水利行业工资保险福利制度汇编（上、下册）

出版时间：2010-9  出版社：水利水电出版社  作者：水利部人事司 编  

前言

近年来，随着我国改革开放的不断深入，劳动工资管理不断规范，收入分配制度改革稳步推进。为了方便广大水利人事工作者开展工作，我们本着简便、实用的原则，编辑了这本《水利行业工资保险福利制度汇编（1998～2009年）》，本书收录自1998年以来的我国劳动工资管理方面的法律法规及制度政策和水利部出台的劳动工资管理方面的相关政策与制度。为便于读者查阅，全书按照劳动工资的业务内容共分为十个部分，包括综合，工资制度和工资标准，工资调整，各类人员工资待遇，津贴、补贴，机关、事业单位离退休人员待遇，社会保险及企业年金、住房公积金，福利，工资总额管理和工资内外收入监督检查，奖惩及其他，内容全面，资料翔实，有较强的实用性。本书的编印出版，得到了中国水利水电出版社的大力支持，在此谨表示由衷的感谢。由于时间仓促，水平有限，选编过程中难免有疏漏和失当之处，诚请批评指正。

内容概要

为指导水利行业机关企事业单位进一步做好工资收入分配制度改革，规范内部分配秩序，本书收录了自1998年以来国家关于机关企事业单位的工资制度、津贴补贴、社会保险及离退休待遇等方面的政策规定，并进行分类汇编，旨在帮助大家全面梳理和把握有关工资收入分配方面的政策和规定，提高机关企事业单位劳资工作人员的实际工作能力。

书籍目录

前言上册  第一部分　综合 　 一、公务员法、劳动合同法及其实施条例、集体合同  　　中华人民共和国公务员法(主席令第35号，2006年1月1日)　　  中华人民共和国劳动合同法(主席令第65号，2008年1月1日)  　　  中华人民共和国劳动合同法实施条例(国务院令第535号，2008年9月18日)  　　  事业单位公开招聘人员暂行规定(人事部令第6号，2006年1月1日)　　  国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知(国办发(20023 35号)　　  人事部关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知(国人部发[20033 61号)  　　  人事部办公厅关于印发《事业单位聘用合同(范本)》的通知(国人厅发(20053 158号)　　  劳动和社会保障部《关于做好(劳动合同法)贯彻实施工作的通知》(劳社部发[20073 29号)  　　  集体合同规定 (劳动和社会保障部令第22号，2004年5月1日)  　……下册

章节摘录

插图：根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号）和《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）的有关规定，各地区调整企业离退休人员基本养老金要在国家政策指导下进行。2000年7月，国务院有关部门又明确要求各地不得自行提高基本养老金待遇，今后有关工作按国务院统一部署进行。但是，仍有部分地区未经国务院同意，自行提高了企业离退休人员基本养老金待遇水平，有的地区甚至在基本养老保险基金入不敷出的情况下，也盲目提高标准。这种做法，不仅损害了国家有关政策的权威性和统一性，而且增加了确保基本养老金按时足额发放的困难，同时引发了地区间的攀比，也不利于社会稳定，必须予以制止。为进一步规范企业离退休人员养老金待遇水平调整工作，现就有关问题通知如下：一、各地要按照党中央、国务院关于继续做好“两个确保”工作的要求，确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放，不能出现新的拖欠。未经批准，各地区不得自行提高企业离退休人员基本养老金待遇水平。目前正在酝酿自行提高企业离退休人员基本养老金待遇水平的地区，要立即停止，严格按照国务院统一部署进行。部分地区自行提高企业离退休人员待遇水平所增加的基本养老保险基金缺口，由当地政府自行解决，中央财政不予补助。

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《水利行业工资保险福利制度汇编(1998～2009年)(套装共2册)》由中国水利水电出版社出版。