企业管理从优秀到卓越之责任

出版时间：2011-9  出版社：中国纺织出版社  作者：林染 编  页数：246  

内容概要

“责任”是职场中最基本的职业精神，它可以让一个人从全体员工中脱颖而出。本书提出“工作就是责任”的理念，对“责任”这个概念进行了深入、具体的阐述。本书从员工的角度出发，着重论述了为什么要做到优秀就必须要有责任感，以及如何培养与加强责任感等问题，突出强调了“优秀源于责任”这一重要理念，有助于每个员工对责任感这一重要职业素养产生充分的认同并找到提升的路径。本书具备很强的可读性和可操作性，无论对于企业员工还是企业管理人员，都有很好的指导作用。

作者简介

　　林染，中国人民大学政治经济学博士：中国金牌企业管理培训师；全国多家大学签约讲师。

书籍目录

第一章 勇于负责，敢当将军的士兵才是好士兵
　1.你的责任在职场中
　2.尽职尽责地工作
　3.工作态度决定工作成绩
　4.责任心越强，越能更好地完成工作
　5.不要轻视任何一项工作
　6.每项任务都值得你全力以赴
　7.责任来自于兴趣
第二章 充满激情，主动工作会赢得一切
　1.用对待恋人的激情对待工作
　2.缺乏工作热情就像机器没有动力
　3.积极主动承担分外工作
　4.主动一点，再主动一点
　5.主动工作比被动工作更容易负责
　6.无论老板在与不在都应该积极主动
第三章 不找借口，对工作承担全部责任
　1.借口是干好工作的最大障碍
　2.抱怨是为失败找借口
　3.了解借口的种种形式
　4.失败要找原因，不要找借口
　5.少找借口，多想方法
　6.千万别让借口成为习惯
　7.不要带着借口去工作
　……
第四章　完美执行优秀员工把责任落实到行动上
第五章 谨慎细微，不给工作留后患
第六章　不为薪水，把职业当成事业来做
第七章　无论如何都要完成自我的使命
第八章　注重细节，再小的工作也要做好
第九章　服从命令，做好上级安排的工作
第十章　注重协作，靠团队获取成功
参考文献

章节摘录

　　第一章 勇于负责，敢当将军的士兵才是好士兵　　1.你的责任在职场中　　职场中，很多人的心里都存有这样一种观念：我只是个打工的，我只是在为别人工作，所以，我完全没有必要去那么卖力。如果你的心中也是这么认为的，那你就大错特错了!要知道，我们工作并不是在替谁卖命，而是在为我们自己工作，我们在为老板负责的同时，也是在为自己负责。　　而很多人之所以无法获得事业上的成功，这与他们不清楚自己的责任到底在哪里有很大的关系。在工作中，责任感是促使我们将工作做彻底的动力之源。对一个想在职场中成就自我的人来说，无时无刻都要明白自己的责任在哪里。因为一个不敬业、对工作抱着敷衍态度的人，是永远不可能将工作做好，也永远不可能获取成就自我的资本的。　　许多演艺明星呈现在观众面前的都是他们功成名就、光鲜艳丽的一面，但是这些成就的获得，与他们在背后对自己的工作保持着高度的责任心和别人所不知的敬业精神是分不开的，著名影星许晴就是这样一个对工作高度负责的人。　　许晴高中毕业后，面对北京外国语学院与北京电影学院同时向她抛出，的橄榄枝，她毫不犹豫地选择了后者，成为了电影学院88级表演系本科班：的一名学生。　　许晴凭借《边走边唱》中的兰秀儿一角和电影《狂扩＝》中的精彩表演，逐渐被大众所熟识。她是一个为数不多的长久被大众所喜欢的女演员。她如此受大众的欢迎，一方面是她用出色的演技征服了广大观众的心；另一方面就是广大观众被她刻苦敬业、对工作高度负责的人格魅力所折服。 　　……

编辑推荐

　　美国前总统林肯说：“每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。”　　美国现任总统巴拉克?奥巴马说：“如今，我们正处在一个全新的责任时代——我们自己、我们的国家乃至整个世界，都有一份责任。我们会欣然接受这份责任，人生也正因此而充实。”　　人可以不伟大，但不可以没责任心。　　有了责任心才有激情有了忠诚才有成就事业的可能，没有做不好的工作只有不负责任的人。　　现代企业管理者认为“责任胜干能力”。在华为公司——“认真负责和高效的员工是我们公司最大的财富”。在IBM-“每个人在人际交往中永远保持诚信的品德，永远具有强烈的责任意识”。在微软——“责任”贯穿于员工们的全部行动。责任不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。

用户评论 (总计5条)

•   公司搞员工培训，需要用的，看来挺适合的，有较强的针对性。
•   刚看了前言和目录，书的内容不错，很有启发性。
•   期待阅读，看看能否提供帮助
•   购买了大量作为公司中层管理的培训教材。
•   东西还行吧！内容有些夸大，其他还好！