人才战争

出版时间：2009-7  出版社：中信出版社  作者：王辉耀  页数：315  
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前言

　　“为政之要，惟在得人”，这是唐太宗治国的总结，他治下的大唐是中国数千年来最为强盛的时代。明朝开国皇帝朱元璋也曾对他的臣僚说：“为天下者，譬如作大厦，大厦非一木所成，必聚才而后成。”在明朝前期，中国的GDP依然是占据世界的三分之一。　　中国自古以来，兴衰更替，各领一时。但凡兴时，“执政者”未必有过人之文韬武略，却必能重才用才，广纳天下才华之士并使之“各尽其才”。秦有张仪、商鞅、吕不韦、李斯等“外籍人士”为相；刘邦得“汉初三杰”相助，唐太宗有房谋杜断与魏征。盖国家之崛起，即使国家之竞争力取决于“执政者”

内容概要

是欧洲流失的人才，让美国率先成功爆炸了原子弹和氢弹，把人造卫星送上天，实现了宇航员登陆月球；是中国和印度流失的人才，缔造了美国的世界高科技中心——硅谷。人才对于一个国家的重要性，胜过石油，胜过金融街，胜过核武器……    人才是知识经济时代最核心的生产力。而人才战争将从根本上决定中国未来能否实现伟大的崛起与复兴。    本书第一次全面分析了全球化时代日渐激烈的人才战争，是一本关注国家与个人命运的著作，也是一本了解世界各国人才吸引模式和人才发展规律的著作。    正在发生的人才战争，将决定你、我、他的命运！

作者简介

王辉耀，中国与全球化研究中心主任，欧美同学会副会长兼欧美同学会商会和2005委员会创始会长，商务部中国国际经济合作学会副会长，国务院侨办海外专家咨询委员会经济组召集人，九三学社中央经济委员会副主任，中华海外联谊会理事，北京市政协港澳台侨顾问。先后兼任北京大学、清华大学和加拿大西安大略大学等多家经管学院客座教授。历任中国经贸部官员，全球最大工程管理咨询公司SNC-Lavalin公司董事经理和AMEC-Agra公司副总裁，加拿大驻香港商务参赞，GE、西门子、ABB, 三菱、阿尔斯通等多家跨国公司顾问。在国际人才，国际商务和中国海归群体有一定的研究，出版著作20余本。

书籍目录

导言第1章　改变世界格局的特殊战争　1?世界中心交替的背后　2?人才战争：全球化制造第2章　全球人才流动的新趋势　1?人才外流与流失　2?人才回流与回归　3?人才环流与共享　4?孔雀为何东南飞第3章　全球人才战争的10种战略　1?移民战略　2?招收并挽留外国留学生战略　3?双重国籍战略　4?特殊人才特殊待遇战略　5?国家猎头战略　6?跨国公司人才本土化战略　7?国际交流与合作战略　8?民间社团、基金会、人才库战略　9?通过风险基金、创业扶助、高科技园区吸聚人才战略　10?文化输出与国家梦战略第4章　移民大国人才战　1?唯一的超级大国：美国　2?移民最方便的“枫叶之国”：加拿大　3?资源充足的澳大利亚第5章　欧洲大国人才战　1?刻板的德国　2?不再浪漫的法国　3?衰落的日不落帝国：英国第6章　没有能源只有人才的袖珍强国　1?停滞的日本　2?国小才多的以色列　3?凯尔特之虎的奇迹：爱尔兰第7章　亚洲四小龙的人才优势　1?从“龙尾”到“龙头”的韩国　2?东南亚人才集散地：新加坡　3?海归潮改变中国台湾　4?国际人才港：中国香港第8章　迎接人才回流的金砖之国　1?正在崛起的印度　2?复兴的北极熊：俄罗斯　3?挣扎中前进的桑巴王国：巴西第9章　全球人才战争中的中国　1?人才流失数量位居世界前列　2?“有量低质”的人才资源　3?本土人才培养缺乏国际竞争力　4?高层次人才分布不合理以及年龄老化　5?请进来的人才难扎根第10章　流失在海外的“中国军团”　1?海外华人的现状与发展　2?海外“人才军团”的评估第11章　人才回归将改变中国　1?政治领域：辉煌的过去与尴尬的现状　2?教科文卫领域：挑大梁的主力　3?创业大潮：高新产业的主流　4?中国“走出去”的急先锋　5?跨国公司本土化的推动者　6?民间外交的参与者与国家形象的体现者第12章　崛起与复兴的中国梦　1?中国人才战略的“政策障碍”与“软件不足”　2?完善中国人才战略的十大建议结语后记参考文献

章节摘录

　　第1章 改变世界格局的特殊战争　　1?世界中心交替的背后　　不战而屈人之兵的特殊战争字体　　在20世纪上半叶，全世界的人们就跟今天谈论中国、印度的崛起一样，广泛讨论美国的崛起。但是，世界格局并不会自然地发生更替性变化，欧洲依然是全球化世界的领跑者。即使美国在第一次世界大战当中大收渔翁之利，在其首倡成立的“国际联盟”当中还是沦为配角，未如愿成为新的世界领导者。第二次世界大战结束前，担心历史重演的罗斯福总统询问他的国家科技局长：“战争结束以后，我们要做些什么？”　　这位科技局长的回答是一份叫《科学

媒体关注与评论

　　这是一本真正关系到国家命运与个人前途的书。　　爱才如命、挥金如土、杀人如麻。关于人才战争的残酷就在于此！　　——王波明，中国证券市场研究设计中心总干事、《财经》杂志总编辑　　在智慧资本时代，人才成为生产力最活跃部分。如何能在全球范围吸引优秀人才参加中华民族复兴伟业，应是我们国家核心国策的一个组成部分。本书提出问题令人思考。　　——田溯宁，宽带资本董事长　　我们已经经历了从劳动力，制度，技术到现在的资源的竞争，人才的竞争才是最终的竞争格局，中国要真正崛起，人才将是最关键的核心竞争力。　　——

用户评论 (总计25条)

•   很好！作者阅历丰富、眼界开阔，这种背景使该书很有价值；作者语言朴实、观点鲜明、建议中肯、资料权威，使该书很有价值；作者文字背后那种责任感、使命感和强烈的爱国情怀，使该书更有价值！我认为这本书就是一部很好的咨询报告，我希望作者的诸多建议能进入中共最高决策，我更希望作者的爱国情怀能激发我们更多海外顶尖人才的受国热情，使他们为祖国的强大贡献智慧和力量！感谢王辉耀老师奉献这样一部好的作品！我本人长期关注军队人才建设、国际人才流动、国内人才竞争以及猎头等相关问题的研究，并先后撰写发表了《人才是可持续发展的坚实基础》、《人才--重要的战争资源》、《具有核心竞争力的人才是市场经济的战略支撑》、《军事人力资源再开发的社会价值》等文章，拜读了王辉耀老师的大作后产生了强烈的共鸣，请贵网转王老师，希望有机会向他当面求教。
•   世界未来的竞争将是人才的竞争。这部书提醒政府和领导应高度重视中国的人才战略和发生在世界范围的人才战争。不重视科学和人才，中华民族难以崛起，难以在未来的世界挣取到话语权。
•   难得一见的集学术和实用参考价值的好书。当代中国的精神状态过于注重虚的飘渺的和纯粹工具理性。要么是这样那样无意义的战争，要么是这名人那名人无聊的自我吹捧传纪。而这本书站在国际化全球化时代的高度，对各国尤其是中国最重要却往往最忽视的方面——人才的争夺战略、流动影响等等。我们的时代，媒体中充斥着军事、能源、土地、金钱、地位的竞争，少有人如本书一般理性、客观的呈现人才状况、学理深厚的分析中国人才形式，最终给出有见地的竞争方案。无意中在网上发现，觉得很有启发。中国的决策者和有识之士更应该看到。
•   一直关注王辉耀先生的书，从《开放你的人生》到《我带安琪安东游学世界》再到《人才战争》，王先生一直关注着人才的发展和培养。《开放你的人生》是教会我们如何成为职场人才，《游学世界》告诉我们怎么培养国际化人才，而这本《人才战争》却从全球化的角度看讨论人才问题。书中不仅仅告诉我们怎么该做什么样的人才，更让我们看到世界人才发展、培养的各个方面，提供了大量可借鉴事实，让我们对社会人才需求有了更深的了解。古人云：知己知彼，百战不殆。作为一个刚刚走入社会的毕业生，我们能否成为这个社会真正需要的人才，不单是靠自己的努力，更要对这个社会有所洞察了解，做适应社会发展需要的人才，让自己走向成功！
•   本书详尽介绍了发达国家，如美国，欧洲各国，以及发展中国家，如四小龙，金砖四国，对人才的战略，数字详细，做法各异。书中最重要的结论，是在对比各国的人才政策及措施后，指出：中国是当今最大的人才输出国，而且在人才战略与招募措施上是最落后的国家。本书明确指出，招募高级人才不能靠招聘会，招聘广告，而要具体了解这些人的工作，生活及思想状况，采用猎头方式个别做工作，甚至需要国家领导人亲自去谈，才可能使他们被感召。
•   这就是一部中国和世界人才流向的调查报告，非常值得一看，身为中国人才流失而痛心啊！可惜，肉食者鄙！但愿我们的中央领导都能看看！重视人才，不要停留在口头上，重在实际有效的行动啊！
•   对国际上争夺人才的情况有一个大致的了解，重点介绍人才的国际间流动，是个比较宏观的人才战略视角！
•   搞人才工作，很有启发的一本书。
•   听朋友推荐说不错，拿到书看了两天。一直对王辉耀的书感兴趣，这本可以说是最喜欢的。海归要看哦，分析很有见地、能体现深度。推荐！！！
•   在当当购书已有多年了，越来越喜欢这种购书的方式。随意地逛，随意的选，看到自己喜欢的书价格合适就买，不合适等到打折的时候再买，更多一重惊喜，同时附有发票利于报销，实为其他购物网站所不能提供的服务，兼之差不多一本或者多购一本可免邮费，可谓贴心，划算，方便。另外，货到付款也是一大特色，省却支付之难题。顶你，当当！
•   有人说连北大都是有技术没文化 有知识没思想 看看此书思想
•   不错的书，很实用!
•   作者写的很好，读了很受用，作者很有才啊。
•   一场金融危机打破了很多人的成功梦，我们忽然意识到世界的竞争是如此残酷。原先觉得自己还不错，猛然发现我们已经是时代的落后人。世界在发展，新生代的力量不断产生，在这样一个充满挑战的社会上，想要立于不败之地，我们需要不断提高自己的能力。当然，在补充知识之外，更重要的是先树立起人才的观念，要了解社会需要什么样的人才，世界的人才发展是怎样的形势，只有这样才能算的有的放矢，才能事半功倍！《人才战争》是很有意义的书，至少作者从一个全球化的视野为我们打开了人才竞争的大门，让我们不再做井底之蛙。擦亮眼睛，捋起袖子，我们得准备好了！
•   王辉耀客观分析了当今人才形势和战略，提出了对中国人才发展的战略，有志之士都值得看一看！
•   本书值得一读，尤其是政府部门应该借鉴本书中介绍的关于人才战略的例子。中国需要人才，如何培养，引进人才，对于中国的未来发展是非常重要的。
•   还在阅读中，不过觉得还行，企业中高层推荐的一本书！
•   书是帮朋友买的，到货很快，书质量很好。至于内容，因为自己没看，所以不好妄加评论了。
•   新书，朋友说可以。
•   购此书源于网读，写得还比较激扬与流畅，但浮于浅表耕耘，尚无深度挖掘，能唤起忧思，不可流连意境。
•   作者通过对中西方，尤其是中美对人才所采取的不同政策和对策，让我们清醒地认识到中国“人才资本”和“引进人才政策”的现状。应该采取什么措施，敢上先进国家的脚步。
•   单位推荐的一本书，但是感觉泛泛而谈，适合国家领导人看，我们老百姓看了也只能干着急，没什么用
•   没细看，送人乐。
•   帮上司买的，他自己都没有时间去看……
•   只能说专业，跟我想的不一样，所以很枯燥，不过强烈建议当官的看看！