电力企业反违章问答

出版时间：2008-10  出版社：中国电力出版社  作者：田雨平  页数：162  字数：115000  

前言

　　安全生产工作的经验教训告诉我们：在电力企业，有95％以上的生产安全事故，是由于违章（管理性违章、习惯性违章、指挥性违章、作业性违章、装置性违章以及各类违章的连带作用）引发的。因此，要有效地预防生产安全事故，就必须遏制违章。安全生产反违章，要求企业全员都要珍爱自己和他人的生命，自己不发生违章，又要及时纠正他人发生的违章，这实际上就是防微杜渐，从源头上控制生产安全事故的发生。这样做，深得企业领导、安监人员和班组职工的欢迎，正如有的职工所说：“安全生产反违章”活动，充分体现了以人为本，珍惜生命的本质要求，它既是以关爱自己、关爱他人的真情作基础动力的，又是弘扬企业安全文化的必由之路。　　以往，人们常讲：“扬汤止沸，不如釜底抽薪”。预防生产安全事故也必须抓住根本环节，将预防关口前移。安全生产反违章，把防止和纠正违章的主体放在企业全员上，这不仅是预防事故关口前移、铲除诱发事故的土壤和条件的必然要求，也是确保安全生产和社会和谐的有力措施。　　安全生产反违章，绝不是权益之计，不是抓一阵子就完事了，它如同每年都争取实现安全年的目标一样，是一项长期而艰巨的工作任务。要求我们，不但要确立长期作战的思想，真正抓出成果来；而且要善于总结和推广先进的经验做法，不断提升安全生产管理水平。正是出于这样的考虑，作者以问答的形式，编写了本书。

内容概要

在电力企业，有95％以上的生产安全事故，是由于违章（管理性违章、习惯性违章、指挥性违章、作业性违章、装置性违章等）引发的。因此，要有效地预防生产安全事故，就必须遏制违章。本书以问答的方式解答了电力企业在安全管理过程中遇到的安全生产反违章问题，力图达到企业全员珍爱自己和他人的生命，自己不发生违章，又要及时纠正他人发生的违章，从源头上控制生产安全事故的发生。    本书可供电力企业领导、安监人员和班组职工学习和参考。

书籍目录

序言1.什么是习惯性违章？2.习惯性违章的表现形式主要有哪些？3.哪些思想愿望易于产生习惯性违章行为？4.危害较大的习惯性违章有哪些？5.为什么说习惯性违章具有顽固性、潜在性、历史继承性和排他性？6.为什么说习惯性违章的生成有一定的客观因素？  7.为什么说习惯性违章的生成有一定的主观因素？  8.为什么说某些不良心理定势易于发生习惯性违章？  9.习惯性违章的严重危害性有哪些？10.为什么说习惯性违章会伤害自己？11.为什么说习惯性违章指挥会伤害他人或自身？12.为什么说习惯性违章是生成事故的一大祸患？13.易于生成习惯性违章的时机和场所有哪些？14.为什么要坚持开展反习惯性违章工作？15.为什么说反习惯性违章必须抓好老工人？16.为什么必须坚持安全监护制与反习惯性违章相结合？17.职工个人怎样反习惯性违章？18.什么是管理性违章，它有哪些主要表现？19.为什么说管理性违章具有更大的危害性？20.预防和查处管理性违章具有哪些重大意义？21.为什么说企业各级领导不发生管理性违章，必须做到安全责任到位？22.什么是指挥性违章，它有哪些主要表现？23.违章指挥为什么屡禁不绝？24.什么是作业性违章？它有哪些主要表现？25.什么是装置性违章，它有哪些主要表现？26.怎样从源头上遏止违章行为？27.为什么说采取经济管理手段，有助于预防违章行为？28.在反违章工作中，安全生产监督管理人员应该怎么做？29.怎么才能使职工深刻地认识违章行为的严重危害性？30.如何正确处理开展“创建无违章企业”与其他活动之间的关系？31.为什么说抓好“创建无违章企业”活动，应重在培养关爱的思想情感？32.培养和运用关爱思想情感遏制违章，应做好哪些工作？33.为什么说“创建无违章企业”必须实施综合治理？  34.为什么说推行无违章承诺制有助于预防违章？35.为什么说编制和使用标准化作业指导书，有助于控制违章行为的发生？36.为什么说“创建无违章企业”是将预防关口前移的重大举措？37.为什么说激发平安意识，能把“创建无违章企业”变成个人需要？……

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