创业心得

出版时间：2004-5  出版社：中国社会出版社  作者：（日）松井利夫 著，阿尔卑斯科技（北京）有限公司 译  页数：152  字数：104000  

内容概要

本书作者在一间极其狭小的陋室，依靠两块制图板开始了个人的创业生涯，经过不断努力、追求、发展，他的公司成长为一家拥有九家分公司的集团上市公司。没有资金、社会关系和市场资源，依靠的只是满腔热情、勇气和执着。作者在本书中以翔实的笔触，详细地记述了公司从创立到上市的全部过程，以及自己丰富的创业心得和经营理念。本书内容注重商务实战，理念和实际并重，揭示了创业中所需的各种企业经营实战技巧，以及心理思维成长历程，堪称创业者必读的商业经典。

作者简介

松井利夫，1943年出生。现任株式会社阿尔卑斯技研会长。旗下有9家公司的阿尔卑斯技研集团总裁。日本多摩大学硕士毕业。

书籍目录

前言  创建风险型企业的忠告第一章  中小风险型企业相关环境的激烈变化  1 巨大的历史转折点    知识社会的到来    未来企业的条件——自立、自我责任  2 产业构造的激烈变动    人类需求的多样化    充满人情味儿的独创技术的时代  3 日本式经营的终结    21世纪时，现有的经营者只会剩下一半？    仅仅依靠日本式的经营，无法屹立不倒    日本式经营的由来    美国式经营管理带来的启示  4 经营环境的戏剧性变化    社会结构的变革    市场经济的变化与劳动市场的变革    21世纪型企业的出现第二章  中小风险型企业的经营出路  1 中小风险企业的特征    中小企业、中坚企业、风险企业的特征    风险型企业的管理  2 风险创业家的陷阱    技术导向型的风险创业家的陷阱    企业内部创业者易产生的缺点  3 公司为什么会倒闭    缺乏危机感——大企业病    过于虚荣的经营者必将灭亡    欠缺速度与革新  4 企业发展的原动力    企业领导者的执著信念    经营理念的确立    经营领导层的器量第三章  人才的培育及确保  1 人培育事业，事业培育人    保护和培育优秀人才是企业发展的原动力    何谓重视员工的经营  2 人才培育的要点    经营者关于人才培育的意识改革    规整教育环境    经营者、管理者率先实行    精神与实务的两面教育    教育创造性的感性人才的感性、创造性训练    严格的人才培育  3 人是未来    新型人才培育的结构    评价与报酬的根本性对策    为培育创业家的人才教育第四章  新型利益体系——蜘蛛网型的网络组织第五章  培育支撑新型利益体系的创业家第六章  股票上市第七章  作为一名创业家的我的历程第八章  训诫后记：深化创业之心