谁不为其因贪图荣华而杀了丁原，为美色而刺董卓，投刘备而夺其土地，结袁术而斩其来使，一系列无信无义之举不耻?而同一时期的关羽却因其诚信传为千古佳话。　　诚

媒体关注与评论

　　序言　　设计完美的职业生涯蓝图　　新世纪的钟声震醒了众多沉睡的企业老板，也震醒了众多忙碌的员工，与此同时职场也发生了翻天覆地的变化。对老板而言，“以人为本”的管理原则已经成为目前最乐于接受的理念。众多员：正也为此而感到兴奋，但在兴奋之余。冷静地思考，却发现自己正处在一种竞争异常激烈的环境之中。　　职场环境的变化。促使员工不得不努力寻找属于自己的“奶酪”，设计自己的职业发展蓝　　图，并为之不断地努力。然而，一些员工却迷失了方向，整日觉得不得志，总会认为老板过于苛刻、同事过于狡诈、朋友过于冷漠……

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　　新世纪的钟声震醒了众多的企业老板，了震醒了众多忙碌的员工，与此职场也发生了翻天覆地的变化。对老板而言，“以人为本”的管理原则已经成为目前最乐于接受的理念。众多员工也为此而感到兴奋，但在兴奋之余，冷静地思考，却发现自己正处在一种嬜异常激烈的环境之中。职场环境的变化，促使员工不得不努力寻找属于自己的“奶酪”，设计自己的职业发展蓝图，并为之不断地努力。然而， 员工 却迷失方向，整日觉得不得志，总会认为老板过于苛刻、同事过于狡诈、朋友过于冷漠……始终不会在自己身上找原因，其实，一切都应归咎于自己。“内因决定外