世界五千年历史故事

出版时间：2006-10  出版社：当代世界出版社  作者：张文明  页数：340  
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前言

这是一部探索领导者成事之道的书。    我们正处在一个剧烈变动的时代。领导者们从来没有像今天这样面临着空前的压力和挑战。如果你希望自己的事业不断巩固、强大，并且蒸蒸日上，那么，作为领导者，你就必须走在时代的前列，走在众人的前列。    要成为一个出色的领导者，必须具备推动事业发展，带领众人前进的各种能力。能力不行，即便手下有千军万马，也会一败涂地；能力超强，一人能抵十万大军。能力是领导者最可靠的本钱，没有它，在这个竞争日趋激烈的时代，肯定是死路一条。老百姓说得好：“兵熊熊一个，将熊熊一窝。”主将无能，会害死三军。    如今，社会经济环境以及企业内部的变化也愈加快速，墨守成规的领导方法肯定要被淘汰。领导者应具有发展的眼光，能预测变化趋势，及早作好准备，积极主动地采取措施适应变化。领导者还应有学习的意识，只有不断地学习，不断地创新，才能在瞬息万变的社会竞争中抢占制高点，保持竞争优势。    领导许多目标都需要精明的头脑来策划，机遇的把握需要头脑的思辨，知识的应用需要头脑的分析，事业的辉煌需要头脑的创意。当你把创意当成习惯，用“巧干”代替蛮干，你终究可以走向成功的巅峰。只有这样，才能在工作岗位上游刃有余，创造更好的业绩。    领导的工作虽然千头万绪，但其精髓只有一脉，即如何实现各种资源的有效分配，调节和控制。其中既包括人际关系这样的外界资源，也包括领导能力、意志品德等自身资源。你能掌握这些资源，驾驭这些资源，你就是优秀的领导者。你的事业必将由此获得进步。    信息时代、知识经济已成为今天我们这个时代的代名词，新的东西每天都会大量地涌现出来，新的技术、新的经营方式、新的管理方法层出不穷。“变化”成为这个时代的最重要的特征之一。只有那些灵活地适应了这些变化，并在变化中抓住其中蕴含机会的人，才能在这个时代很好地生存下去。    本书的根本意图，就是要实实在在地教你一些灵活机动、不拘一格的领导方法，如何恰如其分地展示自己的领导才能，打造自身的魅力，用好手中的权力；如何赢得下属的合作和信赖，如何充实自己的头脑，丰富自己的领导智慧；如何谋求职位的提升，让人生进入更加辉煌的境界；如何应付各种显露的或潜在的危机，躲过你前进道路上的风浪……等等。本书集领导的统驭术、处事术、协调术、交际术、决策术、应变术之大成，是被无数成功人士用实践验证了的、百战百胜的成事大智慧。

内容概要

　　本书的根本意图，就是要实实在在地教你一些灵活机动、不拘一格的领导方法，如何恰如其分地展示自己的领导才能，打造自身的魅力，用好手中的权力；如何赢得下属的合作和信赖，如何充实自己的头脑，丰富自己的领导智慧；如何谋求职位的提升，让人生进人更加辉煌的境界；如何应付各种显露的或潜在的危机，躲过你前进道路上的风浪…等等。本书集领导的统驭术、处事术、协调术、交际术、决簧术、应变术之大成，是被无数成功人士用实践验证了的、百战百胜的成事大智慧。

书籍目录

第一章　领导者的魅力资本
　良好的气质是成功的前奏
　领导需要学会微笑
　端庄自重的领导形象
　善于利用你的魅力资本
　领导者应当具备的个性
　怎样使你的动作有风度
　不同场合的领导形象
　怎样做一个受人欢迎的领导
　新官上任十忌
第二章　独步人场的领袖气质
　成功领导的十四条标准
　意志力是一种特殊的能力
　成事要靠意志与毅力
　锻炼自控能力很重要
　全面提升自己的能力
　不能一味迁就别人
　赢得合作的关键
　领导者的威信从何而来
　善于巩固自己的权力
　出色领导者的五大特点
第三章 高人一筹的用人绝活
　得士者昌，失士者亡
　用能人不用完人
　用好企业里的“三种人”
　知人知面要知心
　做一个了解下属的领导
　识才用才的七个误区
　不要对部属有偏见
　掌握下属的晴雨表
　如何使用好专家
　做一个会提携下属的领导
　组建一支精英团队
第四章　以人为本的管理艺术了
　“领导力”来自于“亲和力”
　……
第五章　利用好自己的“智囊团”
第六章　磨炼超强的市场决断力
第七章　使自己成为高效能人
第八章　健康“关系”也是生产力
第九章　不断学习打造新本领
第十章　以智力创新赢得市场先机
第十一章　掌握灵活多变的领导方法
第十二章　有效缓解工作压力
第十三章　远离招致失败的人事陷阱
第十四章　捕捉事业发展的良机
第十五章　跟紧时代前进的脚步

章节摘录

良好的气质是成功的前奏    你是一个成功的领导者吗？一个最为直观的鉴别方式就是看你是否拥有良好的气质——成功者气质、明星气质。当然也不排除这样一些人，他们在某一方面，比如事业上取得了极大的成功，看起来却并没有什么气质，那这样也只能算作是一种片面的成功，而称不上是一个真正的成功者。    真正的人生成功者尤其是成功的领导者，首先要有良好的气质，这是一种视觉上的标识。    那么什么是良好的气质？人们会喋喋不休地说：“在我取得了所追求的事业成功之后，我就必然有了成功的形象！”但很遗憾，生活中的事并非都如此，你必须在取得你所期望的成功之前，塑造好你成功的自我形象，培养你良好的气质。成功者的视觉标识，有两层意思：一方面，良好的气质作为这种视觉标识，是指它是成功者成功的前奏，是一种征兆；另一层意思是指这种良好的气质是成功者的一种标志。没有这种良好的气质，就算不上是一个真正的成功者。    怎样理解这种成功者的气质呢，拳王穆罕默德·阿里说：“我是最棒的’！”成功者气质就是这样一种力量——一种“感觉很棒”的内在力量，也是一种“影响世俗”的外在力量。一旦你拥有了成功领导者的气质，你就被赋予了能量与活力，自然而然地由内而外散发出一种光辉，能促使你达到生命中的巅峰地位。不管你是去参加宴会、出席朋友婚礼或是参加面试甚至是对着摄像机，你都能从容大度、侃侃而谈。    每一个人都具有成为成功者的潜力。美国好莱坞最成功的私人领导人之一肯克莱武说得好：“明星是被塑造出来的，不是自然天生的。”无论是一个什么样的成功者，不管是演员、体育明星、大学者、大领导，还是美国总统，其实他们的成功者气质，无不是来自于他们愿意努力经营自己的自觉意愿，以及让自己达到成功者特殊地位的坚毅决心。    你需要像迈克尔·乔丹一样要拥有飞空投篮的能力才能成为一个明星吗？或是你穿一件子弹型胸罩，在MTV影带中又唱又跳才能成为明星、一个成功者吗？错了，完全错了！一如对领袖魅力、人格特质以及处事能力等等的不同描述，无论你是一个成功的企业家，还是一位初中老师，或者仅仅是一家百货公司的售货员，“成功者气质”正是让你越过一些既定的标准而鹤立鸡群的某种特质。想像一下你所参加的宴会中有某个人就像磁铁一样，不管他站在哪里，身边总是有一堆人围绕着他。再想像一下商业会议中的某个人，不管他们的头衔是什么，总是不由得令人肃然起敬。看看这些人，不管他们在什么场合出现，总是能让大家放松心情，让人渴望结交认识他们，并让人自觉地信赖他们。这就是成功者的气质——成功者的视觉标识。    获得成功者气质，获得这种成功者的视觉标识，没有省力的捷径，没有快速的电梯。要想拥有成功者气质，你必须按部就班，在每一个阶段都要学习必要的课程，才能更上一层楼。就像我们学习如何穿着打扮，以及如何处理压力的情况一样，成功者气质也是可以通过学习而得到的。    作为领导者，首先，你必须通过某些特定的方法塑造一个成功的自我形象。开始，你必须消除一切畏惧和自我怀疑。只要看穿其本质，畏惧是很容易战胜的。如果仔细研究一下，你就会发现它们总是既愚蠢又无形的。除了你的思想在作怪外，几乎什么也不存在。害怕失败可能是最常见的畏惧心理了。但是如果你拒绝接受失败，你就决不会失败。一旦这样的自我怀疑从头脑里被完全赶走，你就可以集中注意力干好更重要的事情。    其次，为了加强成功的自我形象所必要的自信心，你必须做好充分的心理准备，百分之百地相信自己是最好的。这样，面对一切情形，你都可以随时扫除可能产生的任何障碍，从而拥有一个成功的自我形象。有了这种心理准备，并拥有成功的形象才有可能成功。充分的准备才能使你有理由拥有一个成功的形象。如果你没有充分的准备，那你就有可能酿下苦果，因为你不可能欺骗自己。    如果你满怀信心地走进一个人的办公室，其结果就大不相同了！只有那些准备不充分的人才会显得疑虑重重、慌慌张张，而那些运筹帷幄的人会永远信心十足。不仅他们自己相信这一点，他们周围的每一个人也能感觉到他充满信心，而且会对此作出积极的反应。“魅力无穷”、“思路敏捷”、“热情洋溢”等常被用来称赞这种有自信心的人。它们其实都是同一个意思：成功的自我形象。这种形象还有极强的感染力。    而那些从未有过成功的自我形象的人们会告诉你，他们从未有过好运气，他们没有适当的场合和时间来表现自己，总之，他们倒霉透了。他们找这样的借口不足为奇，他们明白那些大明星们的天赋并不比他们强多少，但他们就是认识不到影响成功的无形因素——自我形象。    正如你所看到的，成功者气质的发展是一份内外兼修的工作。属于内在方面的技巧会努力经营你的内在本质，进而由内而外锻造你。它们会告诉你如何增加自己精神上和情绪上的能量，以便让自我的力量更显著提升。所有的成功者气质，皆来自于自我内心本质的强烈向外散发。    等你的自我力量增强以后，你就会了解为什么在一个水管工人身上也能找到真正的成功者气质，就像你在一名总统身上找到的成功者气质一样。著名影星芭芭拉·史翠珊是这样说的：“对我来说，所谓完美的世界，就是我们处在一个能够互相欣赏彼此不同的地方。我们是平等的，但不是相同的。”    我们全都各具特色，我们每一个人都对这个世界具有价值和意义。一旦你接受了这个事实，你所要做的就是相信你自己——这种信心会让你觉得你和任何人都一样平等，不管比较的对象是电影明星、有名的政治家、商界巨子，还是皇室的王子与公主，你再也不会被“明星级的震撼”给吓倒，因为你将具有的“明星气质”、“成功者气质”相等于任何一个人。    在关于“成功者气质”的术语里，我们的解释是：内在与外在是合二为一的。当你的内在的质与外在的气表现出来且并驾齐驱的时候，你的成功者气质就显露出来了。    你信任自己，你聆听你感觉的声音，因为你发自内心觉得自己很舒服、很自在，所以你的身上自然而然地散发出一股明星般的风采。这就是一个成功领导者的视觉标识。    领导需要学会微笑    领导的微笑可以调动下属的积极性，这并不是牵强附会之语。微笑能给人以美的享受。人人都希望看到别人的笑脸，这是人们的共同心理需要。    美国希尔顿旅馆总董事长几十年来每天都要找几个各级各类人员（从总经理到服务员）谈话，常常问他们：“你今天对旅客微笑了没有？”他说：如果旅馆里只有第一流的设备，而没有第一流服务员的微笑，正好比花园失去了春天的太阳。企业家用微笑赢得了顾客，当领导的也应研究一下怎样运用微笑去赢得群众、调动人的积极性。    微笑是人的一种本能，也是人们生活和社会交往中一项不可缺少的内容。不愿微笑或不会微笑的人，既做不好工作，也处理不好人与人之间的关系。微笑作为一种无声的社会语言，比“请”、“对不起”之类的有声语言更基本、更重要、更微妙。它可以表达多种意思，如赞许、鼓励、谅解、谦恭、抱歉、遗憾等，是表示尊重对方、态度友好的重要方式。社会心理学家告诉人们，尊重的需要是人们高层次的需要，微笑可以在一定程度上满足人们的尊重需要。在领导工作中，微笑是一种艺术，具有许多特殊的功能。P3-5

编辑推荐

要成为一个出色的领导者，必须具备本书中阐述的各种能力。能力不行，即便手下有千军万马。也会一败涂地：能力超强，一人能抵十万大军。能力是领导者最可靠的本钱，没有能力，在这个竞争日趋激烈的时代，肯定是没有任何出路的。    由张文明编著的《领导成事之道》阐述领导应具备的管理素质、实践技能及工作方法。

用户评论 (总计2条)

•   由技术转管理 这本书给了我很多帮助。
•   感觉挺有用的，但认真的看完了