最好的管理就是没有管理

出版时间：2011-8  出版社：中国华侨出版社  作者：孔勇  页数：275  

内容概要

本书提倡“没有管理就是最好的管理”的公司管理理念，认为来自于领导之“管，，只是暂时的行为，而来自于员工自身的“管”才是长久行为。阅读本书，可有助于公司领导在管理这方面真正领悟执行这一概念，真正让自己的公司产生活力和高效运转。

书籍目录

第一章　从泰勒到彼得·德鲁克，什么是管理？
　管理是一门学科
　管理的根本在于用人
　大师人物的管理思想体系
　管理的技能是作出有效的决策
　管理是一件运行着的机器
　管理者需使资源获得最佳效果
第二章　领导不同于管理
　领导既不神奇也不神秘
　领导者都在做什么?
　确定万向、与雇员结盟、激励的实例
　领导才能是天生的，还是后天造就的?
　从失败和错误中学习
　一个企业须有自己的文化
　领导者不能忽略系统的力量
　领导者也可以是其他角色
　……
第三章　合格的管理者会自找缺陷
第四章　树立员工的责任与荣誉感
第五章　从员工的各种工作心理突破管理
第六章　绩效是最有力的无形标杆
第七章　适度奖励，激发员工的冲天干劲
第八章　有效沟通，营造和谐的氛围
第九章　知人善用，没有最好，只有最合适
第十章　授权之后，大家都是主人翁

用户评论 (总计3条)

•   此书对管理很有帮助，能让人想不到的多能做到，值得好评。
•   送货速度相当快，内容也相当精彩很喜欢，不错不错！
•   所谓快乐工作，还得考虑生存问题