中国共产党组织工作文化概论

出版时间：2012-11  出版社：中共党史出版社  作者：吴桂韩  页数：270  字数：296000  

内容概要

中国共产党组织工作文化，简称“组工文化”。《中国共产党组织工
作文化概论》以对组工文化内涵界定为逻辑起点，综合运用文化学、价值 学、心理学、管理学、政治学、社会学、政党学等学科知识，建构了涵盖
组工文化要素、特征、载体、功能、价值以及组工文化建设主体、环境、 规律、任务、方法的组工文化理论体系，为开展组工文化研究与建设提供
了理论支撑，有助于增强组工文化研究与建设的针对性和实效性，《中国 共产党组织工作文化概论》不仅对以先进组工文化建设推动组织工作科学
发展具有重要意义，而且对推进党内文化建设和社会主义文化建设具有重 要的参考价值。本书作者吴桂韩博士毕业于中央党校党建专业，具有浓厚
的理论研究兴趣和扎实的理论功底。

作者简介

吴桂韩，1983年8月生，福建莆田人，法学博士，现为国务院侨办侨务干部学校讲师，研究方向为党的建设基本问题、党内文化、侨务理论等。在《马克思主义与现实》、《毛泽东邓小平理论研究》、《中国特色社会主义研究》、《光明日报》(理论版)、《党建研究》、《中共党史研究》、《理论与改革》、《理论探索》以及中国共产党新闻网、人民网等期刊和媒体上发表学术论文90多篇，参加10多项省部级课题的主要执笔工作，多篇文章和课题调研成果荣获省部级一等奖。已出版《领导干部应对群体性事件案例选评》等著作。

书籍目录

绪论
 一、文化时代的来临与文化自觉的召唤
 二、组工文化与组织部门的文化自觉
 三、建设先进组工文化与组织工作的与时俱进
 四、组工文化研究的对象、内容及学科背景
 五、组工文化的主要研究方法
 六、组工文化的研究现状
第一章 组工文化要素论
 一、文化概念及其基本层面划分
 二、组织文化概念
 三、组织文化的形成机制
 四、组工文化的本质及概念界定
 五、组工文化形成的基本要素
第二章 组工文化特征论
 一、组工文化与社会文化的关联
 二、组工文化与党内文化的关联
 三、组工文化的基本特征
第三章 组工文化载体论
 一、心理载体
 二、行为载体
 三、物质载体
 四、制度载体
 五、组织载体
 六、管理载体
 七、活动载体
 八、环境载体
 九、组工文化载体的效用
第四章 组工文化功能论
 一、塑造功能
 二、整合功能
 三、导向功能
 四、凝聚功能
 五、激励功能
 六、约束功能
 七、渗透功能
 八、辐射功能
第五章 组工文化价值论
 一、价值哲学的基本观点
 二、中国传统核心价值观
 三、当代中国社会新型价值观
 四、马克思主义核心价值观
 五、中国共产党党内价值观
 六、组工文化的价值选择与价值评价
第六章 组工文化建设主体论
 一、组工干部是组工文化建设的主体
 二、组工干部素质是建设先进组工文化的基础前提
 三、发挥组工干部主体作用的重要原则
第七章 组工文化建设环境论
 一、环境与人的关系
 二、有效应对组工文化建设外部环境的考验
 三、积极优化组工文化建设内部环境
第八章 组工文化建设规律论
 一、认识和把握规律的重要性
 二、认识和把握规律的一般方法
 三、规律的基本类型
 四、组工文化建设的基本规律与具体规律
第九章 组工文化建设任务论
 一、组工文化建设的主要任务
 二、组工文化建设的重点任务
 三、组工文化建设的根本任务
第十章 组工文化建设方法论
 一、组工文化建设中的哲学方法应用
 二、组工文化建设中的系统分析方法应用
 三、组工文化建设中的心理学方法应用
 四、组工文化建设中的管理学方法应用
结束语
后记
主要参考文献

章节摘录

版权页：   （三）学习与实践相结合的原则 坚持学习与实践相结合、学习与实践相统一，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，是我们党一贯强调的马克思主义学风。在《论共产党员的修养》一文中，刘少奇曾经对此作了相当系统而深刻的论述。他指出：“革命者要改造和提高自己，必须参加革命的实践，绝不能离开革命的实践；同时，也离不开自己在实践中的主观努力，离不开在实践中的自我修养和学习。如果没有这后一方面，革命者要求得自己的进步，仍然是不可能的。”“我们共产党员的修养，是无产阶级革命家所必需有的修养。我们的修养不能脱离革命的实践，不能脱离广大劳动群众的、特别是无产阶级群众的实际革命运动。”“我们每一个共产党员，不应该只是做一个起码的够格的党员，而应该按照党章的规定力求进步，不断提高自己的觉悟程度，努力学习马克思列宁主义。把伟大的马克思列宁主义创始人一生的言行、事业和品质，作为我们锻炼和修养的模范。”“我们普通的同志，今天诚然远没有马克思列宁主义创始人那样高的天才，那样渊博的科学的知识，我们大多数的同志在无产阶级革命理论方面不能达到他们那样高深和渊博。但是，我们同志只要真正有决心，真正自觉地始终站在无产阶级先锋战士的岗位，真正具有共产主义的世界观，并且始终不脱离当前无产阶级和一切劳动群众的伟大而深刻的革命运动，努力学习、锻炼和修养，那末，掌握马克思列宁主义的理论和方法，在工作和斗争中培养马克思和列宁那样的作风，不断提高自己的革命品质，成为马克思、列宁式的政治家，这是完全可能的。”当前，广大组工干部应当按照党的十七届四中全会对建立学习型党组织的要求，“重点学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等方面知识”，应紧密结合学习实践科学发展观和创先争优以及“讲党性、重品行、作表率”这些活动，努力使组织部门成为学习实践科学发展观的排头兵，使组工干部成为创先争优的领头雁，在学习与实践中不断创造先进的组工文化。

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《中国共产党组织工作文化概论》作者吴桂韩博士毕业于中央党校党建专业，具有浓厚的理论研究兴趣和扎实的理论功底。呈现在大家面前的就是他近期的研究成果。《中国共产党组织工作文化概论》旨在通过探讨组工文化建设基本原理，总结近年来组工文化建设经验，以期进一步加深对组工文化建设规律的认识，推动先进组工文化的形成和发展，使组织工作在服务党和国家事业发展中作出新的更大的贡献。

用户评论 (总计2条)

•   看了，有些地方看得不太明白
•   内容挺新的，不像很多书，刚出版就过时了。看内容蛮学术味道的，对做研究有参考价值