赢在转念间

出版时间：2010-4  出版社：中信出版社  作者：（美）扎福，（美）洛根 著，杨雪剑，段鹏 译  页数：194  
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前言

　　2009年，我接受哈佛大学商学院迈克尔·延森教授邀请，作为特邀嘉宾参加了在荷兰鹿特丹大学举办的首届欧洲吉森领导力研讨会。很巧，史蒂夫是其中一位主讲人。在会议期间，史蒂夫送给我一本他和戴夫合著的《赢在转念间：突破的三大法则》一书的英文版，我们进行了几次关于脑科学、开发潜能、提高表现和业绩等专题的讨论和会谈。我意识到，多年来，作为凡拓集团的首席执行官，史蒂夫一直专注于促进企业和个人改变，以及提高个人表现和生活品质方面的工作，并积累了丰富而深厚的培训经验。　　《赢在转念间：突破的三大法则》一书是他多年实践

内容概要

一个由工程师成长起来的CEO如何在一年内将他的钢铁厂转型为行业内的领头羊？在巴西，一个六百人的石化公司团队如何战胜互相猜忌，创造有史以来最大的成就？一个日本房屋开发商如何在经济逆境中获得生机？一个南非白金矿场如何在一年内将安全率提高57%？　　这些成绩都有可能因为他们应用了《赢在转念间：突破的三大法则》中的道理，并改写了他们的未来。这本书告诉你如何让你的人生和你的团队连在一起。尽管我们多数人不清楚，但是我们真的拥有一个属于自己的未来。我们的未来写满了希望、恐惧、梦想、期盼，还有我们为生活作出的决定。这些我们自己书写的未来决定了我们个人和我们所领导的团队的命运。　　在本书中，史蒂夫·扎福和戴夫·洛根为我们解释了改写未来的代码，让我们达到前所未有的成就，站在前所未有的高度。　　正如沃伦·本尼斯在编辑笔记中所写的：“我认为这本书是近些年所著的最重要的作品。这里的理念远远超越了我们在其他商业类书籍所能得到的知识。这里没有提示、工具或者步骤，却指出了支配着个人、团体及组织行为的法则。这本书是未来一代为实现理想而奋斗的智囊，而不是虚无缥缈的吹嘘。”

作者简介

史蒂夫·扎福是Vanto集团的CEO，该集团是一家世界性的顾问公司，为改善组织行为的大规模改革提供设计及实施方案。扎福给20多个国家300多家公司和机构的改革提供过建议，人称“身着西装的禅宗大师”(Zen Master in a business suit)。

书籍目录

赞誉 序一编辑手记序二  作者手记  导言 重写未来的力量第一部分 行动的三大法则  第一章 改变不可能的情形  第二章 执行力的关键在哪里?   第三章 改写已经默认的未来第二部分 重写领导力的未来  第四章 为何领导力总是写在纸上，飘在空中  第五章 自主型组织第三部分 掌握提升业绩的游戏规则  第六章 是谁或是什么在引导你的人生?    第七章 精通之道  第八章 克服绩效障碍致谢

章节摘录

　　第一部分 行动的三大法则　　第一章 改变不可能的情形　　从高速公路下来，距约翰内斯堡西南方向两小时车程处，是一个废弃了的考古学大坑，坑边有个牌子写着“博爱的摇篮”。附近的社区是南非龙茗铂业（Lonmin）有限公司——世界第三大铂金生产商的基地。在这有着9个社区和5个驻扎营的地方，人口大约有30万，都在为了曼德拉创造新南非的号召而奋斗。在南非种族隔离消除的10多年后，这里发生的一次对话证明了行动的第一法则，即本章标题的力量。　　安托瓦内特·戈比是龙茗公司的一位南非白人管理者，她正在为100人的小组

媒体关注与评论

　　“我认为这本书是近些年所著的最重要的作品。其中的理念远远超越了我们在其他商业类书籍所能得到的知识。这里没有提示、工具或者步骤，却指出了支配着个人、团体及组织行为的法则。这本书是未来一代为实现理想而奋斗的智囊，但却没有华而不实的吹嘘。”　　——摘自沃伦·本尼斯为本书题写的“编辑手记”　　“我建议您尽快看看这本书，因为里面包含了您的团队未来的密码。”　　——克罗素尔·拉佩勒博士，畅销书《文化代码》的作者　　“解读那些产生突破行为的密码．以及对各行业成功案例的深度剖析让这本书无可挑剔。这是新一代经理

编辑推荐

　　在日本，一个地产开发商，如何在经济逆境中获得生机，在南非，一个铂金矿场，如何在一年内将安全率提高57％，这此都是我们亲身经历的真实案例，答案就在突破的三大法则。　　如果你想获得一种行之有效的方式，改变默认的未来，领导团队提高业绩，这本书会让你受益无穷。　　同名英文原版书火热销售中：The Three Laws of Performance: Rewriting the Future of Your Organization and Your Life

用户评论 (总计12条)

•   《赢在转念间》正在看，内容还不错，觉得挺不错的一本书，比较喜欢
•   我是通过北京landmark论坛，得知这本书的，书中一些内容在论坛中有提及，对于那些希望提高生活品质，创造非凡人生的人来说，这本书太重要了！
•   领导指明要买的书，据说很值得看
•   刚收到的书，送人看
•   此书可以反复阅读，不同的时期会有不同的感受
•   包装很好，送给朋友，值得推荐
•   转变观念 就有新的空间
•   后半部分比较好看！
•   一如既往支持当当
•   这本书是听人介绍的，还不错，看后挺长知识的。推荐大家阅读。
•   本书还不错，看后挺长知识的
•   本书英文版《The Three Laws of Performance》是由Vanto集团（Vanto集团是Landmark教育集团的母公司）总裁Steve Zaffron和Dave Logan合写的。我看了英文原版书写的非常棒！看到中文版出版时我非常高兴！一口气在当当上买了8本想送给不太懂英文的朋友，但遗憾的是仔细阅读后发现中文翻译和英文的表达差距很大，有好几处翻译的意思甚至完全相反，最重要的是未将三大法则的精髓翻译出来！
  由于本书的三大法则和书中许多词汇如Racket是由Landmark 教育集团创造并拥有版权的，未上过Landmark相关课程的人无法准确传达出其中精髓。从翻译来看，两位译者显然未上过相关课程，因此我常发现自己看不懂某些翻译，直到对照英文原版才知道原来是这个意思！所以这是本书的遗憾之处。但同时要感谢两位译者，毕竟他们的意图是想翻译出来贡献给更多的人，只是遗憾的是他们没经过Landmark培训从而传达的意思流于表面。我也不敢把我买来的书送给朋友了。
  或许要想贡献到他们我只能自己邀请几个Landmark介绍讲座领导一起讨论花时间重新翻译了。当然如果翻译出来我承诺免费将电子版贡献给大家！因为想买这本书的人都是对业绩突破和**的生活品质有承诺的人！